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| 部署・役職名 | 【東京】デザインマネージャー ※在宅○ |
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【募集背景/期待する役割】 中期経営計画で掲げている顧客体験を軸とした新事業創出プロセスの実現に向け、インハウスデザイン組織の役割は大きいですが、推進をリードする専任デザインマネージャーが不足しています。 マネージャーとして裁量を発揮し、インハウスデザイン組織の新たな価値提供を社内に浸透させていただける方を探しています。 本ポジションでは、将来に向けた組織マネジメントへの参画に加え、新規事業創出プロセスにデザインの積極的な関与をリードする役割を担っていただきます。 ・新規事業創出に向けた、社内の構造的課題にマネジメントとして取り組む ・他部門との連携・協働の中でデザイン組織の提供価値を示し、経営層の支援を獲得する ・チーム形成と育成を通じて、持続的なデザイン組織への成長を促していく 【具体的には】 ・新規事業創出プロセスにおける顧客体験を軸としたデザインの役割定義と実装推進 ・マーケティング、知財、事業部門と連携した新規事業創出活動への参画 ・新規事業創出プロセスに関与するデザイン組織に向けた戦略策定および人財育成 ・ボトムアップの活動をトップダウンの支援につなげる活動推進 【ポジションの魅力】 ■同社デザインは、本質的価値を追求します。 同社は創立110年を迎えたBtoBメーカーとして、社会基盤を支える各種素材産業の生産現場の計装システムから、バリューチェーン全体を捉えた社会課題解決型のソリューション提案まで、広範囲にわたるビジネスを展開しています。BtoBの中でも特にミッションクリティカルで高い品質が求められるビジネスを主体としており、お客様の期待に応える高い技術力と確かなモノづくり品質を強みとしています。その強みの最大化に向け、安全・安心を長期にわたって提供する本質的価値をデザインする姿勢を大切にしています。 ■「知財×デザイン」による価値創造というユニークな取組み 同社では、コーポレートR＆Dを含むマーケティング組織の中での「知財×デザイン」という専門職能の掛け算によって、新しい創造力をビジネスに活用する取組みを進めています。 ・マーケティング本部では、部門連携による新規事業創出に挑戦しています。 ・デザインと知財が持つ「未来洞察」を価値創造の機会探索に生かします。 ・ビジネスを取り巻く様々な因果を捉え、魅力的な顧客体験を社会に届けるストーリーを紡ぎます。 【キャリアパス】 デザインマネージャーの上位マネジメントを目指していただきたく、下記キャリアパスを想定しています。（都度ご相談） ・入社後6か月以内：組織マネジメントへの参画を通じた課題整理と戦略策定 ・3年以内：課もしくは部レベルのマネジメント ・中長期：全社デザイン機能を統括する部門長 【働き方】 ■テレワークを組み入れており（週2，3回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境 ※海外拠点とのやり取りが多いためコアタイム無のフレックス使用ができ、業務に慣れてきましたらリモート比率を上げることも可能です。 ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境 ■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等） 【就業環境】 キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます） より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。 平均残業時間も月30時間程度と長期就業可能な環境です。 日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。 【企業の魅力】 ■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。 現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！ ■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！ ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。 ■社内で幅広い活躍が期待できる環境 配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・モノづくりを主体とする事業でのデザイン経験 ・デザイン組織でのマネジメント経験 ・事業部門や経営層へのデザイン戦略策定および提案経験 ・新規製品開発や新規事業創出プロジェクトにおける主体メンバーとしての参画経験（複数プロジェクトでの経験） ・TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6676116 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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