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【マネージャー】急成長フェーズの中核人材募集｜大手企業のCxOに伴走する総合コンサル
年収：1000万 ～ 3000万
採用企業案件
役員面接
AtZ Business Partners株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【マネージャー】急成長フェーズの中核人材募集｜大手企業のCxOに伴走する総合コンサル |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【なぜ募集しているのか】 弊社は、大手企業クライアントのCxOをカウンターパートに、経営課題の構想立案から現場での実行・定着までを一気通貫で担うコンサルティングファームです。社名のAtZには、“A to Z ― 最初から最後まで寄り添い続ける”という意思を込めています。 私たちは、戦略を描いて終わるコンサルではありません。 経営者が意思決定したその瞬間から、それが現場で本当に動き、成果として定着する“最後”まで、関わり続けます。途中で詰まれば一緒に悩み、部門の壁にぶつかれば自分たちが越える。「ここから先は自分の役割外」と線を引かず、当事者として伴走し続ける支援スタイルです。 こうした姿勢が評価され、創業4期目の現在、継続案件に加え新規のご相談も増加しています。戦略、新規事業、業務改革、DXなどテーマも拡大し、より難易度の高い“宙に浮いた経営課題”に向き合うフェーズに入りました。 私たちが増やしたいのは、「正しいアウトプットを出せる人」ではなく、「経営に最後まで寄り添い続けられる人」です。経営と現場の間に立ち、変革を“自分ごと”として前に進められる方を迎え入れ、組織としての推進力を高めていきたいと考えています。 【どんな仕事か】 大手企業のCxO直下で、戦略立案から実行・定着までを一貫して推進する総合コンサルティング業務。 本ポジションでは、大手企業クライアントのCxOクラスをカウンターパートに、戦略・新規事業・業務改革・DXなど幅広い経営課題の解決を支援します。構想を描いて終わるのではなく、その意思決定が現場で実際に動き、成果として定着するところまで“背負う”スタイルが特徴です。 当社が主戦場としているのは、いわゆる「宙に浮いた仕事」です。 それは、経営としての重要性は高いにもかかわらず、 ・組織の枠を超えておりオーナーが不在 ・部門間調整が難航し誰も前に進められない ・検討材料が不足し意思決定が止まっている といった理由で放置されているテーマです。 こうした領域に対し、クライアントの内外を横断しながら、実行のドライバーとして推進していただきます。 【主な業務内容】 ■「戦略と現場のラストワンマイル」における、宙に浮いた課題の推進・実行支援 (1) 経営・事業戦略、新規事業立ち上げ支援 ・大手小売業における利益構造分析と新契約プラン策定支援 ・商社における運転資本最適化に向けた現状分析と改善施策の立案 (2) 業務改革（BPR）、組織・オペレーション再設計支援 ・大手電機メーカーにおけるSSCサービスマネジメントプロセス構築支援 ・大手エネルギー企業における全国支店およびバックオフィスの業務改革構想策定支援 (3) デジタル／DX戦略立案と実行支援（システム導入、業務設計など） ・大手化学メーカーにおける基幹システム刷新に伴うPMO支援 ・大手水質管理会社における基幹業務システム刷新支援 【このポジションの魅力・得られるスキル】 ・「絵を描いて終わらない」戦略： L 構想策定に留まらず、実行・定着まで一貫して関与し、戦略が成果に変わる瞬間まで責任を持てる環境です。 ・CxOと協業し、経営構想を“実行・定着まで導く”役割： L 大手コンサルでは限られた層しか関われないCxOと、弊社では年次や年齢に関わらず、キャリアの早い段階から直接向き合います。構想策定に留まらず、実行・定着までを担うことで、経営の意思決定と現場のリアルをつなぐ「経営者目線」が養われます。 ・急成長ベンチャーならではの裁量とスピード： L 年次に縛られず、事業や組織づくりに主体的に関与できます。 ・成長と私生活を両立できる働き方： L 月平均残業10時間未満。自己研鑽と私生活を両立できます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態は 正社員 ■どこで働くか 東京都 ■勤務時間は フレックスタイム制度 （コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 8時間00分 9:00～18:00で勤務している社員が多い ■待遇・福利厚生は ・社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険） ・時間外勤務手当 ・育児休業 ・資格取得補助制度 ・フレックスタイム制 ・定期健康診断 ・オフィス内ジム ・オフィス内BAR利用 ・社員旅行 ・月1回の社内会食 ■休日休暇は 年間休日120日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームにおける5年以上の実務経験・リードポジションとしてのチームマネジメント／PJ管理／顧客折衝経験 ・経営層への提案・報告・合意形成の経験 ・PowerPoint／Excel／Wordによる資料作成スキル 【歓迎（WANT）】 ・経営課題解決を通じて社会にインパクトを与えたい方・若手を育成・牽引しつつ、自らも学習し続けられる方 ・戦略から実行・定着まで一気通貫で推進したい方 ・採用／育成／事業開発など、ファーム経営にも関与したい方 ・「会社の看板」ではなく「自分の名前」で信頼を積み上げたい方 マネージャーには、 品質・納期・スコープを守るだけでなく、 クライアントの意思決定が現場で動くまでを背負う当事者意識を求めます。 複数ステークホルダーの利害を整理し、 推進のボトルネックを自ら解消できる方を期待します。 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/30 |
| 求人番号 | 6686164 |
採用企業情報
- AtZ Business Partners株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
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会社概要
【代表者】臼井 浩洋
【資本金】1,000万円
【従業員数】25名
【本社所在地】東京都渋谷区宇田川町1-12
【事業内容】
■経営コンサルティング事業
経営課題に対して実行力のあるソリューションを提供。経営戦略の立案、業務改善、組織改革、マーケティング支援など、幅広い分野に対応しています。
■地方創生・官民連携支援
地域課題の解決を目的とした官民連携（PPP/PFI）や地方創生プロジェクトにおいて、企画立案から実行支援までをトータルでサポートしています。
■新規事業開発・スタートアップ支援
新たな収益モデルの構築やスタートアップ支援を通じて、クライアントの成長を加速。事業戦略、資金調達、アライアンス支援など、成長フェーズに応じた支援を行っています。
■スキルシェアリング事業
専門的な知見やスキルを持つ個人と、柔軟な人材活用を求める企業・自治体とをマッチングするプロジェクトマスターを運営しています。プロジェクトベースや短期業務など、多様な働き方・関わり方を実現し、人材の有効活用と課題解決を推進しています。
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