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【新規人材紹介ビジネス】AI活用による人材紹介DXのPdM／開発体制構築からリードするプロダクト責任者候補
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
パーソルイノベーション株式会社
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- 資本金55百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【新規人材紹介ビジネス】AI活用による人材紹介DXのPdM／開発体制構築からリードするプロダクト責任者候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【エージェント事業について】 私たちは、エッセンシャルワーク領域（物流・介護など）を中心に人材紹介事業を展開しながら、人×AIのハイブリッド型人材紹介モデル の構築に挑戦しています。少子高齢化により深刻化する人材不足に対して、従来の“労働集約・属人性”に依存した紹介モデルを、テクノロジーとプロダクトで再設計すること をミッションとしています。 キャリアアドバイザー（CA）が持つノウハウや判断知を、AIやプロダクトによって拡張することで、 ・求職者への最適な提案タイミングの自動化 ・面談内容のAI分析によるCA育成支援 ・対話型AIを活用した新しい転職体験 ・静的データ＋動的データを用いた新アルゴリズム開発 など、既存の人材紹介の枠を超える仕組みづくり を進めています。 パーソルグループの大規模データ・顧客基盤を活かしながら、スタートアップのようなスピード感でプロダクト開発・AI実装・ユーザー検証を推進できるのが特徴です。PdM・エンジニアには、この“事業変革の中核”を担うプロダクトづくり に取り組んでいただきます。 【業務内容】 本ポジションでは、事業責任者と連携しながら、エッセンシャルワーク領域の人材紹介事業における 「キャリアアドバイザーの価値を拡張するテクノロジー活用」 を推進していただきます。 従来の人材紹介モデルにおける労働集約性・属人性に依存しない、人×AIのハイブリッド型モデルの構築を主軸に、アイデア検証からプロトタイプ、MVP開発、ユーザー検証までをリーンスタートアップ的にリードいただくポジションです。 ※事業責任者が戦略の大方針を担うため、PdMにはその具現化／仕組み化／自走を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■ 課題構造の分析・事業理解 ・人材紹介事業における課題構造、業務プロセス、顧客体験（求職者／CA）の可視化 ・AI活用による価値拡張領域の特定 ■ 新たなプロダクト／仕組みの企画 ・効率化にとどまらず、CAの判断／経験／価値を拡張するプロダクト設計 ・求職者・社内ユーザーへのAI活用構想の立案 ・事業方針を踏まえたプロダクト戦略の具体化 ■ プロトタイプ／MVP企画・推進 ・仮説設定、要件定義、優先順位付け ・エンジニアチームとの連携によるアジャイル開発の推進 ・リーンスタートアップ的な検証プロセスの設計・運用 ■ ユーザー検証前提のプロダクト改善 ・求職者／CAを対象とした検証設計 ・フィードバックを踏まえた改善・ピボット判断 ■ 開発体制／プロダクトマネジメント体制の構築 ・プロダクトマネジメントの型・仕組みの構築 ・エンジニア組織との協働による最適な開発体制／プロセスの整備 ・AIを活用したプロダクトの開発基盤（インフラ／データ基盤／アーキテクチャ）構築の推進 ■ 運用・本番導入に向けた設計 ・検証環境から本番環境までの運用プロセス設計 ・スケールを見据えた仕組み化・改善サイクルの構築 ■ 事業責任者との連携 ・事業戦略を踏まえたプロダクト方針の策定 ・優先順位の合意形成とロードマップの推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■事業会社でのPdM経験（2年以上） ■エンジニアと連携し、開発をリードした経験 ■プロダクトの要件定義〜リリース〜改善の一連の経験 ■ユーザー課題を起点とした仮説設計・優先順位判断ができる方 ■複数ステークホルダーと調整しながら推進した経験 ※すべての要件を入社時点で備えている必要はありません。 1つでも当てはまる場合はぜひ一度お話を聞かせてください。 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】■HR領域でのプロダクト企画・開発経験 ■AIを活用したプロダクトの開発経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 求人番号 | 6682911 |
採用企業情報
- パーソルイノベーション株式会社
-
- 資本金55百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。
■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。
■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。
■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。
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