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BtoBマーケティング・MA戦略プロデューサー／東京（東証プライム上場／残業代全額支給）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	BtoBマーケティング・MA戦略プロデューサー／東京（東証プライム上場／残業代全額支給）
職種	営業企画広報・PR・広告宣伝 CRM
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	株式会社メンバーズの「ビジネスイーカンパニー」において、BtoB企業および法人営業部門のデジタル支援に特化したプロデューサーとして従事いただきます。多くのBtoB企業が抱える「マーケティング人材の不足」や「MAツールの形骸化」といった課題に対し、戦略策定の上流工程から、コンテンツ制作、MA運用、SFAオペレーション整備といった現場業務まで一貫して支援を行います。私たちの支援スタイルは、単なる外部コンサルタントや広告代理店とは異なります。クライアントのビジネス成果創出のため、現場で手を動かし汗をかくパートナーとして、デジタル領域の専門家集団が「あたかも社員（R）」としてクライアント企業のまるでメンバーのように伴走します。顧客専属のデマンドセンターチームを構築し、見込み客の獲得から育成、選別までのPDCAを徹底的に実施。最終的には顧客社内での自走（内製化）をゴールとし、段階的なスキル移管と体制強化をリードすることがミッションです。約3,000名のデジタルクリエイターを有するメンバーズグループのノウハウを背景に、適切な人材配置とソリューション提供を通じて、徹底的な伴走型支援を実現します。＜デジタル専門領域＞ ●BtoBマーケティング戦略の策定およびリード獲得・育成の全体戦略立案 ●HubSpot、Salesforce Account Engagement等のMAツール導入・システム連携設計 ●リードナーチャリングのシナリオ設計およびコンテンツ企画の品質管理 ●SFA（Salesforce等）のオペレーション整備および営業連携プロセスの構築 ●データ分析に基づく施策の成果改善およびレポーティング体制の構築＜マネジメント領域＞ ●エンジニアやクリエイター、運用ディレクターを含む多職種混成チームの指揮 ●クライアント企業の経営層・企画部門との折衝および合意形成のリード ●プロジェクト全体の進捗管理、予算管理、および成果創出までの品質管理 ●組織内のナレッジ属人化を防ぐ仕組み作りと、マーケ・営業間の部門連携支援 ●顧客社内での自走化に向けた教育支援および段階的な内製化体制の構築【この仕事で得られる成長】 ●大手企業の経営中枢に近い立場で、事業変革をリードするビジネス経験 ●戦略立案から現場の実行、改善まで、デジタルマーケティングの一連の工程を完遂する力 ●複数職種のプロフェッショナルを統括し、プロジェクトを成功に導く高度なディレクション能力 ●最新のMA/SFAツールを駆使した、データドリブンな営業・マーケティングプロセスの設計スキル ●クライアントの内製化を支援するプロセスを通じた、組織開発やコーチングに近いスキルの習得【目指せるキャリア】＜専門領域＞ 3年後には、特定の業界や領域におけるBtoBマーケティングの第一人者として、より高度なDX戦略立案を担うシニアコンサルタントや、全社横断的なデジタル基盤構築を主導するアーキテクトへの道が開けます。＜マネジメント領域＞将来的に、複数の大型プロジェクトを統括するアカウントディレクターや、カンパニー内のユニットリーダーとして、組織運営や新規サービス開発に携わるポジションへのチャレンジが可能です。
労働条件	【雇用形態】正社員【賞与】年2回（6月、12月）【諸手当】時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当【評価】半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。【勤務地】 (雇入れ直後) 東京本社（東京都中央区晴海）またはクライアント常駐 (変更の範囲) 会社が指定する場所【出社/リモートについて】オフィス出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリットワークを推奨しています。フルリモート勤務ではございませんので、予めご了承いただけますようお願いいたします。【勤務時間】 9:00-18:00（実働8時間） ※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる【休日休暇】完全週休2日制（土/日/祝日）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大10日）、慶忌・特別休暇 ※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ┗推奨資格：定められた資格の取得で受験費用支給 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■副業可能 ┗業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨。スキルUP/成長に繋がる内容であれば、会社に届け出をしたうえで副業可（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止しています）【業務内容】（雇い入れ直後）クリエイター職　（変更の範囲）すべての業務
応募資格	【必須（MUST）】 ■ベンダーまたは支援会社でのBtoBクライアントに対するコンサルティング実務経験：1年以上 ■BtoB領域におけるプロデューサー、ディレクター、またはアカウントリードの実務経験：1年以上 ■HubSpotの運用および実務経験：1年以上 ■Salesforce Account Engagement（旧Pardot）やMarketo等、主要MAツールを用いた戦略立案・導入設計・施策実行・運用定着支援のいずれかの実務経験 ■データ分析に基づき、施策の成果改善を主導した実績 ■顧客企業の経営層や企画部門等の中心部署と円滑に折衝し、プロジェクトを主導できる高いビジネススキル【歓迎（WANT）】 ■事業会社における営業推進または営業企画の実務経験 ■MAツールを用いたシナリオ構築やリードスコアリング設計等の高度な運用経験 ■HubSpot認定資格（Marketing Hub, Sales Hub）の保有 ■SFA（Salesforce等）やCRMに関する高度な知識 ■SQLやBigQueryを用いたデータ抽出、またはLooker Studio等によるレポーティング実務経験社会の変革をリードするために、常に自己研鑽を惜しまず、周囲の仲間を尊重しながら成長を追求できる方を求めています。デジタルマーケティングという手段を用いて、日本のBtoB企業の生産性向上という大きな課題に挑む熱意があり、変化の激しい環境を楽しみながら、自らサービスや仕組みを作り上げていく姿勢を重視します。 ■デジタルマーケティングを駆使して企業の変革を起こしたい方 ■未知の領域に対しても積極的に学習し、身につける自己成長意欲がある方 ■常に変化を楽しみ、それを自己の成長の糧にできる柔軟性のある方 ■チームメンバーや仲間を大切に思い、協調して成果を出せる方 ■サービスを0から1で作り上げることに興味があり、主体的に動ける方
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実ベンチャー企業 20代管理職実績あり従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/28
求人番号	6682663

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