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| 部署・役職名 | 【東証プライム】防衛産業のプロジェクト成功を導く プロジェクトマネジメントコンサルタント |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 防衛産業におけるプロジェクトが増加しており、当社では高い専門性を持つ人材の確保が急務です。顧客のプロジェクト成功を支援するためには、主体的に動ける人材が必要とされており、特に大規模プロジェクトの推進において成長意欲の高い人材を求めています。 【事業・組織紹介】 株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)は、プロジェクトマネジメントの専門家集団として、特に防衛産業において顧客のプロジェクト成功を実現することを使命としています。市場の拡大に伴い、当社は大規模プロジェクトの推進を通じて、社会に貢献することを目指しています。提供するサービスには、プロジェクトマネジメント支援(PMO)やプロジェクト管理ソフトウェア「PROEVER」、実践的なトレーニングプログラムが含まれ、顧客ニーズに応じた柔軟な対応を行っています。 【業務内容】 プロジェクトマネジメント手法を駆使し、クライアントの防衛関連プロジェクトを成功に導く役割を担います。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 - 大規模・複雑なプロジェクトの推進(3年以上のマネジメント経験が目安)。 - 厳格な品質保証プロセスや変更管理を実行するための品質・工程管理能力の発揮。 - クライアントメンバーに対するOJTを通じた若手育成や、論理的思考力を活かした問題解決。 - クライアントの役員層との調整・提言を行い、合意形成を図る。 【補足情報】 本ポジションでは、防衛産業の最前線での活躍が期待され、主体的に取り組むことで自身の成長を実感できる環境が整っています。プロジェクトマネジメントの専門家としてキャリアを築くチャンスがあり、チームの一員として達成感を味わうことができます。また、PMP資格や防衛産業に関する知識を有する方は歓迎され、さらなるキャリア成長が期待されます。 |
| 労働条件 |
【年俸制】 現年収とご経歴を考慮し、決定いたします。 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 内訳)月給:基本給\294,667~ 固定残業代\72,000~ 【その他手当】(弊社規程に準じ支給) ・子ども手当 ・通勤交通費支給(上限5万円) ・テレワーク手当 【昇給・昇格】 基本的に年1回(ご入社月により変動) 【試用期間】 有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし 【勤務地】 本社所在地 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 中部支社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階 関西支社所在地 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪 ※関西支社は2024年7月に設立予定 ・クライアント先常駐 本社管轄エリア:東京、神奈川、埼玉、千葉のクライアント 中部管轄エリア:愛知、三重、岐阜のクライアント 関西管轄エリア:大阪、神戸、京都のクライアント ※基本的に転勤はありませんが、担当プロジェクトにより 長期出張(平日のみ勤務、週末は帰宅)があります。 出張にかかわる経費は会社負担です。了承の上ご応募ください。 【勤務時間】 9:00~18:00 (フレックスタイム制・コアタイムなし) 上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動 【試用期間】 有(3ヶ月) 【休日】 前年度実績123日 完全週休二日制(土・日・祝日) 【休暇】 記念日休暇/年末年始休暇/有給休暇(初年度15日、入社月により変動)/慶弔/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇等/サバティカル休暇 【研修制度】 新入社員に対する必須研修コース(15日間)、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO CLUB導入 ・慶弔金制度 ・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※) ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・welcome会 等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり) ★関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です! 【評価制度】 個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。 独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、 本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。 【勉強会・研修】 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、 年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、 キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ※入社後は、本社にて2週間のオリエンテーションがあります。 【定年】65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある ★厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として 「えるぼし」認定され、2023年8月31日に最高位の3段階目を取得いたしました。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大規模プロジェクトの推進経験・品質/工程管理スキル ・高度なドキュメンテーション/プレゼンテーション力 ・メンバー育成、OJT経験 ・非喫煙者 ~弊社は、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」 「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。~ 【歓迎(WANT)】 ・公式文書作成スキル・公的な契約/調達プロセスに関する経験 ・防衛産業、または関連法規・制度に関する知識 ・官公庁・公的機関との業務経験 ・特定技術領域の専門性 ・実務での英語使用経 【求める人材像】 ・論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方 ・大規模・複雑なプロジェクト経験を、より社会インパクトの大きい領域で活かしたい方 ・防衛知見(または習得意欲)を活かし、第三者として俯瞰しながら推進できる方 ・正確性・守秘・コンプライアンスを重視し、信頼を積み上げる仕事が得意な方 |
| アピールポイント | 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/02 |
| 求人番号 | 6682008 |
採用企業情報
- 株式会社マネジメントソリューションズ
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- 資本金745百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2005年7月
【代表者】代表取締役会長 兼 社長 髙橋信也
【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階
【関西支社】大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪
【事業内容】
マネジメントコンサルティング、プロジェクトマネジメント(PMO)実行支援、プロジェクトマネジメントトレーニング
【当社について】
■□■コンサルティング業界のサードウェーブ■□■
1st waveとして経営戦略の専門家としての戦略コンサルティング事業が誕生し、1990年代以降は2nd waveとして、情報技術の革新「IT化」に伴いシステムインテグレーターや会計事務所がITコンサルティング事業を成長させました。そして、2010年代以降の3rd wave、我々の行う戦略実行型マネジメントコンサルティングは、企業組織の経営層から現場までを幅広く支援することで、様々な問題を解決するコンサルティングです。
■□■Mission:『マネジメントの力で、社会のHappinessに貢献する』■□■
人と組織を、Managementという手段を通じ、最高の状態に持って行き、幸せな結果を生み出すことを日本社会は本質的に理解しています。しかしながら、従来型のマネジメント手法は古く、激変する現代の組織社会において、結果を生み出すManagementが必要となっています。また、個人の生活においても、Managementは必須のスキルであり、具体的な習得の場の提供が求められています。マネジメントソリューションズは、グループ全体を通じて、様々なManagementの”形”を創出し、社会全体の幸福の実現に貢献します。
■□■Vision:『人とTechnologyを融合したManagement における社会のPlatformとなり、
組織の変革・ 価値創造、および自律的な個人の成長を促す』■□■
マネジメントソリューションズが目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでの Platform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメント。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにも繋がるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またAI技術を生かした新たなナレッジマネジメント&タレントマネジメントのソフトウェアPROEVERの提供を通じ、グローバルな展開を行っています。今後も新たなソリューションを生み出し、真のManagement Platformを目指します。
■□■まずは、ZOOMを利用したのカジュアル面談で魅力をお伝えしたい■□■
もしまだ応募まで踏み切れない、という場合は、面接の前にPMOの詳細や、当社の事業内容や、プロジェクト事例、今後の方向性等についてあらためて説明させていただきます。
応募するかどうかは、説明の内容を聞いてから決めていただいてかまいません。
ぜひこの機会に一度お話を聞いてみませんか?
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