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【ITコンサルタント/PMO】2025年本格始動の創業メンバー｜強みを活かす「自律型」アサイン｜戦略を、確実に現実に変える「自主自立」のプロ集団
年収：1000万 ～ 2000万
採用企業案件
株式会社富士誇
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- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【ITコンサルタント/PMO】2025年本格始動の創業メンバー｜強みを活かす「自律型」アサイン｜戦略を、確実に現実に変える「自主自立」のプロ集団 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■求人概要：私たちの立ち位置 「18年の信頼を礎に。ITの力で、組織に真の変革を刻み込む。」 株式会社富士誇（フジコ）は、2007年の創業以来、ハイクラス層のキャリア支援を通じてIT・コンサル業界の深層を支えてきました。 その強固なネットワークと知見を結集し、2025年、ITコンサルティング事業部を本格始動させました。 私たちが提供するのは、洗練された戦略資料だけではありません。クライアントの懐に深く入り込み、現場の障壁を自ら取り除き、プロジェクトを成功へと導く「完遂力」です。自律したプロが集い、互いに高め合う。そんな「個の力」を最大化させるファームの創業メンバーを募集します。 ■仕事内容：現場を動かし、プロジェクトの価値を最大化させる 【ミッション：コンサルタントの視点で、プロジェクトを成功へと設計する】 大規模なDX推進や基幹システム（SAP等）の導入といった重要局面において、IT戦略の具現化から、現場主導の推進・管理までを網羅的に担っていただきます。 【具体的な業務内容】 現場主導のITコンサルティング・PMO業務 単なる進捗管理に留まらず、現状分析（As-Is/To-Be）による課題の抽出、業務プロセス改革（BPR）の推進、IT戦略の実行支援を行います。プロジェクトが停滞する要因を自ら特定し、コンサルタントとしての洞察を持って現場を正しい方向へ動かしていく役割です。 専門性とキャリアを尊重した「自律型アサイン」 一方的な案件割当ではなく、ご自身の強みを最大限に活かせるプロジェクトや、次に習得すべき技術（SAP S/4HANA等）に直結する案件を優先的に提案します。個々のキャリアパスとスキルマッチを重視し、納得感を持ってプロジェクトに参画いただくのが当社のスタイルです。 プロフェッショナルとしての実務追求 「アサインされたからやる」のではなく、「この課題を解決するために参画する」という高い当事者意識を持って、クライアントの期待を超える価値を提供することに集中できる環境です。 ■富士誇（フジコ）で働く魅力 プロフェッショナルの「自律」を最優先する文化 組織の歯車ではなく、一人の独立したプロフェッショナルとして尊重されます。 自身の市場価値を高めるためのキャリア形成を、会社がパートナーとして最大限に支援します。 18年の歴史がもたらす、社会的インパクトの大きい案件 長年の事業実績により、大手企業や急成長スタートアップとの強固なリレーションがあります。 最初から市場価値の高い大規模・難関プロジェクトで、その腕を存分に振るっていただきます。 成果に対し、透明かつ高還元に報いる 自律して成果を出すプロに相応しい、業界最高水準の報酬体系。 スタートアップのスピード感と、老舗の安定した資本力が共存する稀有な環境で、自身の市場価値を最大化させることが可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務地・交通】原則出社（場合によってリモートワーク可） ※参画プロジェクトによって変更の可能性あり。 会社所在地：東京都千代田区丸の内1丁目6-6 日本生命丸の内ビル 21F 【勤務時間】フレックスタイム制度 標準的な勤務時間帯：10：00~19：00 標準労働時間：8時間 休憩：1時間 コアタイム：なし ※プロジェクトにより一部制限有り。自身に合うプロジェクトに参画してください ※月平均残業：10～20時間 【雇用形態】正社員 ※試用期間：3カ月（試用期間中の待遇は正社員と全て同様） 【給与形態】 月給制 昇給あり：毎年4月1日 賞与あり：年2回 【福利厚生】 ■有給休暇 6ヶ月勤務後10日付与。 ■年間昇給 平均５％～10％ 昇格した場合は数百万単位での昇給(昇給額は職位による) ■借上社宅制度あり ■交通費全額補助（通勤手当） ■育児休業・産前産後休業 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰金など） ■健康診断・人間ドック補助 ■自己啓発書籍補助(上限月3000円) 【リファラル】 ①被紹介者が過去一度もビズリーチ等求人サイト経由で応募していないこと、同様にHPからも 応募していないこと。(SNS可、ただしある程度の経験者に限る) ②被紹介者が6か月在籍した場合のみ紹介者にリファラル報酬を支給する。 被紹介者一人につき100万円。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験・大規模/中規模システム開発にて、PM/サブリーダーのご経験 ・SAP/ERPの実装におけるPM/サブリーダーのご経験 ・Salesforce/CRMの実装におけるPM/サブリーダーのご経験 ・インフラ設計/構築にて、リーダーのご経験 ・大規模プロジェクトにおけるPMOのご経験 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定のご経験 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想のご経験 ・業務改革実行支援（社内・社外）のご経験 ※組込系開発が主なご経歴の方はアンマッチとなります。 【歓迎（WANT）】 ・開発会社もしくはITコンサルティング会社でのITプロジェクトのプロジェクトマネジメントのご経験・DX構想企画・DX推進に関する知見・経験あれば尚良 ・システム開発経験をお持ちの方 ・未経験の領域でも、自分で考え、主体的に行動できる方 ・メンバーだけでなく、顧客・他社ベンダーとも円滑にコミュニケーションを取れ、主体的にプロジェクトを推進できる方 ＜下記のような方を歓迎します＞ ■給料を大幅にアップしたい ■スキルに見合った給料がほしい ■エンジニアとしての市場価値を高めたい ■勤務場所にとらわれずに働きたい ■PM・PLやコンサルタントへステップアップしたい ■取得資格のモチベーションが欲しい ■気兼ねなく意見がいいたい |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 6682222 |
採用企業情報
- 株式会社富士誇
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- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
IT領域、コンサル領域に特化したブティック型転職エージェント。
転職エージェントの中でも社歴も長く老舗で、取引先も超大手企業多数。
１０００万以上のハイクラスの方の転職支援70％と経験豊富なキャリアカウンセラーが１回の転職に限らず２回目、３回目と長く人生に伴奏いただきます。
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