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【分譲住宅／事業推進】設計・企画・コスト管理
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社オープンハウスグループ
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- 資本金20,235百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産仲介
| 部署・役職名 | 【分譲住宅／事業推進】設計・企画・コスト管理 |
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◤募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事業部は、用地仕入れから施工、販売までの一貫した体制を強みに成長してきました。 首都圏から集まる膨大な不動産売却情報を、いかに迅速に、かつ高付加価値な商品へと昇華させるか。そこに私たちのさらなる成長の鍵があります。 現在、定型業務に留まらず、大きな志を持って事業拡大の中核を担っていただける人材を求めています。 ◤お任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験（区割り、CAD操作、コスト算出）を活かし、事業の上流工程に携わっていただきます。 ❶分譲計画の立案（区割り・間取り作成） ・CADを使用し、土地のポテンシャルを最大化する区割り案を作成。 ・法規制や敷地条件をクリアしつつ、収益性を確定させるプランニング。 ❷コスト算出・事業計画の策定 ・造成・開発費用の精緻な見積り算出を行い、事業収支をコントロール。 ・現場調査や役所協議を通じた、確実性の高い事業スキームの構築。 ❸各セクションとの連携・調整 ・建築部門との施工可否・コストダウンに向けた打ち合わせ。 ・営業部門と連携し、「売れる商品」にするためのプラン修正・提案。 ◤ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「区割り」一本でディールを動かす ┗設計の専門知識が、そのまま億単位のビジネスの成功に直結する手応えがあります。 ・圧倒的な成長スピード： ┗業界屈指の案件数を通じ、短期間で数年分の経験値と法規知識を習得可能です。 ・正当な実力評価 ┗年齢に関わらず、成果をダイレクトに反映する報酬体系。四半期表彰など、頑張りが目に見える形で返ってきます。 ◤オープンハウスグループについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1997年の創業以来、独創的な戦略で躍進を続ける当社は、2023年9月期に売上高1兆1,484億円を達成。 2024年度もさらなる成長を見込み、現在は不動産業界日本一を目指して邁進しています。 積極的なM&Aにより業界4位の規模へ到達した今、私たちは既存の枠組みを超え、さらなる高みへ挑戦し続けています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：試用期間5か月（条件の変更無し） 勤務地：東京都千代⽥区丸の内2-7-2 JPタワー21階 勤務時間：9:30−18:30（休憩60分） 所定労働時間8時間 ※みなし残業時間42時間相当分 休日：年間休日110日（週休二日制・火水）＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日 |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 ・一級建築士・二級建築士 ・建築系の学部を卒業している方 ・不動産業経験者 ・CAD使用経験がある方 ・目標に対して愚直に実行できる方 ・失敗を恐れず挑戦し、成長し続けられる方 ・泥臭い業務も厭わない方 ・裁量権を持って働きたい方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 求人番号 | 6681854 |
採用企業情報
- 株式会社オープンハウスグループ
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- 資本金20,235百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産仲介
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会社概要
【設立】1997年9月
【代表者】代表取締役社長 福岡良介
【資本金】 202億3,549万円
【売上高】1兆3,364億円（2025年9月期）※連結
【従業員数】 6,620名（2025年9月末時点）※連結
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
【事業概要】
1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業
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