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ネットワークセキュリティコンサルタント
年収：800万 ～ 900万
採用企業案件
横河デジタル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | ネットワークセキュリティコンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■業務内容 製造業のお客様向けに、工場ネットワークの提案・設計を行うネットワーク、ネットワークセキュリティのコンサルタントを担当いただきます。 コスト、性能・拡張性、可用性、運用性、セキュリティといった観点から、最適なアーキテクチャを導き出すことが主な役割です。 さらに当部署では、ネットワーク、ネットワークセキュリティコンサルティングに加えて、 ・工場内コミュニケーションツール（TeamsやZoom と同様なツール）の導入支援 ・工場ネットワークのサイバーセキュリティリスクアセスメント など、工場インフラ全体を対象としたソリューションも展開しており、これらの業務にも携わっていただきます。 ■期待する役割 横河が受注する各種プロジェクトにおいて、ネットワークインフラ領域の主担当として参画し、お客様、社内関係者、代理店、ベンダーと連携しながら提案～設計～導入方針策定までをリードしていただきます。 ■主な業務プロセス（一例） ・引合対応：課題ヒアリング、ケーパビリティ説明、デモ対応、展示会での説明 ・現状調査：現場ヒアリング、ネットワーク/無線LAN調査、報告書作成 ・要件整理：お客様とのディスカッション、要件抽出・優先付け ・基本設計：ネットワーク設計、無線LAN電波設計、移行方針策定 ・選定/見積：機器・サービス選定、RFP作成支援、ベンダー評価、稟議資料作成支援 【ポジションの魅力 / やりがい】 ■私たちは、横河デジタルでOT（Operational Technology）ネットワークインフラの専門コンサルティングを担うチームです。 いま日本の製造業では、ITとOTをつなぎ、工場と経営層をデータでつなぐDXが急速に進んでいます。 その要となるのが、OTとITを安全かつ確実につなぐネットワーク設計と、OTシステムを守るセキュリティ対策です。 私たちは、こうしたインフラ整備の需要拡大を見据え、「国内製造業のDXを支える存在になる」という思いで、工場ネットワーク高度化をリードしています。 ■OT領域の技術は近年オープン化が進み、ITの技術との境界がほとんどなくなっています。 そのため、IT領域でご経験を積まれたエンジニア・コンサルタントの方は、製造業DXの最前線で即戦力として活躍できるフィールドが広がっています。その上でOT特有の考え方や文化を身につけていただくことにより、ご自身のキャリアの幅を大きく広げることができます。 ■横河デジタルは、新規ビジネス開拓と顧客課題の解決をミッションとする、挑戦を歓迎する会社です。 堅実なイメージのある横河グループの中において、失敗を恐れず挑戦する社風であり、意思さえあれば新規ビジネスや新サービスの企画にも関わることができます。 また、社員一人ひとりの成長を会社の競争力の源泉と捉え、スキル開発を積極的に支援しています。 製造業のDXが加速する中、ITインフラの知見を持つエンジニア・コンサルタントの需要は急速に高まっています。 横河はOT領域に強みを持つ一方、ITインフラの専門家はまだ多くありません。そのため、入社後は ITインフラのプロフェッショナルとして、横河の提案をリードするポジションでご活躍いただきたいと思っています。 ご自身の経験と専門性を活かし、日本の製造業の発展に寄与したいという志を共にしていただける方、ご応募をお待ちしています！ 【配属部署】 セキュリティ事業部 ネットワークソリューション部 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 一般社員（試用期間あり） 【勤務地】 東京（主に三鷹オフィス） 在宅勤務 応相談（出社は週に1回程度） ・出張 国内出張：2回／月 海外出張：0回／年 【勤務時間】 想定残業時間：30時間程度（時期によって繁忙期あり） 【制度】 定年60歳 【休日休暇】 土日祝日、年末年始、慶弔休暇、労働祭（5月1日）、有給制度（入社初年度は入社月に応じて最大20日～1日を付与します。（年度4月～3月））、その他会社で定める日 【待遇・福利厚生】 ■横河グループ福祉センター ■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂（三鷹本社・全従業員利用可）、診療所、保養所 ■教育制度：YOKOGAWA University、Udemy、若手選抜研修、社内研修会 ■資産形成：社員持ち株制度、提携融資 ■休職制度：育児休職、介護休職、傷病休職 ■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、コアタイムなしのフルフレックス制度、育児時間制度 等 ■キャリア開発支援：キャリアプラン申告、社内公募制度 ■仕事と家庭の両立：育児休職制度、介護休職制度、子の看護休暇制度 ■退職金制度：企業型確定拠出年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ネットワーク／セキュリティなどのITインフラに関する基本スキルを持ち、エンジニアまたはコンサルタントとして業務経験（目安3年以上）をお持ちの方・プロジェクトまたはチームのリーダー経験（目安：1年以上）をお持ちの方 ・お客様とのコミュニケーションに抵抗がない方（話すことが得意でなくても、誠実で伝える内容が的確であれば問題ありません) ・自ら考え、主体的に行動し、周囲を巻き込みながら業務を前に進められる方 ・Cisco製品など一般的なネットワーク機器に触れた経験があり、基本的な機能・動作を説明できる方 ・分かりやすいドキュメント作成が得意な方、またはそのスキルを伸ばしたいという意欲のある方 ・課題解決に向けてアイデアを考え、提案することが好きな方 ・新しいデバイスやサービスに興味があり、すぐに試してみたくなるガジェットいじりが好きな方 ・専門スキルを活かして社内外を助けることに喜びを感じる職人気質な方 ・ 知識の点と点がつながった瞬間に幸せを感じる学習意欲旺盛な方 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・IP-PBXやUnified Communication（例：Cisco CUCM）のような映像・音声コミュニケーションツールの設計・構築に関わる業務経験 ・サイバーセキュリティリスクアセスメントなど、サイバーセキュリティに関わる業務経験 【歓迎資格】 ・Cisco CCNA ・Cisco CCNP ・IPA ネットワークスペシャリスト ・IPA 情報処理安全確保支援士 ・AWS認定資格（Cloud Ptactitioner, Solutions Architect Associate/Professional） ・Azure認定資格（AZ-900, AZ-104, AZ-700, AZ-500） ・陸上特殊無線技士 3級・2級・1級 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/02 |
| 求人番号 | 6688833 |
採用企業情報
- 横河デジタル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2022年7月
【代表者】鹿子木 宏明
【資本金】1億円
【従業員数】559名（2025年4月1日現在、派遣社員、準委任スタッフを含める）
【本社所在地】東京都武蔵野市中町2-9-32
【事業内容】
主に製造業に対する以下のサービス
■DX/ITコンサルティング（DX/IT戦略策定・ITシステム開発・運用保守）
■OTコンサルティング（OT課題の発掘・解決方策策定・システム開発・運用保守）
■AIコンサルティング（AI活用戦略・AI開発・運用保守）
■セキュリティコンサルティング（現状調査・要件定義・ネットワーク構築・SOC監視）
■ソフトウェア（自社パッケージの開発導入・他社ERP導入）
■トレーニング（DXプログラムトレーニング・計装講座・IT講座・製品技術講座）
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