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| 部署・役職名 | CHRO（人材戦略担当役員）候補【テック×HR事業】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 同社は、主力サービスの成長に加え、新たな成長戦略としてM＆Aを活用した事業拡大を推進しています。案件数の増加に伴い、M＆A戦略の立案から実行までを担う専門チームの強化が急務となっています。また、市場環境の変化に迅速に対応し、インオーガニックな成長を加速させるため、M＆A案件に対する迅速な意思決定と実行力が求められています。 【チームミッション】 経営戦略室M＆Aチームは、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」という当社のミッションの実現に向けて、戦略的なM＆Aを通じて事業ポートフォリオの拡大と最適化を図ります。キャリア支援プラットフォームとしての強みを活かしつつ、新たな領域への進出や既存事業の補完を行い、持続的な成長と企業価値の向上を目指します。 【職務内容】 ■M＆A戦略の立案と実行 ■案件のソーシング、デューデリジェンス、バリュエーション ■財務モデルの作成と分析 ■経営陣への戦略提案とコミュニケーション ■PMI（買収後統合）プロセスを含むグループ経営企画 【ポジションの魅力】 ■急成長するキャリアテック企業のM＆A戦略立案と実行に携わる ■経営陣と直接コミュニケーションを取り、意思決定に関与する ■多様な案件を通じて、幅広い業界知識とファイナンススキルを習得 ■次の成長の柱となる新規事業の発掘と育成 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■下記いずれかのご経験 ・メガベンチャーや総合商社で海外事業の責任者、立ち上げ経験を担う経験、またはHRBP責任者を一定期間務めた経験 ・人事コンサル＋（事業会社の人事マネージャー or ベンチャー企業での人事経験） 【歓迎要件】 ・外国籍の方や専門性の高い職種（エンジニア、データサイエンティスト）など、多様な人材・多言語・多文化環境でのチームマネジメント経験、ないしそうした方を含めた育成・組織文化醸成・制度設計経験 ・戦略コンサルティングファームまたは人事コンサルティングでの、客観的かつ専門的な目線からの組織・人事制度の見直し経験 ・テクノロジー企業での経営幹部または人事責任者の経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6676090 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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