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| 部署・役職名 | 【コーポレートデザイナー_グラフィック／空間・イベント】リモート／フルフレックス／再IPOを目指すメガベンチャー |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 コーポレート活動全体を、デザインの力で前に進める役割です。 バナーやスライド資料といった日常的なアウトプットから、イベントの企画設計・ノベルティ／動画／配布物の制作、オフィスデザインやWebデザインなど、自ら手を動かしながら幅広く関わっていただきます。 単に「きれいにつくる」だけではなく、なぜそれをつくるのか、誰に何を伝えたいのかを考え、コーポレートブランドとして一貫した形にしていくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 コーポレート領域に関わるデザイン全般を担当いただきます。 ・コーポレート領域に関わるデザイン業務全般 ・社内外向けのバナーや資料のビジュアルデザイン ・イベントにおけるビジュアル設計 ・オフィスや空間に関わるデザインの企画／制作 【ポジションの魅力】 ・コーポレートデザイナーとして、インハウスの環境で、デザインが業務にどう活かされ、改善されていくのかを継続的に体感できます。 ・グラフィック、イベント、空間など、領域を横断しながらデザイナーとしてのキャリアの幅を広げていただける環境です。 ・コーポレートブランドを中長期の視点で捉え、施策や表現を積み重ねながら育てていく経験ができます。 ・企画段階や要件整理から、経営層や各部門と対話し、背景や意図を踏まえたデザインに取り組んでいただけます。 ・フルフレックス（コアタイムなし）、リモート、副業も可能です。 ・時間や場所に捉われず、柔軟に働き方をデザインできます。 ＜リモートワーク／フレックスについての考え方＞ グループとしてチームの成果を最優先に考え、働き方はチームごとに決めています。 出社頻度や稼働時間も固定ではなく、「どうすればチームの力を最大化できるか」を都度話し合い、必要に応じて見直しています。 |
| 労働条件 |
■雇用 正社員 ■給与 応相談 ※詳細は選考を通してお伝えいたします。 ※経験と能力を踏まえ決定します。 ■勤務地 東京都千代田区丸の内 （リモート勤務可） ■就業時間 スーパーフレックス制 ■休日／休暇 年間休日：125日 ・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等） ・有給休暇（10日～） ・慶弔休暇 ・出産／育児休暇 ・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） など <ロングバケーション制度> 有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。 全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。 <産休・育休制度> 産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費（上限5万円／月）もしくは「働き方自由手当」（1万円／月）いずれかを選択 ・PC選択制度：入社時に、業務で使うPCを選択 ・保育料補助制度：認可保育園に入園できずに無認可保育園や認可外保育園に入園しているメンバーが対象 ・複業OK ・時短制度 ・介護支援補助（上限1.5万／月） ・シッター代補助（社内規定あり） ・結婚出産休暇＆お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給します。 ・メンター制度：メンバーとランチにいったり、相談したり、入社したメンバーがすぐに溶け込めるような制度も整えています。 ・子連れ出社OK：急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デザインプロセスや思考が分かるポートフォリオを提出できる方・制作会社や広告代理店、事業会社等でグラフィックデザインの実務経験（3年以上） ・実務の中で、要件を理解しながらアウトプットを制作してきた経験 ・Illustrator、InDesign、Photoshopなど、主要なデザインツールを業務で使用してきたスキル ※すべてのツールに精通している必要はありません ・ビジュアルの意図を言語化し、相手に伝えるための基礎的なコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・イベントや空間づくりなど、複数領域を横断したデザイン経験・UIや体験設計、動画制作など、専門外領域のデザインに触れた経験 ・関係者と連携しながら、デザインを進めた経験 ・FigmaやAfter Effectsなど、上記以外のデザインツールの使用スキル ・Googleスライドを用いた資料デザインのスキル ・プロジェクトの進行や整理に必要な基礎的なスキル 【求める人物像】 ・トレンドや新しい表現を学ぶことを楽しみ、専門外の領域にも前向きに取り組める方 ・フィードバックや環境の変化を前向きに受け取り、柔軟に対応できる方 ・課題に対して主体的に向き合い、創造性と実行可能性のバランスを取った提案ができる方 ・デザインの意図を言語化し、相手に伝えながら合意形成ができる方 ・チームや他職種と対話し、意思決定や要件整理に関わっていける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 求人番号 | 6682918 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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