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| 部署・役職名 | 事業企画・サービス企画/ウェルネスソリューション部 |
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| 仕事内容 |
高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。 健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。 当ポジションでは、予防医療に関わるビジネスの事業企画、開発、およびサービスの企画全般をお任せします。 具体的には… ・当社の予防医療領域の既存サービスの改善および改革の推進に留まらず、新規サービスの企画・開発を担っていただき、ゆくゆくはビジネスそのものの変革もリードいただきます。 ・将来のビジネスの絵姿を設計し、そこと現状のギャップを整理し、そこに向けて必要な施策を立案・推進いただきます。 ・社内外の多くのステークホルダーを巻き込み連携し、プロジェクトマネジメントを推進いただきます。 ■入社後のキャリアパス 入社後1ヶ月程度は、事業およびサービス理解のために座学での研修や営業同行を行っていただきます。2ヶ月目以降は、営業戦略の立案および数値管理、対策の立案を行っていただきます。 その後、実績・志向に応じてマネージャーやその他ポジションなどキャリアを拡げて頂きます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■受動喫煙対策 屋内禁煙 ■待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＜働き方支援＞ －在宅勤務制度 －育児短時間勤務制度 －ラーニング＆コミュニケーション促進制度 －キャリア開発サポート勤務 ＜各手当・制度＞ －通勤手当：交通費実費支給 －退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 満60歳（定年再雇用制度あり） ＜教育制度＞ 新入社員研修、部門・職種別研修 ＜その他＞ － カフェテリアプラン － 福利厚生倶楽部 － 積立年休制度 － 副業可（条件あり） ＜昇給・賞与＞ ・賞与：年1回（7月） ・昇給：ミッショングレード制度による変更あり ■休日休暇 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ※年間休日125日（2023年度実績） ・有給休暇（年間最大25日） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・ウェルビーイング休暇（誕生日休暇など：年間最大7日） ■勤務時間 フルフレックスタイム制（1か月単位） ・1日の標準労働時間 8時間 ・フレキシブルタイム 5:00～22:00（コアタイム無し） ・標準勤務時間 9:00～18:00 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業企画・サービス企画を主導した実績・サービスに関わる各種設計（ビジネス要件整理、業務構築、システム要件定義等） ・プロジェクトマネジメント経験 ・B2BおよびB2Cビジネスの見識 ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・Think big, act small, learn fast を意識し実現できる 【歓迎（WANT）】 ・ヘルスケア業界での業務経験・ヘルスケア業界に対する強い興味、関心 ・ピープルマネジメント経験 ・数字に関する高い感度 ■求める人物像 予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されています。当社としても予防医療領域は収益の柱の1つとして大きく成長させていきたいと考えております。そのため、事業にて連携する健診医療機関との間で関係構築と課題解決の提案を通じた取引拡大を担っていただきます。また、営業活動にとどまらず、顧客のニーズをもとにサービスの企画、開発につながる社内提案を行うなど、積極的かつリーダーシップをもって事業を推進していただける方を募集しております。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/29 |
| 求人番号 | 6680206 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社年度内の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2026/02/07)
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