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システム設計(海底ケーブルシステム)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 システム設計(海底ケーブルシステム)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業・組織構成の概要】
海底ケーブルは、国際通信の約99%を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。当社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグローバルにビジネスを展開しています。今回募集する組織では、海底ケーブルシステム完成に向けた各種システムの設計・開発を担っています。

【職務内容】
海底ケーブルプロジェクトは、各国の主要テレコムキャリアおよびOTT(オーバーザトップ)を顧客とし、3-4年かけて海底ケーブルを建設するプロジェクトです。数百億規模になるプロジェクトに参画し、社内の関連部署、サプライヤーと連携しながら、チームメンバーと共に、システムの設計、製造、評価、検査を主導しお客様への納入まで一貫して担当頂きます。

具体的には、主に以下のいずれかを担当頂き、得意領域に軸足を置きながら、徐々に経験の幅を広げていくことを想定しています。
・光伝送設計:光レベルダイヤグラム、OSNR、非線形工学効果などを考慮しつつ光伝送品質を担保するための光伝送設計等。
・給電設計:海底中継器など長距離ケーブルシステムの機器消費電力を考慮した給電装置の選定、電力マネジメント設計等。
・監視ネットワーク設計:海底ケーブルの状況を監視しているオペレーションセンターと陸揚局間のネットワーク設計等。

【ポジションのアピールポイント】
・当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。
・光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。
・業界未経験の方でも活躍いただける体制を構築しています。
・顧客とは基本的に英語でのコミュニケーションとなるため、語学力を伸ばすことができます。

【キャリアパス】
・ピープルマネジメントを担うマネジメント職、専門スキルを極めるプロフェッショナル職の二つのキャリアパスがあります。
・プロジェクト全体を牽引するプロジェクトマネージャーや、契約交渉をメインで行うセールス/セールスエンジニア、その他品質保証や生産管理など、幅広い職種に挑戦するチャンスがあります。

【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
週2回程度を出社推奨としている
玉川事業場にサテライトオフィスあり、利用可能
労働条件 雇用形態: 正社員を想定
勤務地: 東京都港区(本社ビル)
職位 : 主任 ~担当 レベルを想定
想定報酬: 主任:年収680万~930万円程度
      担当:年収480万~660万円程度
     ※前職年収を考慮、当社規定による
     その他処遇 当社規定による
応募資格

【必須(MUST)】

■主任の場合
・日常英会話レベルの英語力
・以下いずれかのご経験
①電気/電子回路等の電力システム(給電)設計・開発に関する実務経験
②光学素子、光デバイス、光ファイバを用いた光伝送システム設計・開発に関する業務経験
③ネットワークまたはセキュリティ設計・構築・提案・顧客交渉経験

■担当の場合
・メールでのやりとりや読み書きができる英語力
・以下いずれかのご経験
①電気/電子回路等の電力システム(給電)設計・開発に関する実務経験
②光学素子、光デバイス、光ファイバを用いた光伝送システム設計・開発に関する業務経験
③ネットワークまたはセキュリティ設計・構築経験

【歓迎(WANT)】

■主任の場合
・英語でのビジネス実務経験
・仕様策定・顧客折衝に関わった経験

■担当の場合
・英語でのビジネス実務経験
・仕様策定・顧客折衝に関わった経験

【求める人物像・ソフトスキル】
・自律的に考え、積極的に行動できる方
・新たな技術分野を学びたいという強い意欲
・複雑で不明確な問題に取りくめる問題解決能力
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/01/30
求人番号 6682763

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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