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【1人目の専任ポジション】経営企画(M&A戦略)

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【1人目の専任ポジション】経営企画(M&A戦略)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【期待する役割】
経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。 大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、当社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。

【業務内容】
■ソーシング
・M&A候補企業の探索・選定
■エグゼキューション業務
・M&A実行の検討・シミュレーション
・対象企業との折衝、資料分析(財務・税務・法務面での精査)
・デューデリジェンス(D・D)の実行管理(外部専門家との連携含む)
・企業価値評価(バリュエーション)、リスク調査
・契約関連の実務(取締役会規約の確認、契約書調整など)
■PMI
・買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント

【本ポジションの特徴】
■「1人目の専任ポジション」として同社のM&A戦略の土台を創る
上司や経営から指示されるだけの環境ではありません。大きな裁量を持ち、経営と共に主体的にM&Aの仕組み自体を作り上げていくフェーズで参画いただくことが可能です
■「一気通貫」のスキルが身につく
大手FASや事業会社では「DDだけ」「PMIだけ」と業務が細分化されがちですが、同社では入口から出口まで全てをお任せしていきます。M&Aの執行者として、圧倒的な成長スピードが得られます。もちろん、中にはご経験されたことがない業務もあるかもしれません。経験豊富な経営企画メンバーが2名いますので、お互いの強みを活かしながらチームワークを活かした活躍が可能です
■投資意欲の高い環境
同社は創業以来黒字経営を継続しており、且つ経営層も投資に対して非常に積極的です。いよいよ投資の矛先が本格的にM&Aに向いてきました。一過性のものではなく中長期的な視点で、インパクトの大きいディールにチャレンジできる土壌があります。
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
■M&Aに関する一連のプロセス(ソーシング~エグゼキューション~PMIの流れ)を理解している方
■以下いずれかの経験を2~3年程度お持ちの方
・投資銀行、証券会社(FA)、M&A仲介会社での実務経験
・PEファンドでの投資実務経験
・事業会社でのM&A実務経験


【歓迎要件】
■財務会計・管理会計の知識をお持ちの方(簿記、CPA、USCPAなど)
■IT・建設業界に関する知見
■スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方

リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/01/29
求人番号 6676007

採用企業情報

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