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| 部署・役職名 | 安全管理【大手IT・ネットワーク系グループ/年間休日127日/東京都港区】 |
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| 仕事内容 |
オフィス，工場の補修，改装，用途変更に伴う、施工管理一連業務（計画～施工管理～アフターフォロー）の安全向上のため、安全管理業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■全社的な立場で、現場における安全パトロール及び安全衛生協議会の開催を自律的に実行する。 ■現場が作成する仮設計画をコンプライアンス、作業性等の観点から審議し、安全作業が可能な計画に改善する。 ■着工会議に出席し、主に仮設計画についての適正性を審議し、必要に応じて改善を要求する。 ■労働災害発生時に是正処置報告を提出させ、原因調査/分析のうえ、是正事項が適切に計画されているかを審議し、現場改善及び社内への水平展開を行う。 【同ポジションの魅力】 ■施工管理の経験を活かし、安全管理のスペシャリストへ: 現場での施工管理経験を基盤に、より専門性の高い安全管理領域でキャリアアップが可能です。 ■全社的な視点で安全を推進: 個別の現場だけでなく、企業全体の安全管理体制の強化・構築に貢献する重要なポジションです。 ■グループの安定基盤: 大手企業グループの一員として、安定した環境と充実した福利厚生のもとで安心して長く働けます。 ■高収入が見込める: 年収851万円～1,030万円と、ご経験とスキルがしっかりと評価される給与水準です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:30～17:15 （所定労働時間7.45時間） 休憩時間：60分 【年間休日：127日】 完全週休二日制（土日祝） 年末年始 特別休暇 有休20日（繰越分含め最大44日） 等 ※配属によってシフト勤務になる可能性もございます。 【年収例】851万円～1,030万円（32歳～50歳：例） ※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、スキル、資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。 ■残業：別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当 個人厚生家賃補助 カフェテリアプラン 退職金制度 グループ契約保養所・契約スポーツ施設 財型貯蓄 従業員持株会 住宅融資制度 転勤者用社宅（民間物件借上げ） 独身者用社宅（民間物件借上げ） 屋内全面禁煙 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須経験/必須資格】■施工管理業務経験 ■1級施工管理技士の有資格者（管/建築/電気） 書類選考⇒一次面接⇒適性検査（SPI試験）・最終面接⇒内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 求人番号 | 6675259 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 建設
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- 現在はコンサルタントとして建物管理業界における設備管理職、フロント職、BM・PM・FM・CM職、施工管理職や、各種メーカーでの設備保全職、電気主任技術者、生産技術職、施設管理職などをご希望される皆様のご転職のサポートをさせていただいております。
- (2026/01/21)
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