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【東京SR立ち上げ｜事業責任者】第二創業期を迎える老舗家具メーカーで、LDK空間提案を軸に販売モデルを刷新する事業変革リーダーの募集！

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部署・役職名	【東京SR立ち上げ｜事業責任者】第二創業期を迎える老舗家具メーカーで、LDK空間提案を軸に販売モデルを刷新する事業変革リーダーの募集！
職種	新規事業企画・事業開発店舗・FC開発店舗管理・店舗運営
業種	その他小売
勤務地	東京都
仕事内容	【株式会社パモウナについて】パモウナは1955年に創業したパモウナは食器棚やテレビボード、壁面収納を手掛ける国産家具メーカーです。現在パモウナは拡大フェーズにあり、今後ソファ、ダイニングテーブル、チェアなどの脚物家具と建材、住宅設備へ事業展開を広げていく予定です。出会った日の喜びが、ずっと先も変わらぬように、1年後も、3年後も、10年後も、変わらない美しい家具をつくる。家具は生活の必需品であった時代から様々な変遷を経て、生活空間に置きたくなるものでなければならない時代へと突入しています。限られた居住空間の中で生活の質を向上させていくにはそれぞれの時代に寄り添った家具づくりが必要になります。私たちパモウナは時代の流れに柔軟に対応しながら開発する商材を変化させてきました。中でも当社が大切にしていることは、シンプルなデザインで永く使える家具であることです。商品を購入していただくということはこれから先10年、20年のお付き合いが始まり、素材の選定や試験、品質管理に至るまで多くのパートナー企業様と一緒に取り組んでいます。知れば知るほど「パモウナになる」。そんな家具をお客様に提供し続けてまいります。【募集背景】東京ショールームは、新たに立ち上げる私たちの新ブランド価値を体現する旗艦店です。本ショールームの立ち上げを起点に、私たちはこれまでの「販売」中心のあり方から、「空間コンサルティング」へと事業モデルを進化させる変革フェーズに入っています。当社が長年培ってきた確かな技術力と、建築家レベルの空間提案力を融合させ、LDK空間のトータルコーディネートを通じて、お客様の暮らしそのものをデザインする。その新たな価値創出にあたり、ショールーム立ち上げの中核メンバーとして牽引いただけるプロフェッショナル集団のリーダーを募集します。【仕事内容】東京ショールームの運営責任者として、以下の業務を遂行していただきます。 ■ショールーム・マネジメント └年間・月間売上目標の策定と進捗管理（高成約率の維持） └VMDの管理および、商談シナリオの最適化 ■チームビルディング・育成 └スタッフへの「空間翻訳力」のトレーニング ■B2Bネットワークの拡大 └設計事務所や住宅メーカーとの提携推進 └建築家向け内覧会やイベントの企画・実行 ■プレイングエグゼクティブ └重要顧客（VIP・著名建築家）への直接提案・折衝を、意思決定者として主導【店舗責任者専用の評価指標（KPI）】店舗責任者には、個人のKPIに加え、店舗全体の「質」を測る指標を設定します。 ■評価項目指標の内容チーム成約効率1商談あたりの成約率の向上（家賃対効果の最大化） ■B2B成約比率店舗売上のうち、設計事務所・デザイナー経由の案件が占める割合 ■育成達成度スタッフ全員が「空間翻訳力」等の能力基準をクリアしているか ■ブランド・プレゼンス地域設計事務所への認知度や、建築家を招いたイベントの集客数【このポジションの魅力】 ■製販一貫の強み：自分の提案が形になる喜びをダイレクトに感じられます ■高付加価値な提案：単体販売ではなく、LDKを統合した「空間そのもの」を提案する高い専門性が身につきます ■裁量権：東京というトレンドの発信地で、地域の建築家ネットワークをどう構築するか、店舗のブランド価値をどう高めるかの戦略を主導できます
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】東京ショールーム【勤務時間】・10:00～19:00（休憩60分）【店舗営業時間】月曜日11時00分～18時00分火曜日11時00分～18時00分水曜日定休日（祝日を除く）木曜日11時00分～18時00分金曜日11時00分～18時00分土曜日11時00分～18時00分日曜日11時00分～18時00分【給与】月給（基本給＋固定残業代）：420,000円～ └基本給：330,000円～ └固定残業代90,000円～を含む/月（固定残業代の相当時間：30.0時間/月） ※課長職以上での採用の場合は年俸制となります（年俸制の場合固定残業代の支給はございません。）＜想定年収＞ 600万円～900万円【昇給 / 賞与】昇給：年1回（1月）賞与：年2回（100万円～200万円）【休日 / 休暇制度】＜年間休日120日＞水曜固定休のシフト制（※土日祝の出勤は原則マストとなります） ※GW・お盆期間中は出勤となりますが、別の週にて連続休暇を取得していただきます。休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数40日）【福利厚生】・財形貯蓄・従業員持株会・昼食代補助あり・社員割引購入・健康診断・退職金制度（勤続5年以上）・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病等）【その他】・制服貸与・原則屋内禁煙（※喫煙スペースあり）【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【定年】 60歳（再雇用制度あり/最長75歳まで）
応募資格	【必須（MUST）】 ■インテリア、住宅、建材（高価格帯規模）分野、またはラグジュアリーブランド分野での店長・マネジメント経験 ■CAD（手書きを問わず）図面を正確に読み解き、空間特性や顧客ニーズを踏まえた空間構成・デザイン提案を行える実務能力【歓迎（WANT）】 ■建築士、インテリアプランナー、インテリアコーディネーター等の資格 ■特注家具やキッチンなど、収まりや構造に関する専門知識
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/27
求人番号	6677297

採用企業情報

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