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【東京／障がい福祉事業担当】採用・教育マネージャー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
リネットジャパングループ株式会社
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- 資本金1,718百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【東京／障がい福祉事業担当】採用・教育マネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▍採用背景 ￣￣￣￣￣ 当社の柱となる障がい福祉事業では、2035年までに200棟のグループホームネットワークの構築を事業戦略に掲げています。 今回、その人材基盤を支えるための採用・教育戦略を融合し、計画を立てて遂行頂く、採用・教育マネージャーを募集します。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣ 事業戦略を実現するためには、少なく見積もっても施設を管理運営する人材は500名は必要であり、要員計画→採用計画→育成計画まで一貫した戦略を立案し、人材を輩出するという重要ミッションを担っていただきます。 単純な計算上の計画ではなく、人こそ財産という信念と、創意工夫をもって、現場を巻き込みながら実現していただきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間 期間の定めなし 試用期間 有り （3か月） 【勤務地】 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15階 【勤務時間】 09:00 ～ 18:00 休憩時間 60分 フレックスタイム制あり 【休日】 年間休日 123 日 有給休暇 入社時3日、6ヶ月経過後7日付与 【福利厚生】 定期健康診断 従業員持株会（持株会奨励金30％） ストックオプション制度 【加入保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 【受動喫煙対策】 就業場所 原則禁煙（分煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・採用戦略または教育戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・採用計画、ブランディング、母集団形成～内定・入社までの一連のプロセスを経験 ・事業成長を実現するための人材マネジメント・教育施策の構築・運用経験 【歓迎（WANT）】 【尚可】・広告運用からオウンドメディアの企画・運用の経験 ・教育コンテンツの作成、研修カリキュラムの実行の経験 ・チームメンバーのマネージメント経験 |
| アピールポイント | 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/19 |
| 求人番号 | 6676503 |
採用企業情報
- リネットジャパングループ株式会社
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- 資本金1,718百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月】2000年7月
【代表者】代表取締役社長 黒田 武志
【資本金】17億1,866万円（2023年9月30日現在）
【従業員数】1,713名（2023年9月30日現在）
【本社所在地】名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート26階
【その他事業所】東京、愛知県大府市
【事業内容】
グループとして３つの事業を展開しています。
リユース事業では「NET OFF」ブランドとして本・CD・DVD、ホビー・フィギア、ブランド品、貴金属など、実店舗を有せず宅配買取をし、インターネット販売を行っています。
リサイクル事業では、小型家電リサイクル法のもと、国が認定する唯一の宅配便回収事業者として自治体との提携を進めています。
海外事業では、カンボジアにおいての自動車販売、ファイナンス事業（マイクロファイナンス）、技能実習生の送り出し事業を展開しています。
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