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| 部署・役職名 | 【HRテック】CX企画・Biz－Dev担当 ※ARR150億円突破／昨対比150％成長／フルフレックス／リモートワーク |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフトを提供しています。人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を叶える機能にくわえ、蓄積された情報を活用し組織戦略を支援する「人事評価」、「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能や採用活動から従業員登録までを一元化する「採用管理」機能を提供しています。 労務管理・タレントマネジメントの両領域の成長により、2024年2月にはARR150億円を突破。現在は、「HRアナリティクス」「学習管理（LMS）」「採用管理（ATS）」など複数の新規プロダクトの提供を開始したほか、外部システムとの豊富な連携や自社プロダクトをより便利に活用するためのアプリケーションを紹介するアプリストアを通じて、幅広い顧客ニーズに対応したサービスの提供を実現しています。 今後もHRテクノロジー領域におけるリーディングカンパニーとして、マルチプロダクト展開を進めることで、企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献していきます。 ▍募集背景 同社は「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に成長してきました。2024年の7月には約214億円のシリーズEラウンドを実施しており、さらなる事業の成長と多角化を目指していきます。 2026年1月に発足した人給基幹システム事業本部は、祖業の労務を基盤に、新規参入した勤怠/給与、新規に立ち上げるBPO/BPaaSを組み合わせ、2030年の全社目標 売上1,000億円の中核を担う事業です。 事業企画室は、中長期の非連続な事業成長を目指して「既存事業のアップデート」と「新規事業の創出」を担います。 チームと連携し、楽しみながらスケールアップをデザインし推進できるBiz－Devを募集します。 ▍業務内容 【ミッション】 ・CX視点でBiz全体を俯瞰し、構造的な課題を見抜き、解決の筋道を描き、実装まで推進 ・数字、現場、システムを横断し、“点の改善”を“事業成果”につなげる 人給基幹システム事業のBiz領域において、CXを軸に業務・プロセス・プロダクト活用・組織連携を再設計し、事業成長（生産性・LTV・売上）を加速していただきます。 CXを武器に、事業を前に進めていくポジションです。企画のみならず、経営・Biz・CS・Productとの連携しながら現場を動かして行くことが求められます。 【具体的な業務内容】 ▪️CX起点の事業課題の定義・構造化 ・カスタマージャーニー / 顧客接点の整理 ・非効率な業務・顧客摩擦・売上阻害要因の特定 ・「業務効率化 × CX × 売上」の因果整理 ▪️Biz領域の業務改革・生産性向上 ・商談・CS・サポート・運用の業務設計 ・データ / ツール / 生成AI活用による業務変革 ・部門横断の業務フロー再設計 ▪️CXを軸にした売上成長施策の企画・推進 ・TTV（Time to value）短縮・定着率向上・LTV向上の仕組み化 ・CS/営業 / マーケ連携による拡張設計 ・価値創造型のCX施策（有料支援・成功モデル等） ▪️KPI設計・モニタリング・改善 ・CX / Biz KPIの設計（TTV、TTR、NRR等） ・定量データに基づく改善サイクルの運用 ・経営・現場に向けた可視化・説明 ▪️プロジェクトマネジメント・推進 ・企画〜実装〜定着までのリード ・各部門（営業 / CS / 開発 / マーケ）との合意形成 ・優先度・リソース調整 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土・日祝日） ※入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 【勤務時間】 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム（5:00〜22:00） 【働き方】 ビジネスサイド：リモートワーク プロダクトサイド：フルリモート ※出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） 【福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18:00~） ・部活制度（1人1500円補助/回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社である Smart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【諸手当】 ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ・リモートワーク手当（＋5000円/月） ・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） ・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年） ・育児環境を整える補助（10万円支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方・SaaS/IT事業におけるBiz側の実務経験（5年以上） ・事業企画 / 事業開発 / CS企画 / BizOps 等の経験（3年以上） ・複数部門を巻き込んだ20名程度が参加するプロジェクト推進経験 ・KPI設計、データを用いた意思決定経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・BtoB SaaSでのCS / BizOps / CX推進経験・業務改善、オペレーション設計の経験 ・生成AI / データ活用による業務変革経験 ・組織横断、経営直下プロジェクトの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/29 |
| 求人番号 | 6687145 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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