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シニアデータアナリスト（デジタルプロダクト構築責任者候補）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社スギ薬局
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- 資本金50百万円
- 会社規模5001人以上
- 小売
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | シニアデータアナリスト（デジタルプロダクト構築責任者候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジションの目的】 スギ薬局アプリをはじめとしたデジタルプロダクトにおいて、 CX（顧客体験）・EX（従業員体験）・事業成果を横断的に捉えながら、 ビジネス視点を持ったデータドリブンなプロダクト構築・改善を推進するため、 データドリブンなプロダクト構築を戦略的に推進する課長候補が必要となり本ポジションを募集します。 本ポジションでは、各プロダクトに蓄積されるデータを活用しながら、 ・プロダクトがどのような体験価値を生んでいるのか ・現場・ユーザーの行動にどのような変化が起きているのか ・次にどこを改善すべきか などの問いに向き合い、プロダクトの進化をデータドリブンに後押しする課長として、チームをリードしていただきます。 【期待するミッション・テーマ】 CX（顧客体験）・EX（従業員体験）・事業成果を横断的に捉え、 デジタルプロダクトの構築・改善をデータドリブンに推進することを期待します。 各プロダクトに蓄積される利用データや行動データを活用し、 改善の方向性や優先度判断の質を高めていく役割を担っていただきます。 あわせて、データサイエンティスト・プロダクトマネージャーのマネジメントを通じて、 データを起点としたプロダクト改善が組織として継続的に回る状態の構築を期待しています。 【業務内容】 デジタルプロダクト構築課の課長として、 プロダクト構築・改善におけるデータ活用と組織運営を担っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・プロダクトデータの活用推進 アプリや各種デジタル施策に蓄積される利用・行動データの分析 プロダクト改善につながる示唆の抽出 ・データ可視化・レポーティングの統括 KPI設計、ダッシュボード（Tableau 等）の方針管理 数値の背景や意味を踏まえた説明支援 ・プロダクト横断でのデータ活用支援 複数プロダクト間でのデータの見方・指標の整理 個別最適に陥らないための視点提供 ・分析・改善プロセスの型化 分析から改善までのプロセス設計 チーム内で再現性のある進め方の構築 ・技術選定と導入 最新のデータ分析ツールや分析手法を模索し、DX推進に最適なソリューションを積極的に導入 ・ピープルマネジメント データサイエンティスト・分析担当メンバーの育成 業務設計、役割分担、成果創出のマネジメント 【チーム体制】 部長1名課長1名の元、各プロダクトオーナーが6名程度で構成されるチームです。 現在体制強化が進んでおり、データサイエンティストの追加採用を見込んでいます。 【本ポジションの魅力】 CX・EX・事業成果を横断的に捉え、データを活用したプロダクト改善を推進できます。 マネジメントと専門性の両立により、組織づくりとプロダクト推進の双方を担えます。 リテールDXの領域で、事業インパクトの大きな挑戦ができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員（試用期間なし） ※ご希望に応じて多様な雇用形態も相談可能です。 勤務地 - 都内オフィス（神田） or 愛知本社（大府） - リモートワークOK 勤務時間 - 8時間を基本として、4時間以上12時間以内の範囲で勤務計画にて定める。 休日 - 年間117日 - 上記他、特別休暇制度（結婚休暇、配偶者出産休暇）等あり 福利厚生 - 社宅制度 - 子ども手当 - 短時間労働制度（小学校6年生迄） - 社員購買割引制度 - 社会保険制度 - 労働組合有り - 保養施設 - 転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担 ※入居費用については一部自己負担あり（1.5〜3割） - 交通費規定支給（上限5万円） - 退職金制度 - 企業型確定拠出年金 賞与 - 年2回（7月・12月） ※業績に応じて決算賞与あり 定年 - 65歳 ※再雇用で契約社員70歳までOK 教育制度 - 人事制度：一人ひとりの能力と行動の発揮度を評価と試験で資格・給与を決定 - 資格等級制度：成長に伴って資格を上げていくことにより、キャリアが広がっていきます 受動喫煙対策 - あり（屋内禁煙） その他 - プラチナくるみん認定企業（7年連続取得） - 健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定 - 職場の悩み・なんでも相談ダイヤル設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 大規模なデータを活用したプロダクト改善・意思決定を推進した経験- Tableau、Looker Studio、Power BIなどのBIツールを用いたデータ集計、分析、可視化の実務経験（5年以上） - 3年以上の部門マネジメント経験（5名以上のマネージャーまたは部長クラス） - 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ - 経営層や他部門と連携し、ビジネスもしくはデータ戦略を策定・実行した経験 - プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働経験 - 新たなツールや手法の導入に対する学習意欲と適応力 【歓迎（WANT）】 - 大規模なコンシューマー向けプロダクトのデータ戦略責任者またはプロダクト責任者の経験- データ分析領域のストラテジスト・アーキテクトとしての実務経験 - 自身でPythonやRなどのプログラミング言語を用いたデータ処理が出来る - 事業会社（特にリテール）でのDX推進経験 - 組織横断プロジェクトの推進経験 - 変化に柔軟に対応し、自ら主体的に業務を推進できる方 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/29 |
| 求人番号 | 6687074 |
採用企業情報
- 株式会社スギ薬局
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- 資本金50百万円
- 会社規模5001人以上
- 小売
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】2008年9月
【代表者】代表取締役社長 杉浦 克典
【資本金】5,000万円（株式会社スギ薬局）
【売上高】7,444億77百万円（2024年2月期）※グループ連結決算
【従業員数】8,724名（2024年2月末現在）※グループ連結従業員数
【本社所在地】愛知県大府市横根町新江62番地の1
【事業内容】在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアの運営
【当社について】スギ薬局グループの中核を担うのが、在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアを展開するスギ薬局です。
処方せん調剤や一般用医薬品のカウンセリング販売を行うほか、病気予防のための健康相談、さらには在宅医療も担っています。
地域のお客様、患者様に、それぞれのライフステージに適した質の高いトータルヘルスケアサービスを提供しています。
なお、医療法の改正により、調剤併設型ドラッグストアは「医療提供施設」と位置づけられました。
医薬分業が進展し、地域医療連携の重要性が叫ばれるなか、「医療提供施設」に求められる社会的責任を果たすとともにその可能性を拓いてまいります。
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