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【電力事業課長候補】IPO準備中｜8万顧客規模のストック事業の収益改善・事業高度化を担う

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【電力事業課長候補】IPO準備中｜8万顧客規模のストック事業の収益改善・事業高度化を担う
職種	事業企画・事業統括法人営業業務プロセスコンサルタント
業種	通信・キャリアその他
勤務地	東京都
仕事内容	当社の電力事業は、約8万顧客の基盤を持つストック型ビジネスです。安定した顧客基盤を活かしながら、解約率、粗利、調達、価格運用、業務品質を改善し、事業としてさらに伸ばしていくフェーズに入っています。今回募集するのは、単なる運営管理者ではなく、事業KPIを可視化し、収益改善を実行し、将来的には商品設計・調達戦略・LTV最大化の仕組みまで担う課長ポジションです。課長として組織を率いながら、現場運営にとどまらず、数字と構造の両面から事業を前に進めていただくことを期待しています。【入社後まずお任せしたい業務（短期）】・電力事業課全体のマネジメント・事業KPIの可視化・運用・解約率、粗利、請求・運用指標の管理・収益改善に向けた業務フローの見直し・他部署（CS／情シス／営業）との連携・調整 ※契約入力や請求計算などの実務は主にメンバーが担当します。【業務に慣れてきた段階で担っていただく業務（中長期）】・料金設計、価格運用の高度化・調達戦略、需給予測の精度向上・顧客LTV最大化に向けた仕組みづくり・電力事業全体の事業運営、意思決定への関与・事業責任者候補としての組織設計、体制構築 ※すべてを一度に担うのではなく、優先順位をつけながら段階的に役割を広げていただく想定です。 ※変更の範囲：会社の定める業務【このポジションの魅力】このポジションの面白さは、約8万顧客規模まで成長したストック事業を、単なる運用ではなく、仕組みと意思決定でさらに伸ばしていける点にあります。解約率、粗利、調達、価格運用、業務プロセスといった論点への打ち手が、事業収益に直結しやすい環境のため、「自分の仕事で数字が変わる」手応えを得やすいのが大きな特徴です。現場改善にとどまらず、事業KPIの設計や収益改善、他部署を巻き込んだ事業高度化まで広く担っていただきます。また、今後は商品設計、調達戦略、需給予測の高度化、アップセル・クロスセルを含むLTV最大化の仕組みづくりまで視野に入っており、課長で終わらず、将来的には事業責任者・役員候補も目指せるポジションです。【組織構成】電力事業課：20代中心のチーム構成意思決定が速く、「やると決めたら今日から動く」が標準の組織です。課長ポジションにおいても、業務改善や意思決定をスピード感をもって進めることができます。一方で、請求・運用などの業務では正確性と再現性を重視。スピードと安定のバランスを大切にする文化があります。
労働条件	【雇用形態】正社員【試用期間】6ヶ月(試用期間中の勤務条件: 変更無) 【契約期間】無期限【勤務地】■事業所名本社　　　　　■所在地東京都渋谷区　　　　　■最寄駅 JR山手線渋谷駅徒歩8分　　　　　■喫煙環境敷地内禁煙　　　　　【変更の範囲：会社の定める事業所】【受動喫煙対策】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【勤務時間】9:00~18:00 (60分休憩) 【平均残業時間】20.5H (2023/11-2024/4) 【残業手当】有　　　　　　残業時間に応じて別途支給【休日】年間120日 + 有給5日取得必須　　　　完全週休二日制　　　　土曜日曜祝日【給与】年俸制　　　　■昇給随時　　　　■賞与:年2回【福利厚生】各種社会保険完備　　　　　　家賃補助 (社内規定による) 　　　　　　慶弔見舞金　　　　　　健康診断(年・健康診断1回) 　　　　　　社内イベント (全社総会など) 　　　　　　ウォーターサーバー完備　　　　　　年間MVP表彰　　　　　　社内サークル制度　　　　　　おやつバスケット(無料、お菓子ドリンクアイス) 　　　　　　社内カフェ (無料、コーヒーメーカー) 　　　　　　など【加入保険】健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険【年収レンジ（具体例）】・課長：年収 900〜1,200万・即戦力（電力/小売/需給経験あり）：年収 1,200〜1,500万 ※経験・スキルを考慮し決定します。【具体的なキャリアパス】課長 ↓ 部長（事業責任者） ↓ 役員候補＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
応募資格	【必須（MUST）】 ◆業務改善、業務標準化、KPI運用の実務経験（3年以上） ◆数値分析をもとに部門改善を推進した経験（3年以上） ◆5名以上のチームマネジメント経験（2年以上） ◆関係部署を巻き込みながら改善施策を推進した経験【歓迎（WANT）】 ◆電力・新電力業界での実務経験 ◆料金設計、請求管理、需給管理、調達関連業務の経験 ◆ストック型ビジネスにおける解約率改善、LTV向上の経験 ◆BIツールや各種SaaSを用いたKPI可視化・改善推進の経験 ◆若手組織の育成、仕組み化、再現性づくりの経験【求める人物像】 ◆現場理解だけでなく、収益構造まで踏み込んで考えられる方 ◆感覚ではなく、数字と構造で課題を捉えられる方 ◆部門最適ではなく、事業全体最適で意思決定できる方 ◆自ら手を動かしつつ、周囲を巻き込んで改善を前に進められる方 ◆若手メンバーの育成と事業成長を両立したい方
アピールポイント	地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/23
求人番号	6686367

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