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【急成長企業で経営をドライブする】事業横断型管理部門マネージャー【年収1200万円可】

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【急成長企業で経営をドライブする】事業横断型管理部門マネージャー【年収1200万円可】
職種	M&A・合併・提携経理（財務会計）財務
業種	化粧品その他
勤務地	東京都
仕事内容	■当社について・採用背景当社は「Creation Of New Value And New Opportunities（新しい価値の創造と機会の拡大）」をミッションに掲げ、ネイル事業「FAST NAIL」での業界初上場を皮切りに、常に市場に新たな価値を提示してきました。現在はAI・データコンサルティング、ヘルスケア、M&Aを成長戦略の軸に据え、事業ポートフォリオの大胆な再構築を推進しており、過去最高益を更新する勢いで急拡大フェーズにあります。このダイナミックな変革期を支え、さらなる成長を確かなものにするためには、従来の枠組みを超えた組織基盤の強化が不可欠です。そこで、総務・人事・労務・経理・財務といったバックオフィス機能を横断的に統合し、組織全体のパフォーマンスを最大化できる中核人材を募集する運びとなりました。経営陣のパートナーとして、当社の次なる成長ステージを共に創り上げていく方を求めています。 ■ポジションのミッション本ポジションのミッションは、単なる「守りの管理」に留まることなく、事業成長を加速させるための戦略的な管理体制を構築し、経営を強力にドライブすることにあります。 AIやヘルスケア、M&Aといった多角的かつスピード感のある事業展開を止めることなく、むしろその拡大を促進するような、強固で柔軟な管理基盤の確立を目指していただきます。具体的には、各管理領域をシームレスに連携させることで組織としての機能性を高度化し、変化の激しい市場環境下においても揺るがない経営土台を作り上げることが期待されています。事業拡大のスピードに呼応した攻めの管理体制を構築し、企業価値の向上に直接的に寄与することがこのポジションの醍醐味です。 ■ 期待役割・事業拡大スピードに管理体制が負けない状態を構築いただくこと・属人化している管理業務の仕組み化・可視化推進・取締役・経営陣が「意思決定に集中できる管理インフラ」の整備 ■職務内容本ポジションでは、管理部門の各機能を「独立したモジュール」と捉え、ご自身の強みに合わせて担当領域を最適化しております。 ◎ 管理部門統括（共通コア業務）・管理部門全体の業務設計・優先順位付けと推進・管理プロセスの標準化・ドキュメント整備、徹底・子会社・関連法人を含む管理方針の統一と実行・取締役会／経営会議向け管理レポーティングの高度化 ◎ 人事・労務（強化モジュール：人事・労務に強みを持つ方の場合）・急拡大フェーズにおける人事制度（等級・評価・報酬）の戦略的設計・運用・採用・配置・オンボーディングの最適化と実行・労務管理（労働時間、36協定、就業規則、派遣・業務委託整理）の徹底と改善・医療法人・MS法人・子会社を跨ぐ雇用形態の整理と最適化・社労士・弁護士との連携を通じた法務対応 ◎ 総務・ガバナンス（強化モジュール：総務・ガバナンスに強みを持つ方の場合）・株主総会・取締役会運営のサポートと効率化・契約書・社内規程の管理・改定と運用徹底・稟議・決裁フローの整備とガバナンス強化・反社・コンプライアンス・内部統制対応の強化・医療法人・一般社団法人を含む複雑なガバナンス整理 ◎ 経理・財務（連動モジュール：財務経理マネージャーと連携／一部兼務想定）・月次・四半期管理資料のレビュー・統合と分析・管理会計視点での部門別コスト構造把握と改善提案・キャッシュフロー管理・資金繰り把握と戦略的運用・投資・新規事業に伴う管理論点の整理と対応 ◎ 新規事業・投資・特殊スキーム対応（上級モジュール：高度な専門性を持つ方の場合）・投資事業・組合スキームに伴う管理業務の整理と構築・医療法人・MS法人特有の管理・契約構造の理解と対応・BTC運用に関連する内部管理ルール・統制設計の構築 ■組織情報：多様なプロフェッショナルが集う環境社長の上四元はネイリスト出身の「ママ社長」であり、挑戦と成長を重んじるカルチャーを牽引しています。取締役の東は「事業で稼ぎ、構造で守る」を掲げ、新規事業と財務戦略をクロスオーバーさせる企業設計者として活躍しています。社員は若いメンバーが多く、上司とも話しやすい風通しの良い環境です。
労働条件	【雇用形態】・正社員・試用期間あり：6か月・更新上限：通算1年まで ※正社員登用を前提とした採用です。試用期間中は契約社員としての雇用となります。（試用期間中、待遇に変更なし）【給与】・月給59万円～100万円一定等級以上でのオファーの場合、固定残業代制。　 ※月給500,000円～（基本給375,600円～、固定残業代￥124,400～）、固定残業時間：45時間/月 ※前職でのご経験や現年収を十分に考慮し、ご相談の上で優遇いたします＜賞与＞※正社員登用後・年2回（6月・12月）＜昇給＞※正社員登用後・評価により年2回【勤務時間】 10：00～19：00 【休日・休暇】当社では、社員の多様な働き方とライフワークバランスを尊重し、年間休日を選択できる制度を導入しています。＜年間休日：選択制＞・110日／120日＜年間休日内訳＞・110日：シフト制　（原則土日休み。月ごとの公休日数より土日の数が多い場合、いずれかの日が出勤となります）・120日：土日祝休み＜休日形態＞・完全週休2日制、もしくは週休2日制＜その他休暇＞・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇／育児休暇・生理休暇・介護休暇【福利厚生】交通費一部支給（上限/月3万円）社会保険完備残業手当役職手当退職金制度健康診断出産・育児休暇育児時短勤務制度結婚・出産祝い金財形貯蓄保険組合契約施設割引従業員割引制度従業員持株会制度私服勤務可能ウォーターサーバー完備　など【勤務地】東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル S棟 B3F ※当社が定める場所に変更となる場合があります（出向先を含む）【転勤】なし
応募資格	【必須（MUST）】管理実務の中核経験（いずれか必須）・事業会社における管理部門（総務／人事／労務／経理／財務）の実務経験・または、上記いずれか領域でのマネジメント経験（人数不問）【歓迎（WANT）】・変化に対してポジティブ・論理的な物事の進め方に対してポジティブであること
アピールポイント	マネジメント業務なし完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/12
求人番号	6676840

採用企業情報

株式会社コンヴァノ

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