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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆ 具体的な役割 ・技術・組織のリード 開発チームの設計レビュー、技術的意思決定を担う モダンな技術導入の推進（アーキテクチャ刷新、技術選定） チームメンバーの育成・成長支援（指導や相談対応など） ・モダナイズプロジェクト推進（担当PMと協業） 開発プロジェクトのスケジュールと品質管理 ステークホルダーとの調整、優先順位づけ トラブル・課題の早期発見と対処 ・プロセス改善（各マネージャーと協業） エンジニアリングプロセスの改善（アジャイル/スクラム等） チームの開発効率と品質向上に向けた仕組みづくり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3名以上のエンジニアチームでの技術リード／育成経験（3年以上）・プロジェクトマネジメントの実務経験（1年以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/29 |
| 求人番号 | 6687383 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 転職は、ゴールではなく、幸せな未来へ向かうための手段であり、人生をより豊かにする大切なきっかけです。私の役割は、皆さんの心の中にある「やりたいこと」と「できること」を丁寧に言葉にして、一緒に「充実した毎日」へとつながるさまざまな選択肢を見つけ出すことです。
- (2025/10/21)
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