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| 部署・役職名 | 情報システム課＜マネージャー候補＞ 袖ヶ浦本社 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 袖ヶ浦事業所 マネージャー（課長）候補として採用し、情報システム課運営管理業務全般を担当いただきます。 ・情報システム課における組織目標管理、情報予算管理、IT開発・保守案件管理 ・当社グループ プロジェクト管理標準化チームへの参加および適用 ・グループ内IT部門およびユーザー部門との調整、教育 【募集部門】 情報システム課 【募集背景】 多様なITプロジェクトが増えてきている中で、管理者候補が不足しており、当該部門のマネージャー候補者の採用を行います。 海外を含むグループ企業との調整を行いつつ、当部門を運営管理する役割を担っていただける人材を募集しています。 【キャリアステップイメージ】 ◆配属後のローテーション 将来的にはご希望や能力・適性に応じて各IT部門へローテーションの可能性があります。 ◆数年後の期待役割 部門長（課長）として活躍いただくことを期待しています。 ◆転居を伴う異動、出張・赴任の有無 基本的には国内対応の業務がメインとなりますが、エネルギーカンパニーはグローバルに事業を展開しているため、ご希望があれば海外に関わる業務に携わることも可能です。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 袖ケ浦事業所のITに関する業務を担当している課です。 近年はグループや同じカンパニーの他社（海外・国内ともにあり）との協業も盛んに行われており、今後更に増えていく見込みです。 ご自身の能力・意欲次第で様々な事を経験出来る環境と社内の制度・風土があります。 課内の社員間コミュニケーションも闊達です。 様々な将来の選択肢がある当社において、目標を見据え前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 |
| 労働条件 |
■想定年収 ： 930～1290万円 ┗ 基本給と賞与を含む。 ■想定基本給： 46.6～63.1万円 ■残業手当 ：20時間分の固定残業込/固定時間外超過分は都度支給 ※管理監督者扱い等級での採用となった場合は支給無し ■賃金形態 ：月給制 ■各種手当 ：組合員の場合家族手当・住宅手当を別途支給。基幹職の場合は基本給に含む ■給与変更 ：年1回（4月） ■賞与 ：年2回（6月、12月） ■雇用形態 ：正社員 ■試用期間 ：3ヶ月 ■各種手当 ：組合員の場合は家族手当・住宅手当を別途支給。基幹職の場合は基本給に含む。 ■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給 ■勤務地 ：袖ヶ浦本社 ■就業時間 ：8:00～16:30（休憩45分） ■働き方 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし ■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク6日、年末年始休暇9日（2025年予定/有給拠出含む） ■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率84.7％（2024年実績） ■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり） 等 ■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 □必須要件部下5名以上の部門マネジメント経験 1年以上のITプロジェクトマネジメント経験（スケジュール、リソース、コストマネジメント含む） 【歓迎（WANT）】 □歓迎要件外注先管理を含むプロジェクトの経験をお持ちの方 ERP案件管理経験 プロジェクトマネジメントに関わる各種資格保持 語学スキル：英語 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/29 |
| 求人番号 | 6687452 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- (2023/04/06)
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