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【三重】製造DX推進エンジニア（PLM／MES／生成AI）
年収：応相談
採用企業案件
ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【三重】製造DX推進エンジニア（PLM／MES／生成AI） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 精機カンパニーでは、精密減速機を中心とした高付加価値製品をグローバルに展開する中で、製造現場の生産性向上・業務効率化を支えるDX基盤の強化を重要テーマとして掲げています。SAP・PLM・MESといったシステム刷新・活用を進める一方、設計情報と製造現場のデータ連携や、工程設計・生産準備の高度化を推進する予定です。 そこで今回、現場と一体となり、データとシステムを活かした開発・改善をともに進めていただける仲間を増員募集します。 【配属部門名・ミッション】 精機カンパニー 生産技術部 ◼︎配属部門のミッション 生産技術部は、革新的な製造技術（メカ・電気・システム）の開発と現場への迅速な導入を通じて、 精機カンパニーの持続的な成長と競争力強化に貢献することをミッションとしています。 【配属部門の短中期方針】 システムチームでは精機カンパニーのDX基盤を構築し、製造現場の生産性向上・業務効率化の実現を目指しています。 ・PLM・MESを軸に、設計情報を工程設計・製造へシームレスに連携 ・生成AI・BI・RPAなどを活用し、間接業務・デスクワークの生産性向上支援 【業務概要】 生産技術部システムチームにて、PLM・MES・ERP・BI・生成AIなど、製造工程や間接業務で活用されるシステム・ITツールの企画・活用推進・改善をご担当いただきます。 現場の課題を起点に、要件整理から改善施策の企画導入・定着までを一貫して担い、「現場で活用される仕組みづくり」を通じて生産性向上・業務効率化を実現するポジションです。 ※ご経験・スキルに応じて、担当領域・テーマを決定します。 【業務詳細】 ・生産技術・製造部門を中心とした各部門への要望ヒアリング、課題整理 ・システム導入・改善に向けた要件定義書の作成、ベンダー管理、導入・運用推進 ※実装は外部委託が中心。上流工程・企画推進が主な役割です。 ・データ活用による生産性向上・業務効率化テーマの企画・実施 ・システムチーム主導による改善テーマ提案（コンカレントエンジニアリング） ・PLM・MES・ERP・BI等の維持管理、利便性向上、バージョンアップ対応 ・生成AI、BIツール、RPAを活用した業務改善の推進およびカンパニー内への展開・定着支援 ＜テーマ例＞ ・製造現場で活用されるITツールの機能改修、生産状況の可視化 ・製品データと検査データを連携した品質・工程管理の高度化 ・設計変更に伴う工程・治具変更を踏まえたコスト自動試算の仕組み構築 ＜使用ツール＞Python、VBA／生成AI（社内GPT 等）／BIツール（Tableau、Qlik Sense）／RPA（Keyence など） 【他部門とのかかわり】 設計部や生産技術部、製造部、情報システム部、本社DX推進部など多様な部門と連携し、現場の声をシステム要件へ落とし込み、 現場で活用される仕組みづくりを担っていただきます。部門横断プロジェクトに携わる機会も多く、視野を広げられる環境です。 【ポジションの魅力】 ・SAP、Dassault、ARASなどグローバルで活躍する企業のシステムに携わることで、専門性を高めることができます。 ・現場に近い部署であるため、本当に役立つシステムの導入に尽力できます。 ・ご自身のスキルアップだけでなく、精機カンパニー全体のDX推進に貢献できるやりがいがあります。 【キャリアパス】 まずはPLM・MESなどの既存システムや、設計・製造の業務プロセス理解を深めていただきます。その後は、チームメンバーのサポート・教育のもと、実際の改善案件に参画しながら業務を習得いただき、段階的にシステム・DX領域の専門性を高めていただく想定です。 将来的には、ご希望・適性を考慮し、プロジェクトリーダーやマネジメント職へのキャリアアップ、生産技術部内（自動化・工程設計など）でのローテーション、本社DX推進部へのキャリア展開など幅広い選択肢があります。 【職場の魅力】 ・管理職はメンバー同士が安心して意見を言い合える職場づくりを最重視しており、日々のコミュニケーションや1on1を通じて心理的安全性の確保に努めています。 ・各システムのエキスパートが、業務に必要な知識やスキルを丁寧に指導します。未経験分野でも安心して学び、成長できる環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 津工場（三重県津市片田町壱町田594） 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅 【雇用形態】 正社員（定年65歳／役職定年なし） ※試用期間6ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし 【出張】 海外・国内出張あり ※職種により異なる 【勤務時間】8：15～16：45 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～13:45） 【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 給与事例：35歳／約700万円（残業手当のみ含む場合） 【時間外労働】 あり（職種・部署により差異あり） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【その他支給手当】通勤交通費（全額支給／規程による）、時間外手当、都市手当、単身赴任手当 など 【休日】年間休日約125日／完全週休2日制（土日祝） 【休暇制度】 年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与/2年目以降20日） GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、育児休業・介護休業、帰省休暇（単身赴任者のみ）など 【教育・研修制度】階層別研修、語学研修、各種スキル研修、自己啓発援助 など 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度（規程に準ずる）、持株会制度、財形貯蓄制度、会員制総合福利厚生サービス（WELBOX等） 独身寮・社宅制度あり（規程による） 【その他】 平均勤続年数17年、有給休暇取得率81％（平均取得日数16.3日）、全社平均残業時間約20時間、育児休業取得率・復職率100％ ※健康経営優良法人（大規模法人部門）に2年連続認定されています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高専卒以上・製造業での下記いずれかの業務経験（5年以上） （生産技術、製造、品質管理、品証保証、生産管理など） ・プログラミング言語の活用経験（例：Python、VBA、SQL、PLCラダー言語 など） 【歓迎（WANT）】 ・製造業またはSIerでの製造関連システムの企画・開発・改修などの経験・業務改善提案をすることが得意な方 ・複雑な課題を整理し、分かり易く説明できるスキル |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/29 |
| 求人番号 | 6676526 |
採用企業情報
- ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2003年9月29日
【代表者】代表取締役社長 木村 和正
【資本金】100億円
【従業員数】単体：2,485名（2024年12月末）連結：8,227名（2024年12月末）
【本社所在地】東京都千代田区平河町
【事業内容】
◆ 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売 ◆
キーワードは「モーションコントロール」
世界トップクラスの機械制御・電子制御技術を駆使し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野にいたるまで、あらゆる移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。
【当社について】
2003年9月29日に、帝人製機株式会社と株式会社ナブコを完全子会社とする持株会社として設立した当社グループは、“空・陸・海におけるモーションコントロールシステム機器の世界トップメーカーを目指して”スタートを切りました。
2004年10月1日には両社を吸収合併することにより事業持ち株会社としてのナブテスコ株式会社が誕生しました。
ナブテスコグループの事業は精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器事業に広がり、さらにナブテスコとして新しい技術を積み重ねております。
世界各地に生産・販売拠点を融資、約5000名の社員が働いています。
「21世紀生まれの老舗企業」として発展していきます。
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