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経営戦略責任者候補/M＆A・投資戦略を主導/成長を牽引

年収：1000万 ～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経営戦略責任者候補/M＆A・投資戦略を主導/成長を牽引
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
現在、同社では重要な成長戦略としてM＆Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M＆Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。
新たに加わる方には、M＆AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM＆Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。

■業務概要
同社本体の経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M＆A戦略、PMI（買収後統合）、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。
単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。

■職務詳細
本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行
グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定（リソース配分・優先度設計）
M＆A戦略立案から実行（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI）
投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善）
予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート
経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証
市場・競合分析を通じた戦略オプションの提示

■チーム構成
シニアディレクター（ファイナンス・M＆A責任者）1名
ディレクター 1名
マネジャー 2名
シニアコンサルタント2名
コンサルタント1名
少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。

■求人のポイント
経営層直下の少数精鋭チームで、グループ全体の成長戦略をダイレクトにリードできるポジションです。
外資系投資銀行出身のファイナンス・M＆A責任者のもと、経営戦略立案からM＆A実行、PMI（買収後統合）まで、上場企業の成長を支える全プロセスを一気通貫で推進いただきます。単なる戦略提言にとどまらず、自社側の意思決定と実行を自ら主導することで、経営の現場に深く入り込んだ成長機会を得られます。
代表や取締役への直接レポーティングや事業部本部長クラスとの連携が日常的に発生し、経営判断のスピードとリアル感を肌で感じながら、戦略提案力・分析力を磨ける環境です。さらに、グループ会社や投資先の経営課題抽出から資本政策・収益改善まで幅広く携わり、事業投資×経営戦略の両面でスキルを高められます。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
下記いずれかの経験を3年以上
戦略／経営コンサルティング経験
事業会社での経営企画経験（中計策定、事業ポートフォリオ管理、投資戦略など）
VC／PEファンドでの投資実務経験
加えて以下を満たす方 財務・会計・企業分析に基づく戦略提案スキル
経営層へのレポーティング・折衝経験
【歓迎要件】
事業会社CFO／財務部門での経営数値管理経験
ビジネスデューデリジェンス（DD）やM＆Aアドバイザリー経験
データアナリティクスの知見を活かした事業分析・提言経験

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/01/27
求人番号 6676099

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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