転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【大阪｜マネージャー】ローソンFCで「100店舗体制」を牽引しませんか？/週単位でPDCAを回す「4倍速」のスピード感と実行力で、次世代の事業成長をリードする
年収：応相談
採用企業案件
株式会社Cactus
-
- 資本金3百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
| 部署・役職名 | 【大阪｜マネージャー】ローソンFCで「100店舗体制」を牽引しませんか？/週単位でPDCAを回す「4倍速」のスピード感と実行力で、次世代の事業成長をリードする |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について 大阪エリアでローソン公式認定オーナー店を展開し、強固な経営基盤を誇る株式会社Cactus。 現在は「関わる全ての人を幸せにする」という理念のもと、さらなる多店舗展開と組織体制の強化を推進しています。店舗運営の枠を超え、次世代の事業成長を戦略的にリードし、組織を一段上のステージへと引き上げるマネジメントプロフェッショナルの参画を求めています。 ■採用ポジション スーパーバイザーを統括するマネージャー 【募集背景】 1.事業拡大に伴う体制強化 現在52店舗を展開しており、将来的な「100店舗体制」に向けて店舗拡大のスピードを加速させています。 2.次世代リーダーの育成・確保 数年後にマネージャー昇格を期待できる層は社内にいますが、現在の拡大スピードを支える「即戦力」のマネージャーを外部から1〜2名募集し、組織の土台を固めたいと考えています。 〈担当エリア/店舗数〉 【担当店舗数】 入社直後は5〜10店舗程度の少数管理からスタート。ゆくゆくは1エリアあたり約13〜15店舗を管轄いただく予定 【担当エリア】 大阪市〜東大阪市エリア 〈業務内容〉 エリア全体の戦略立案と、部下であるスーパーバイザー（SV）のマネジメントを担います。 ◯組織管理 1エリア（約13〜15店舗）を担当し、2〜3名のSVをマネジメントします。 ◯戦略の具体化 会社全体の戦略を、担当エリアの特性に合わせて具体的なアクションに落とし込みます。 ◯現場の動機付け SVを通じて各店舗の成果を最大化させるための動機付け、および組織づくり。 ◯スピード感のあるPDCA コンビニ特有の「週単位（年間52週）」のサイクルで、数値検証を行いながら迅速に施策を実行します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：なし 【勤務地】 大阪市〜東大阪市エリア 本社／大阪市北区堂島2-1-25 堂島アーバンライフ702 最寄駅：「西梅田」駅・「北新地」駅徒歩5分 【給与】 月給＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当 ※マネージャー手当（役職手当）：月額 約5万円 ※経験・年齢・能力等を考慮 昇給：随時 賞与：年2回（7月・12月）※入社1年目は一律、2年目以降からは業績により支給します。 ※別途、決算賞与支給（支給実績あり）。業績により支給しています。 【勤務時間】 変形労働時間制（週平均実働40時間） ※ご自身の業務に合わせて就業時間の調整が可能です。 【休日・休暇】 年間休日115日 完全週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり） 長期休暇は年3回取得可能（まとめて最大1週間取得可能！） 【手当】 交通費全額支給 役職手当 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 制服貸与 退職金制度 社員旅行 勤続10年以上表彰（功労金や、本人と配偶者のハワイ旅行をプレゼント！） 車通勤可 ※店舗による |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・小売業界でのSV、マネジメント経験【歓迎（WANT）】 ・柔軟に仕事のスタイルを調整し、新しい環境にフィットできる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/30 |
| 求人番号 | 6678162 |
採用企業情報
- 株式会社Cactus
-
- 資本金3百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
-
会社概要
【設立】2005年1月31日
【代表者】松永 寿也
【資本金】300万円
【従業員数】600名
【本社所在地】大阪府大阪市北区堂島2丁目1-25
【その他事業所】店舗：40店舗
【事業内容】ローソンのフランチャイズ店舗の運営
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です