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| 部署・役職名 | 【主任クラス】産業・インフラ分野で用いる電動機や変圧器など電気機器の絶縁信頼性/診断技術に関する研究開発 |
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| 仕事内容 |
【配属組織名】 研究開発グループ Sustainability Innovation R&D グリーンコネクティブイノベーションセンタ グリーンパワーエレクトロニクス研究部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ■概要 研究開発グループにて、当社グループの電気機器を支える絶縁信頼性および診断技術に関する技術開発をリードしています。活用される分野は鉄道、産業向け機器、ダンプトラック、変電所など産業・インフラ業界で多岐にわたります。 ■ミッション 電動化の進展に対応する電動機や変圧器の設計技術、高信頼な絶縁診断技術を開発する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■受変電・配電システム事業など ■産業用高圧モータなど ■超大型ダンプトラックの開発プロジェクト 【募集背景】 脱炭素社会の実現に向けた電化電動化の進展に伴い、絶縁技術の重要性が増しており、特に信頼性や診断技術の開発が重要となっています。 このような背景から、今回、高電圧・絶縁技術の研究者を募集いたします。 【職務概要】 電動機や変圧器を中心に、当社グループの製品群に対応した絶縁技術を研究開発していただきます。 【職務詳細】 [リサーチ] 新製品開発において、高度な実測とシミュレーションにより、製品の目標を達成する絶縁信頼性/診断技術を開発します。 [イノベーション] 製品に結び付く新たな導入技術や社外協創先を提案します。 [デジタライゼーション] 森羅性データや診断結果をデジタルで融合し、現象の把握・予測を通じて、新たなバリューチェーンを提案します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力・やりがい】 当社グループを支える基盤技術である絶縁技術を通じて、最先端のさまざまな分野の製品に関わることができます。 製品開発のために必要な最先端のツールを学ぶことができます。 国内/国際学会や特許を通じて、社内外に成果をアピールします。 【キャリアパス】 当社の絶縁の第一人者として、研究を支えるキャリアパスが多い。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 研究者11人、20代から60代まで幅広い年齢層のチーム構成です。 駆動用インバータや電動機、変圧器に関する電気、熱、絶縁、信頼性の研究開発をおこなっている職場です。 ②働き方について 実験の状況により前後しますが週に2-3日程度の在宅勤務可能です(業務・状況に応じて調整可能) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:45~17:15(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり 【想定年収】 7,800,000~10,300,000円 【雇用形態】 正社員(試用期間:3か月) 職位:主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【勤務地】 茨城県日立市 【待遇・福利厚生】 住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。 【休日休暇】 ■完全週休2日制 ■年間休日124日(2021年度) ■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電磁気学、高電圧工学に関する知識・高電圧実験、電界解析の経験(2年以上) ・TOEIC650点以上(海外出張、論文読解、メール作成などに支障のない英語力) ※絶縁技術の知見がない方でも上記に該当すれば応募歓迎します 【最終学歴】大学院卒(修士)以上 【歓迎(WANT)】 ・高電圧・絶縁関係の研究・開発経験・学会での発表や論文の投稿実績 ・高電圧機器、電気回路、絶縁材料、帯電・放電現象に関する知識 【その他職種特有】 ・実験結果に基づき、物理現象をモデルに落とし込める方。 ・従来の手法の改善や新たな提案を実行できる方。 ・幅広い知見を得るために,主体的な行動ができる方。 ・安全に実験を遂行するために十分なコミュニケーションができる方。 ・これまでの研究開発活動と社会生活から得た知見を業務に反映できる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6677091 |
採用企業情報

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