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| 部署・役職名 | 法人向け保険提案担当_千葉勤務_AC4 |
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| 仕事内容 |
●募集背景 企業の持続的成長の実現のためには、法人向け保険を活用したリスク低減や事業継続力の強化など、企業のサステナビリティを高める提案が不可欠です。こうした提案力を一層強化するため、企業保険に関する知見と実務経験を有し、地域企業に伴走できるキャリア人材を募集します。 ●お任せする業務 ・営業店との連携による法人顧客への保険コンサルティング（経営課題ヒアリング～最適なソリューション提案） ・法人オーナー様・富裕層への個別対応（事業承継、相続対策、資産保全など） ・既存顧客への定期的なフォローアップとニーズに応じた提案 ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル 【仕事の魅力】 経営課題の解決やリスク低減、事業継続の支援に保険を通じて直接携わり、企業から信頼と感謝をいただけるやりがいがあります。 【製品・サービスの魅力】 県内のシェアが高いことから、多くの法人のお客さまから信頼と取引をいただいておりますので新規の顧客開拓などはございません。また、扱っている保険も多様であり、ソリューションの幅が広いことも魅力のひとつです。 ●キャリアパス 入社直後は、まず営業店からの紹介顧客への同行訪問からスタートし、既存顧客へのフォローを通じて、当行のお客様や商品、提案手法に慣れていただきます。中長期的には、証券外務員資格を取得いただき、保険商品に加え、投信なども含めた総合的な金融コンサルタントとして、お客様の多様なニーズにワンストップで対応できるプロフェッショナルを目指していただきます。 ●配属予定部署 資産運用コンサルティング部 推進グループ ●職場環境等 残業時間：月平均10時間程度 リモートワーク：自宅での事務作業等で利用可能 直行直帰：可能 休日：週休2日制（土日祝休み） ※休日出勤が発生した場合も、月2回までを目安とし、振替休日を必ず取得いただけます。 ●組織の特徴 「お客様の資産形成・運用をトータルでサポートする」ことをミッションとしています。現在、4名体制で業務を行っており、専門知識を共有し、チームで支え合いながらお客様への最適な提案を追求しています。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 |
| 労働条件 |
●処遇 ・想定年収：500万～1100万 ・月給：28万～61万 ＊扶養手当等は別途支給 ・通勤手当：支給 ・賞与：約6か月分程度（実績） ・試用期間：原則6か月 ・退職金：有 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険 ●職場環境 所定労働時間：7時間40分（休憩60分） 年間休日：122日 有給：有（入行当日より初年度14日の月割） フレックスタイム制：有 リモートワーク：有（週1～2日程度利用可能） ●休日休暇制度 有給休暇の8割取得を目標に掲げ、以下の休暇制度を設けています。 ・長期連続休暇（連続5営業日） ・短期連続休暇（連続18営業日） ・スポット休暇 ・リフレッシュ休暇 ・永年勤続休暇 ●福利厚生内容 ・住宅資金融資 ・財形貯蓄 ・持株会 ・社宅、独身寮 ・保養所 ・総合グランド ・契約スポーツ施設ほか ●社内研修制度 ・業務別研修 ・階層別研修 ・ホリデーカレッジ（休日セミナー） ・キャリア入行者向け研修 ●勤務地：千葉県 （変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●必須要件・法人向け生命保険の提案・販売実務経験、または損害保険の法人営業経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ●歓迎要件・銀行や保険会社での法人営業経験のある方 ・事業承継や資産運用に関する知識をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/29 |
| 求人番号 | 6688064 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング サービス
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