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中途採用リクルーター（HR－FE－EH）
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
アクセンチュア株式会社
-
- 資本金350百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 中途採用リクルーター（HR－FE－EH） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
私たちリクルーティングチームは、世界最大級のコンサルティングファームであるAccentureの成長を、人材採用の側面から支えるプロフェッショナル集団です。 リクルーティングチームは東京、神奈川、大阪、福岡、熊本に拠点を持ち、各拠点が密に連携しながら、事業成長の要となる採用活動を全社横断で推進しています。 今回募集するのは、当社の多様なビジネス領域における経験者採用を担当するリクルーターです。 ビジネスの成長に不可欠な人材をいかに獲得するか、戦略の策定から実行までを主体的に推進いただくことを期待しています。 採用市場の最前線に立ち、候補者一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、社内外の多様なプロフェッショナルと連携して事業成長にダイレクトに貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 ご経験に応じて、経験者採用に関する以下のような業務を幅広くお任せします。 ・採用戦略の立案と実行：担当事業部の採用課題を分析し、データに基づいた最適な採用チャネルの選定や、効果的な母集団形成プランを策定・実行します。 ・人材紹介会社とのリレーション構築：パートナーであるエージェント各社と強固な関係を築き、マーケットの最新情報やトレンドを収集・共有し、採用成果の最大化を目指します。 ・採用イベントやセミナーの企画・運営：Accentureの魅力を候補者にダイレクトに伝えるためのオリジナルイベントを企画し、ブランドイメージ向上に貢献します。 ・人事面談からクロージングまで：候補者一人ひとりのキャリアに寄り添い、Accentureで実現できる未来を共に描きながら、入社までを一貫してサポートします。 ・レポーティングおよびマーケットインサイトの提供：採用活動の進捗やデータを分析し、担当部署へ的確な報告と、市況に基づいた戦略的な提言を行います。 ・チーム運営・メンバーマネジメント：チーム力の底上げに向けた業務改善や、新たなメンバーの育成にも携わっていただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 当社の採用業務は、採用のプロフェッショナルとしてご自身の市場価値を飛躍的に高められる、やりがいに満ちたフィールドです。 ・キャリアの拡張：年間数千名規模の採用を行うグローバルな環境で、業界をリードするプロフェッショナル人材の獲得というダイナミックなミッションに挑む経験は、あなたのキャリアの可能性を大きく広げます。 ・専門性の深化：候補者との最初の接点から入社後の活躍までを一気通貫で担うことで、 sourcing、アトラクト、クロージングといった採用のあらゆるスキルを高いレベルで磨き上げることが可能です。ご自身の介在価値をダイレクトに感じられます。 ・事業への貢献実感：採用は、当社の事業戦略そのものです。あなたが採用した人材が、数年後のビジネスを牽引するリーダーとなる。そんな未来を創造する、まさに事業の根幹を担う仕事です。 ・戦略的思考の獲得：勘や経験だけに頼るのではなく、採用データを分析し、科学的なアプローチでROIを最大化する戦略的思考を養うことができます。 |
| 労働条件 |
・勤務時間 フレックスタイム制度 （コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 8時間00分 標準勤務時間帯9:00～18:00 ・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 給与改定年1回 【短日短時間勤務について】 一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜日、日曜日） 祝日 年末年始 年次有給休暇 私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇 介護休業・育児休業 他 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆モデル年収：以下はあくまでもモデルであり、スキル、経験、求められるパフォーマンスに応じて金額は変化いたします。 ・Analyst：603万円 ※賞与、諸手当等含む金額にて計算 ※中途2年目 ・Consultant：867万円 ※賞与、諸手当等含む金額にて計算 ※中途2年目 ・Manager：1370万円 ※賞与、諸手当等含む金額にて計算 ※中途3年目 ・就業場所：東京都/神奈川県 ※変更の範囲：全国の支社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業内での採用業務経験もしくは人材紹介会社での業務経験をお持ちの方・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方 （英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） ・日本語検定1級相当以上をお持ちの方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 6682221 |
採用企業情報
- アクセンチュア株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
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会社概要
【設立】1995年12月
【代表者】濱岡 大
【資本金】3億5,000万円
【従業員数】約27,000名（2025年6月1日時点）
【本社所在地】東京都港区赤坂1-8-1
【その他事業所】東京、神奈川、大阪、北海道、熊本、福岡、群馬、宮城、愛知、京都
【事業概要】
アクセンチュアは、世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています。様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション（再創造）サービス」を通じて、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。アクセンチュアは、「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」というパーパスのもと、すべてのステークホルダーへ360度の価値を創造することを自らの成功の指標としています。
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