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| 部署・役職名 | ◤新規立ち上げ|プロダクトマネージャー(モバイルアプリ)◢ 国民的な資産運用サービスを目指す、累計85億円調達済のFintechスタートアップ |
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| 仕事内容 |
【募集概要】 ◆当社が運営する 貸付投資のオンラインマーケット「Funds」の、ネイティブアプリ(iOS/Android)の立ち上げをリードいただくことを期待するポジション です。スマートフォンならではの投資体験を創出するためのプロダクトマネジメントをお願いしたいと考えております。 ◆このポジションではプロフェッショナルとしての知識とご経験(特にモバイルアプリの 0→1 立ち上げ、OSごとの知識など)を重視しております。 ・決して縦割りの組織ではありませんので、エンジニアリングやデザインなどのコアとなるスキルをお持ちの上で、分野横断的にご活躍いただける方を歓迎します。 【業務内容】 本ポジションでは、 Funds のモバイルアプリ企画からリリースまでをリードする役割を期待します。 ロードマップの策定や仕様検討のほか、アプリ特有のリリースサイクル管理(ストア審査対応や段階的リリースなど)や、エンジニアと協働して細かな UI 調整や技術的な実現可能性の検証などにも携わっていただく想定です。 【募集背景】 ◆現在のファンズでは、Web で展開するサイトを通じて投資家の皆様へサービスを提供しており、すでに多くの投資家のみなさまにご利用いただいております。 しかし「国民的な資産運用サービス」を目指す上では、よりユーザーの生活に密着し、タイムリーな情報提供やスムーズな取引を実現するネイティブアプリの存在が不可欠です。 ◆現在、社内にはアプリ専任のプロダクト開発チームは存在せず、これから本格的に組織とプロダクトを立ち上げるフェーズにあります。 ・アプリとしての Funds のあるべき姿を描き、エンジニアやデザイナーと協働して形にできるリーダーの不在が課題となっております。このような状況を踏まえ、立ち上げ経験や技術的知見を持ち、不確実な状況の中でもプロダクトの立ち上げを推進できる方をお迎えしたいと考えております。 【ファンズ株式会社について】 当社は「未来の不安に、まだない答えを。」というミッションを掲げ、「Funds」というサービスを通じて社会を取り巻く”未来のお金”に対する不安の解決に挑む FinTech スタートアップです。 2025年にはシリーズE の資金調達を発表し累計約85億円の調達を行ってきた他、2022年よりスタートした楽天証券との販売連携を皮切りに、三菱UFJ銀行やゆうちょ銀行をはじめとする複数の大手金融機関との販売連携の加速、直近ではシンガポールに海外統括拠点を設立しグローバル展開を本格化するなど、マーケットからの大きな期待をいただきながら、日々非連続な成長を続けております。 【プロダクト(Funds)について】 Fundsは、個人が間接的に上場企業に貸付をすることで固定の分配収益を得る、新しい仕組みの資産運用サービスです。 2019年1月のリリース以降、累計募集金額は1,000億円を超えますが、元本毀損・分配遅延はいまだ0件(※)となっており、金融事業の運営に必要不可欠な信頼を着実に積み上げて参りました。 ※2026年1月1日時点 ※将来の運用成果を保証するものではありません |
| 労働条件 |
・雇用形態:正社員(当ポジションは業務委託でのご参画も可能です。お気軽にご相談ください。) ・契約期間:期間の定めなし ・試⽤期間:あり(3カ⽉) ・休⽇:⼟⽇、祝⽇ ・社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・その他:リモートワーク可能(日数上限なし) 現在裁量労働制とリモートワークを取り入れており、個人の裁量で柔軟な働き方が可能です。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ネイティブアプリ(iOS/Android)の新規立ち上げもしくは大幅なリニューアルなどのプロダクトマネジメント経験・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド等の多様なステークホルダーを巻き込み、要件を定義した経験 ・「なぜ作るのか(Why)」と「何を作るのか(What)」を言語化し、ロードマップに落とし込む構想力 【歓迎(WANT)】 ・Swift/Kotlin によるネイティブ開発 または Flutter/React Native によるクロスプラットフォーム開発の知見・iOS Human Interface Guidelines および Material Design への理解と、それに基づいた UI/UX 設計の経験 ・Fintech 特に資産運用領域におけるサービス開発・運用の経験 ・スタートアップ等の少人数チームにおいて、自ら手を動かしながらプロダクトをグロースさせた経験 ・金融商品取引法などの関連法規、セキュリティ要件を考慮した仕様策定の経験 【開発組織のカルチャー】 当社の開発組織では、「未来の不安に、まだない答えを。」という当社のミッションを実現するにあたって、次に示す開発組織独自の行動指針(バリュー)を設けています。 ●事業成長のためにやる 事業の成長こそが最終ゴール。エンジニアやデザイナーとしてのエゴにとらわれず、自身の業務が、事業の成長にどのようにつながっているのかを常に意識したアウトプットを行います。 ●持続可能なやり方を採用する スタートアップであっても、技術的負債や組織的負債を軽視しません。知識の明文化や、維持しやすい成果物を残すなど、属人化せずに持続できる手法を採用することで、組織や事業の長期的成長を支えていきます。 ●誇りなきものを作らない 金融市場での事業成功には、圧倒的に良いUXで既存の慣習を置き換えることが必要です。自ら高い品質基準を更新し続け、品質基準を満たし人々の行動を変えるような成果を追求します。 ●自律的チームであれ 課題が与えられるのを待つのではなく、課題を自ら発見し解決に動けるチームを望ましい姿と考えます。一人ひとりが事業や組織の課題を自分事として捉え、その時々の最適な立ち振る舞いを考え行動します。 当社の開発組織は、この行動指針に則ったカルチャーの組織です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6675737 |
採用企業情報
- ファンズ株式会社
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- 資本金850百万円
- 会社規模非公開
- その他
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月】2016年11月
【代表者】藤田 雄一郎
【資本金】850,000千円
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿西一丁目10番11号 フジワラビルディング 5階
【事業内容】
・金融商品取引業
・インターネットによる情報サービス業
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