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新商品導入・改革推進担当

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 新商品導入・改革推進担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■SCMにおける新商品導入、改革推進業務に従事いただき、商品企画／開発プロジェクトに参画し、SCMとしての原価低減や物流コストの戦略立てや提言をしながら、新商品導入に携わっていただきます。
労働条件 08:30 － 17:10（コアタイム 10:30 － 15:10）
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、家族手当、住宅補助手当他
財形貯蓄、保養所、退職金年金制度、住宅融資制度、契約スポーツクラブ、育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度、共済会、グループ保険 他
年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年5日～1年20日／半日取得可能）、慶弔休暇、フレックスホリデー、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇
応募資格

【必須（MUST）】

※下記、いずれも必須
・製造業領域でのSCMの基礎知識（在庫管理や生産計画などの理解）
・SCM領域でのタスク・プロジェクトを行った経験

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/01/28
求人番号 6678331

採用企業情報

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