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プロダクトマネージャー｜データ基盤構築

年収： 800万～ 1000万

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役員面接

採用企業

部署・役職名	プロダクトマネージャー｜データ基盤構築
職種	SE（Web・オープン系）情報システム・社内SE ネットワークエンジニア
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】地域のクリニックでは、予約・受付・問診・電子カルテ・会計/請求（レセプト）といった運営が、システムの分断と属人オペレーションにより複雑化しています。結果として、現場は疲弊し、患者体験と生産性の両立が難しくなり、医療提供体制の維持そのものが危機にある医療機関も少なくありません。ファストドクターでは、経営支援を行う全国のクリニックに対し、ばらばらに運用されている電子カルテ／レセコン／予約システム等を標準化・連携し、運用定着まで一気通貫で整備します。あわせて、将来的にAIを活用して医療の高度化・効率化を進めるための、データ基盤とオペレーション基盤を構築します。単なるシステム導入担当ではなく、現場KPIが改善し、仕組みとして回り続ける状態を作るリード人材を募集します。【ミッション】全国のクリニック運営における予約・受付・問診・診療・カルテ・会計/請求を、誰がやっても回る標準オペレーションとして再設計し、同時に電子カルテ・レセコン・予約などの分断されたシステムをモダナイズ・連携して、AI活用を前提とした医療データ集約の土台をつくることを目指していただきます。【具体的な仕事内容】医療機関が共通でインストール可能な「医療OS」の設計・開発・実証をお任せします。・医療品質・業務生産性・患者体験を高めるためのプロダクト／システム設計・DX／AIを活用した改善施策の企画・実行（RPA、AI支援、クラウドSaaS導入、内製開発など）・医療データ基盤の構築、BI／ダッシュボード等を活用したKPIモニタリング・医療機関特有のネットワーク環境を考慮した接続要件の把握、適正化 ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下の通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いている期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。（変更の範囲）会社の指示する業務。【働き方（出張・現場頻度の目安）】　-日帰り出張：週1回程度　-遠方出張：月1回程度　-現場での運用定着を重視するため、一定の訪問を前提とします（状況により調整あり）。【入社後のイメージ】　-入社後3か月：5拠点程度で標準化（テンプレ化）を推進　-以降：設計いただいた統合ペースに応じて、拡大計画を相談しながら推進　-まず型を作り、その型を横展開する設計思想のため、初期は標準化に集中します。【取り扱いシステム例】主要な電子カルテ／レセコン／予約・オンライン診療システムを前提に、標準化・連携・運用定着を進めます。　-デジカル　-CLINICS 　-モバカル　-ORCA（オンプレ/クラウド両方）　　※ほか、各拠点の既存環境に応じて取り扱いあり。【ポジションの魅力】 ■医療インフラの再定義：日本の医療現場のDXを推進する社会的意義の極めて高い仕事です。 AI時代ならではのチャレンジが待っています！ファストドクターの注力する新規事業として、代表取締役水野の直下にて、現場（クリニック）と、あなたの三位一体で推進します。 PdMとして、AIを最強の相棒にしながら、経営支援で現場に入っているメンバーや医療機関の皆さんと会話をし、一次情報を得て、仮説の設定、ソリューションの設計、実装、検証まで1人で行うチャレンジができる環境です。AI*リアルの融合は、プロセスとしては非常に難易度が高いですが、その分裁量も大きく、他では味わえない手応えが、このタイミングだからこそ経験いただけるチャレンジがあります。 ■現場実装まで一気通貫で、リードできる経営・現場・推進が一体となって進めるため、「プロジェクトマネジメント」で終わらず、実装・定着までスピード感を持って取り組んでいただけます。AI活用は、データが集まり、業務が標準化されていることが前提です。要件定義から、連携設計・導入推進・運用定着を一気通貫で担い、KPI改善まで責任を持てます。医療データをあるべき姿で集約する基盤づくりから、関わっていただくことが可能です。 ■1→100のスケールをリードできるこれまでPOCで実証してきた仕組みが横展開できる段階に入っています。自分が設計したDB・データ基盤が展開されていく、その起点を担えるポジションです。「DBを作って終わり」ではなく、スケールする土台そのものを設計できます。【キャリアパス（志向に応じて柔軟に設計）】キャリア志向に応じ、以下いずれも現実的な選択肢として設計可能です。ご思考によって相談していきましょう。 1.提携先拡大に伴うマネージャーポジションへの昇進（複数拠点展開の統括、標準化チームの立ち上げ等） 2.AIプロダクトのための医療データ基盤責任者への異動（データ集約・整備・活用の責任者、プロダクト側へのシフト等）
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 700万円〜 1000万円・人事評価：年２回（昇給の機会あり）【勤務地】東京都渋谷区恵比寿4丁目20番恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階 ■変更の範囲：会社の定める場所　 ※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）【休日】・完全週休二日制（このポジションは原則土日休みです）・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。【福利厚生】・確定拠出年金制度あり <デバイス> ・PC（ご希望のヒアリング有）・社用携帯（iPhone）貸与あり <オンボーディング時支援> 　- ランチイベント　- メンター制度 <カルチャー> ・部活動制度（上限3,000円／月）【関東関東ITS健保加入】
応募資格	【必須（MUST）】・データベース（SQL/BigQuery/Redshift等）の要件定義もしくは設計、構築に関わった経験・AIツール（Claude、ChatGPT等）の実務活用能力 ※AIに適切な指示（プロンプト）を出し、自力でコード生成やトラブルシューティングができること。【歓迎（WANT）】・論理思考能力・エンジニア経験（特にデータエンジニアリング領域）・ネットワーク、情報セキュリティに関する知見（VPN、専用回線、暗号化等）・スタートアップ、新規事業の立ち上げ経験＜求める人物像＞・正解を作るより、現場に定着させ、成果が出るまで回すことに価値を感じる方・現場・制度・システムの三者をつなぎ、構造的に課題解決できる方・不確実性や変化の多い環境でも、粘り強く最後までやり切れる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業マネジメント業務なしフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/03
求人番号	6677307

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ファストドクター株式会社

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