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【川崎本社｜法務・コンプライアンス担当】新設部署の立ち上げに携われる！創業70年以上×上場準備フェーズの製造業での本社で勤務しませんか？残業15時間

年収： 800万～ 900万

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採用企業

部署・役職名	【川崎本社｜法務・コンプライアンス担当】新設部署の立ち上げに携われる！創業70年以上×上場準備フェーズの製造業での本社で勤務しませんか？残業15時間
職種	法務・コンプライアンス
業種	精密・計測機器自動車・自動車部品
勤務地	神奈川県
仕事内容	現在は総務課にて法務業務を行っていますが、今後のIPO準備に伴い「法務・コンプライアンス」の部署を新設予定です。その立ち上げメンバーとして、下記の業務をお任せします。【業務内容】 [1] 法務業務（中心ミッション）各種契約書のリーガルチェック、ドラフト作成各部署からの法務相談対応取引リスクの事前把握・改善提案弁護士との連携 [2] IPO準備関連業務社内規程の整備・改訂内部通報制度の構築・運用子会社を含むコンプライアンス体制の整備リスクマネジメント（調査・評価・改善対応） [3] 株主総会・取締役会関連株主総会運営（議案作成サポート、想定問答など）取締役会事務局（資料作成支援、議事録管理等） [4] 総務業務サポートオフィス管理、社内規程の管理各種行政対応 [5] プロジェクト法務素材開発・製品企画・新規事業に関わる法務支援海外拠点（中国、インド等）との法務連携サポート【募集背景】当社は創業70年以上の小型DCモーターメーカーで、エンジンスロットルバルブ用モーターでは世界トップクラスのシェアを誇ります。現在、将来的な上場を見据え、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化を進めており、法務機能を独立部門として再編する計画があります。契約法務、規程整備、リスク管理など、上場準備に必要な体制づくりを担う増員として法務・コンプライアンスの実務経験者を募集します。【組織紹介】法務・コンプライアンスは、契約書審査や規程整備、リスク管理など、会社運営の根幹を支える役割を担う部署です。上場を見据え、ガバナンス体制の強化と健全な企業運営を実現するため、社内の仕組みづくりと法的リスクの予防に取り組んでいます。配属先部署：人事総務部　総務課メンバー構成：部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、メンバー4名【魅力】中途入社が多く、意見が言いやすいフラットな環境です。今回は部署の立ち上げに携われるため、自分の提案がそのまま制度づくりに反映されるやりがいがあります。上場準備フェーズならではの、会社の基盤をつくる経験が積めるポジションです。
労働条件	雇用形態：正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）＊試用期間中の労働条件変更は、ありません。就業時間：8:30～17:30（休憩：1時間　12:00～13:00にて一斉休憩）※電話当番等はありません。就業場所：川崎本社（住所：神奈川県川崎市幸区遠藤町49番地1）就業備考：フレックス制度およびリモートワーク制度は、ございません。休日　　：土曜日、日曜日、その他は会社カレンダーにより定める年間休日：120日（うるう年は121日）年次有給休暇：入社半年経過後10日付与、以降は法定どおり付与夏季休暇：年次有給休暇とは別に5日付与　※工場勤務ではないため期間固定ではなく、7月から9月の間に取得可能です。慶弔休暇：あり（有給）残業　　：あり（平均月10時間-15時間）給与　　：想定年収　500万円～900万円　　　　　想定月収　35万円～50万円給与備考：時間外勤務料、休日勤務料は1分単位にて別途支給賞与　　：年2回（6月、12月）給与改定：年1回（4月）主な福利厚生：企業型確定拠出年金（DC）あり、従業員持株会制度あり、TOEIC受験費用補助あり、オンライン英会話受講費用補助あり、フィットネスルームあり通勤手当：会社規定に基づき全額支給（川崎駅から会社最寄りバス停までも全額支給：「遠藤町」または「河原町」）社会保険：健康保険（神奈川県電子電気機器健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険退職金　：あり（勤続3年から適用）受動喫煙防止措置：屋内禁煙（社内に喫煙ルーム設置あり） ※会社からの一方的な業務内容の変更や、就業場所の変更は、ありません。
応募資格	【必須（MUST）】 ■法学部卒（または法科大学院卒）し、基本的な法律知識（民・商系） ■法務・コンプライアンス関連の業務経験2年以上 ■契約書のレビュー及びドラフト経験 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、パワーポイント）【歓迎（WANT）】 ■コンプライアンス業務（ハラスメントや法令違反行為に対する調査・社内調整・懲戒等、コンプライアンス教育、コンプライアンスハンドブック作成、内部通報窓口対応等） ■リスクマネジメント対応（自社グループ企業がある場合はそれら企業を含む）のリスク調査および評価、顕在化したリスクへの具体的な対応経験等） ■株主総会運営業務および取締役会事務局業務等
アピールポイント	シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり日系グローバル企業女性管理職実績あり創立30年以上教育・研修制度充実資格支援制度充実自社サービス・製品あり従業員数1000人以上新規事業マネジメント業務なし完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/01
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	6679917

採用企業情報

株式会社五十嵐電機製作所

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