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システム運用担当（リーダー～マネジメントクラス）

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	システム運用担当（リーダー～マネジメントクラス）
職種	運用・保守・監視・テクニカルサポート SE（Web・オープン系） SE（汎用系）
業種	電力・ガス・水道エネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	【所属部門役割・ミッション】基幹システムの企画・開発を主導し事業成長に貢献【主な業務】 ■自社サービスにおけるシステム運用のリーダー・マネージャー候補として、当社の電力事業を支えるITインフラおよび基幹システム全般の安定稼働とサービス品質向上を牽引いただきます。　障害発生時には運用統括者としてエスカレーション、原因究明、再発防止策策定に取り組んでいただきます。 ■新サービスリリースに伴う運用設計および受入体制の構築・インフラ・アプリ監視体制の高度化（SRE手法の導入、自動化の推進） ■外部ベンダーコントロールおよびSLA管理、コスト最適化 ■チームマネジメント（メンバーの育成、目標設定、タスク管理） ■単なる維持管理に留まらず、サービス企画や営業と連携し「事業成長を止めないシステム基盤」の構築・運用プロセス全般をリードしていただくことを期待しています。【具体的な業務】 ※下記業務をチームで担当頂きます。詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し選考を通じて決定いたします。・システム監視と障害対応: 監視ツール（Zabbix等）を用いて、CPU使用率・メモリ・ディスク容量などのリソース状況およびアプリケーションの稼働状況を常時監視・定期メンテナンスと運用ドキュメントの作成: 　システムの安定稼働を維持するため、OSやミドルウェアのパッチ適用・データのバックアップ・ストレージの最適化といった定期的なメンテナンス業務　また、これらの運用手順をドキュメント化し、ナレッジの共有と標準化の推進・運用効率化・自動化の推進: 　日々の運用業務を効率化するため、PowerShellなどのスクリプト作成やジョブ管理ツールを用いた定型業務の自動化の企画・実行・セキュリティ運用　 WAFやIDS/IPSなどのセキュリティツールの設定管理・ログ監視・脆弱性診断結果に基づく対応などシステムを安全に運用するためのセキュリティ業務・キャパシティプランニング: 　サーバーやネットワークのリソース利用状況を分析し、将来のアクセス増加や機能拡張に備えたキャパシティプランニング（増強計画）の立案【担当PJ】〇電力CISシステムの運用・保守・改善当社の電力事業を支える基幹システムについて、安定稼働・サービス品質向上のための改善活動を行います。〇ITインフラ全般の運用・保守・最適化サーバー、ネットワーク、データベース、クラウド環境などITインフラ全体の日々の監視・パフォーマンスチューニング・バックアップ・リカバリー計画の実施および最適化を担います。【案件事例】・電力基幹システムの24時間365日安定稼働維持: 監視ツール（Zabbix等）を活用したシステム監視・アラート対応・定期メンテナンス計画の策定と実行・障害発生時の迅速な原因特定と復旧対応: 発生したインシデントに対する初動対応・関係部署との連携・根本原因分析・再発防止策の立案と実施・運用業務の自動化推進: JP1/AJSなどのジョブ管理ツールやスクリプトを活用し、定型業務の自動化による運用効率化とヒューマンエラー削減・セキュリティパッチ適用と脆弱性管理: 定期的なOS・ミドルウェアのセキュリティパッチ適用計画の策定と実施、脆弱性診断結果に基づく改善対応・クラウド環境における運用最適化: Microsoft Azure上に構築されたシステムのコスト最適化・リソース管理・運用効率化
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝 ※転勤有【交通アクセス】ゆりかもめ竹芝駅から徒歩2分 JR線／東京モノレール浜松町駅から徒歩4分都営地下鉄浅草線、大江戸線大門駅から徒歩5分 ■勤務時間 9：00～17：45 休憩時間：1時間スーパーフレックス制（コアタイム無し）テレワーク×出社　双方を活用したベストミックスを推進中 ■給与月給制賞与年2回、昇給年1回評価制度：貢献度評価、コア能力評価 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ■休日・休暇年間休日123日（年度により差異あり）完全週休2日制、祝日、年末年始、GW中1日公休日あり年次有給休暇：入社同時に付与。初年度日数は入社時期により異なる（3～11日付与）、翌年度16日付与。最大21日付与。 ※その他休暇あり（下段参照） ■待遇・福利厚生通常の残業代（一般職）通勤手当規定支給社会保険完備確定拠出年金制度試用期間3ヵ月（待遇同等）受動喫煙対策あり（禁煙、喫煙室あり）各種休暇〇特別有給休暇：結婚　配偶者出産　子女結婚　リフレッシュ、忌引　転勤　公務　災害　交通遮断　召喚、ドナー、公傷病休暇（３日目まで）〇特別無給休暇：公職、生理、産前産後、マタニティ通院、看護、キッズ、母性保護、公傷病（4日目以降）、介護、ノーマライゼーション、通院・がん治療、予防接種
応募資格	【必須（MUST）】・運用/保守の経験3年以上 ※以下はリーダークラスのみ・チームのリーダーまたはサブリーダー経験(要員3名以上目安）【歓迎（WANT）】・大規模なシステムリプレイスや、運用自動化によるコスト削減の実績・情報セキュリティに関する高度な知識（情報処理安全確保支援士、CISSP等）・サービスKPIの策定、SLO/SLAの策定・SRE（Site Reliability Engineering）の導入、または推進経験・IaC（Terraform, Ansible等）を用いたインフラ構成管理の経験・外部ベンダーの選定、契約管理、およびディレクション経験【募集背景】 SBパワー株式会社は、電力の安定供給と持続可能な社会の実現を目指し事業を拡大しています。当社の電力事業を支えるITシステムが、お客様へ安定したサービスを提供し続けるためには強固なインフラ基盤の構築に加え、その安定稼働と継続的な運用改善が不可欠です。近年、IT技術の進化は目覚ましく、電力業界においてもデジタル変革が加速する中で基幹システムの安定運用はもちろんのこと、最新技術を取り入れた運用体制の最適化・セキュリティ対策の徹底、そして緊急時における迅速な対応能力の強化が喫緊の課題となっています。このような背景から、当社のITシステムを常に最適な状態に保ち事業継続性を確保しながら、運用面から力強く推進していただけるシステム運用担当を募集致します。【ポジション・企業魅力】・進化し続けるエネルギー業界において、「でんき」というインフラに関わり、ソフトバングのグループ商材（通信サービス・PayPay等）を絡めた前例のない事業や、　新電力事業者様にご満足いただけるシステム提供など、他社にはない強みを持ったサービスを実現するための「大規模なシステムの構築」に関わることができます。・「サービス企画推進部」という、事業の最前線に近いポジションで活躍いただけます。・企画段階から運用目線での提案が可能であり、サービス成長に直結する手応えを感じられます。・レガシーな運用の脱却や自動化（IaC、CI/CD等）を自ら主導し、モダンな運用環境を構築できる裁量があります。・マネージャーとして、チームビルディングや組織課題の解決に深く携わり、キャリアの幅を広げることができます。・多様なステークホルダー（企画・開発・外部パートナー）との連携を通じ、技術力とビジネススキルの両面を磨ける環境です。【所属部門の魅力】・社会インフラを支える貢献性「でんき」という社会の基盤を支える電力事業において、その安定供給を基幹システムとITインフラの運用面から直接支えることができます。・問題解決能力の向上: システムの安定稼働を維持するため、日々発生する様々な課題や障害に対し、迅速かつ的確な状況判断と問題解決能力が求められます。実践を通じて、高度なトラブルシューティングスキルを磨くことができます。・運用改善への挑戦: 単なる定型業務に留まらず、最新の運用技術や自動化ツールを積極的に導入し、運用プロセスの改善や効率化を自ら提案・実行できる環境です。【職場環境】様々な経験を持つメンバーが在籍しており、互いに協力しながら業務を進めています。 Slackなどを活用したスムーズな情報共有と、オープンな議論を重視しています。特に、障害発生時や運用改善の議論においては、密な連携を図っています。社内勉強会や情報交換会を通じて、最新技術や運用ノウハウを共有し、個々のスキルアップを促進しています。【働き方】個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推進しています。業務内容に応じてリモートワークも積極的に活用しており、場所にとらわれない働き方が可能です。シフト勤務/オンコール対応: （※システムの安定稼働のため、一部シフト勤務やオンコール対応が発生する場合があります。詳細については面接時にご説明いたします。）
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/27
求人番号	6675190

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SBパワー株式会社

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