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【三重】精密減速機の機械設計・開発エンジニア～世界トップクラスシェア◆次世代ロボットの進化を支える～
採用企業案件
ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【三重】精密減速機の機械設計・開発エンジニア～世界トップクラスシェア◆次世代ロボットの進化を支える～ |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 精密減速機RVは、産業用ロボット分野において世界トップクラスのシェアを誇り、ロボットの高精度・高信頼性を支える中核コンポーネントです。現在も市場・顧客ニーズを先取りしながら進化を続けていますが、ロボットの高速化・高剛性化・高耐久化といった要求はさらに高度化しています。こうした中で、顧客要望に基づくカスタマイズ案件への対応や競合の二～三歩先を行く新製品・新機能を継続的に生み出す必要があり、機械設計エンジニアを増員募集します。 【配属部門名・ミッション】 精機カンパニー 開発部 ◼︎配属部門のミッション 精機カンパニーでは、「顧客の利益ある成長に寄与する次世代精密減速機RVおよびその応用製品の創出」をミッションに、ロボットの進化を支える技術開発及び、新ロボット開発案件への搭載に向けた設計・技術サポートに取り組んでいます。 ◼︎短中期方針 競合に対して「2歩、3歩先」を行く次世代RVの製品化を実現し、ロボットの進化をリードします。 【業務概要】 ヒューマノイドロボット向けの新規小型精密減速機およびアクチュエータシステムの研究開発において、電気・制御の視点からシステム構想、仕様調整、評価・検証を担当いただきます。減速機単体ではなく、アクチュエータ全体として性能を成立させる役割を担うポジションです。 【業務詳細】 入社後はご経験・スキルに応じて、以下いずれかをお任せします。先輩社員の教育の下、徐々に業務範囲を広げていただきますので、ご安心ください。 ・市場・顧客ニーズを踏まえたコンセプト検討、機械設計（歯車、軸受等の機械要素設計） ・強度・効率・耐久性に関するCAE解析（構造解析等） ・試作品の組立、性能評価、耐久試験および結果分析 ・評価治具の設計および評価手法の検討・高度化 ・設計・開発スケジュールの立案・管理、技術報告資料の作成 ・製造・生産技術・品質保証部門との技術調整、量産性検討 ・軸受・歯車・オイルシール等のサプライヤーとの技術打合せ・仕様検討 ・顧客（ロボットメーカー）への技術ヒアリングおよびフィードバック反映 ・新技術・新要素技術の導入検討および次世代減速機への適用検討 ◼︎開発環境／使用ツール CAD：SolidWorks、AutoCAD／CAE：Abaqus／PLM：ARAS ◼︎開発体制イメージ 案件により数か月～1年の期間で1人1～2テーマをご担当いただきます。 【他部門とのかかわり】 製造・生産技術、調達、品質保証部門と連携および、軸受・歯車・オイルシール等の機械要素サプライヤーとも密に協業します。また、社内技術本部（R&D）とも連携し、要素技術の高度化を推進します。 【ポジションの魅力】 ・世界中のロボットメーカーに採用される精密減速機RV開発において、ロボットの高速化・高剛性化といった将来ニーズを見据え、「次に求められる性能とは何か」を考えるところから関われる点が魅力です。自ら構想した設計が試作品として形になり、量産製品として世に送り出すプロセスを経験できるため、開発した技術がロボットの進化を支えている実感を得ることができます。 ・設計開発のスタイルは分業制ではないため、モノづくりの上流から下流まで一気通貫で担当することができます。設計から試作・評価まで自ら行い、課題を見つけて次の設計に反映させる──このサイクルを回し続けることで、技術者としての引き出しが格段に広がります。周囲には経験豊富なエンジニアのサポートもあり、じっくり議論し設計検討しながら技術を磨ける環境があります。 【キャリアパス】 入社後は先輩社員の教育の下、減速機の組立・評価・分析業務を通じた製品理解、設計補助・CAE解析をご担当いただきます。その後段階的に案件をお任せし、顧客対応や設計・開発業務を経験いただきます。将来的にはテーマリーダー・中核エンジニアとして次世代を牽引する存在へ成長いただきます。希望に応じて、開発部・設計部間でのローテーションなどのキャリア展開も可能です。 【職場の魅力】 比較的若手の多い職場で、上司認識のもと個人の裁量で仕事を進められる環境があります。職場雰囲気・エンゲージメント向上に積極的で、安心して長期的にキャリア形成いただけます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】津工場（三重県津市） 【雇用形態】 正社員（定年65歳／役職定年なし） ※試用期間6ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし 【出張】 海外・国内出張あり ※職種により異なる 【勤務時間】8：15～16：45 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～13:45） 【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 給与事例：35歳／約700万円（残業手当のみ含む場合） 【時間外労働】 あり（職種・部署により差異あり） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【その他支給手当】通勤交通費（全額支給／規程による）、時間外手当、都市手当、単身赴任手当 など 【休日】年間休日約125日／完全週休2日制（土日祝） 【休暇制度】 年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与/2年目以降20日） GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、育児休業・介護休業、帰省休暇（単身赴任者のみ）など 【教育・研修制度】階層別研修、語学研修、各種スキル研修、自己啓発援助 など 【福利厚生】社会保険完備、退職金制度（規程に準ずる）、持株会制度、財形貯蓄制度、会員制総合福利厚生サービス（WELBOX等） 独身寮・社宅制度あり（規程による） 【その他】 平均勤続年数17年、有給休暇取得率81％（平均取得日数16.3日）、全社平均残業時間約20時間、育児休業取得率・復職率100％ ※健康経営優良法人（大規模法人部門）に2年連続認定されています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・機械設計経験（2年以上）※製品分野不問・材料力学、機械要素（歯車、軸受、オイルシール等）、機械加工、金属材料、熱処理などいずれかの知識を有する方 【歓迎（WANT）】 ・2DCAD・3DCADのスキル・新製品開発や要素技術開発の経験 ・CAE解析（構造解析など）の実務経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/29 |
| 求人番号 | 6680555 |
採用企業情報
- ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2003年9月29日
【代表者】代表取締役社長 木村 和正
【資本金】100億円
【従業員数】単体：2,485名（2024年12月末）連結：8,227名（2024年12月末）
【本社所在地】東京都千代田区平河町
【事業内容】
◆ 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売 ◆
キーワードは「モーションコントロール」
世界トップクラスの機械制御・電子制御技術を駆使し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野にいたるまで、あらゆる移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。
【当社について】
2003年9月29日に、帝人製機株式会社と株式会社ナブコを完全子会社とする持株会社として設立した当社グループは、“空・陸・海におけるモーションコントロールシステム機器の世界トップメーカーを目指して”スタートを切りました。
2004年10月1日には両社を吸収合併することにより事業持ち株会社としてのナブテスコ株式会社が誕生しました。
ナブテスコグループの事業は精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器事業に広がり、さらにナブテスコとして新しい技術を積み重ねております。
世界各地に生産・販売拠点を融資、約5000名の社員が働いています。
「21世紀生まれの老舗企業」として発展していきます。
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