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労務コンサルタント
採用企業案件
株式会社シーユーシー
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- 資本金7,669百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 病院・クリニック
- その他
| 部署・役職名 | 労務コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。 【具体的な業務内容】 1．規程・制度の設計と整備 ・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード ・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行 2．あるべき体制に向けた人事制度の導入・定着 ・M&A後の新人事制度の導入（労務PMI）や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進 ・現場への説明、定着支援までを一貫してサポート 3．労務オペレーションの改善・支援 ・業務フロー整備し、業務改善による効率化を支援 ・システムの導入・リプレイスによる業務効率化を推進 ・労務相談対応・トラブルシューティングの対応 ■この仕事の面白さ 事業会社労務の”その先”へ: 一つの会社の労務担当としてではなく、多様な規模・文化・歴史を持つ130以上の法人のパートナーとして、課題解決をリードするコンサルタントへとキャリアアップできます。 経営の根幹に携わる経験: 就業規則や評価制度の策定は、まさに組織の土台作りそのものです。経営者の視点で、法人の理念を形にし、組織の成長を直接的に支援する手応えを感じられます。 M&Aという非連続な成長に携わる: 新たな仲間となる医療法人がスムーズに事業運営を開始できるよう、労務の観点から統合プロセス（PMI）を推進する、非常にダイナミックで市場価値の高い経験を積むことができます。 ■入社後のキャリアパス CUC では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。 労務担当としてバックオフィスから医療機関を支えるキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。 （キャリアパスの例） 例１：自社の人事・労務部門のポジション 例２：事業/経営企画等のポジション 例３：弊社支援先医療法人の拠点マネージャー ※その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます 年2回、CUCグループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月） 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分） *裁量労働制：無 *残業：あり *就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給 報酬改定：年2回（4月・10月） ※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり 転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる） 定年：65歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 労務経験のある方（事業会社、クライアントワークいずれも可）※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視します 【歓迎（WANT）】 ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識をお持ちの方・複数社（グループ会社など）の労務管理に携わった経験 ・M&Aにおける労務デューデリジェンスやPMIの経験 ・コンサルティングファームや社労士事務所での実務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（勉強中の方も歓迎！） |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/29 |
| 求人番号 | 6682996 |
採用企業情報
- 株式会社シーユーシー
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- 資本金7,669百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 病院・クリニック
- その他
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会社概要
【当社について】
「医療という希望を創る。」
このミッションに基づき、当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、
医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、
そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。
2014年8月8日の会社設立以来、このミッションとともに、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。
医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。
また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。
社名のCUCは、「変わるまで、変える（Change Until Change）」の頭文字から生まれました。
変化を恐れず医療課題に挑戦する私たちの存在意義を表現しており、新しい挑戦に向かい続け、
日本と世界の医療のあり方を変えていくことを目指しています。
・社員数は400名を超え急拡大中
・支援先医療機関は全国に400件以上
・医療産業は現在40兆円で自動車・建設に次いで第3位の市場規模。拡大を続けることが確実な成長産業です。
【設立】2014年8月8日
【代表者】代表取締役社長 濵口 慶太
【資本金】76億6,900万円(2025年3月末時点)
【所在地】
◆本社
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1−1
msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
【事業内容】
・医療機関支援
・居宅訪問看護事業
・在宅ホスピス事業
・メディカルケアレジデンス事業
【関連会社】
株式会社A&N
株式会社KEEP
株式会社シーユーシー・ファイナンス
株式会社シーユーシー・フーズ
株式会社シーユーシー・プロパティーズ
株式会社シーユーシー・ホスピス
ソフィアメディ株式会社
透析研究開発株式会社
株式会社ネイチャー
株式会社ノアコンツェル
株式会社メディカルパイロット
株式会社ゆう
有限会社わかくさコンタクト
CHANGE UNTIL CHANGE HEALTHCARE COMPANY LIMITED
CHANGE UNTIL CHANGE MANAGEMENT SERVICES JOINT STOCK COMPANY
CUC America Inc.
CUC Podiatry Holdings, LLC
CUC SINGAPORE PTE.LTD.
(株)シーユーシー【9158】
株式会社シーユーシー（本社：東京都港区、代表取締役：濵口 慶太）は、2023年6月21日、東京証券取引所グロース市場へ新規上場いたしました。
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【勤務条件】
※詳細はオファー時にお伝えいたします
※ポジションや勤務先に応じて変動がございます
※試用期間：6ヶ月
・所定就業時間：9:00～18:00（休憩 60 分）
（職種や業務内容により変動あり）
・休日：土曜・日曜・祝日
・休暇：有給休暇 ・年末年始休暇・特別休暇
・社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
・定年：65歳
・退職金制度：401k／企業型確定拠出年金制度あり
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