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| 部署・役職名 | 人材紹介業務の実務担当者_千葉勤務 |
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| 仕事内容 |
●募集背景 当社は、銀行全体で推進している取引先顧客への人材関連課題解決強化の中核を担っています。具体的には、取引先顧客の人材不足解消や経営課題解決を目的とした人材紹介業務を強化しています。業務開始から6年が経過し、銀行系人材紹介会社としては全国有数の実績を上げ、順調に事業を拡大しています。このたび、さらなる事業成長のため、増員募集を行います。 ●お任せする業務 ・銀行取引先（中小企業中心）の経営層に対しての経営課題のヒアリング ・経営課題を解決するための人材の要件定義 ・企業に合わせた求人票の作成 ・各種データベースからの人材のスカウティング ・求職者との面談及び選考時の対応全般 ・銀行営業店に対しての人材紹介業務に関する問い合わせ対応及び推進業務（勉強会実施等） ・取引先顧客の人材課題で当社以外の提携会社へ連携 ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・銀行取引先である千葉県を中心とした企業及び就業希望者に対して人材紹介サービスの提供ができる ・経営者と近しいポジションの方と話ができ、組織にとって影響力のある人材の紹介に携われる ・県内で働きたいが、なかなか良い企業が見つけられない求職者に対して当社独自企業の紹介ができる ●キャリアパス ・まずは人材紹介業務の担当として両面型での業務に携わっていただきます。 ・将来的には人材紹介以外の業務に携わることも希望次第では可能です。 ●組織の特徴 ・ちばぎんキャリアサービスでは20代～40代のものが中心となって業務を担当しております。 ・子育て世代のメンバーも多く、業務とプライベートをメリハリ持って働いていただいております。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 |
| 労働条件 |
●処遇 ・想定年収：500万～1100万 ・月給：28万～61万 ＊扶養手当等は別途支給 ・通勤手当：支給 ・賞与：約6か月分程度（実績） ・試用期間：原則6か月 ・退職金：有 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険 ●職場環境 所定労働時間：7時間40分（休憩60分） 年間休日：122日 有給：有（入行当日より初年度14日の月割） フレックスタイム制：有 リモートワーク：有（週1～2日程度利用可能） ●休日休暇制度 有給休暇の8割取得を目標に掲げ、以下の休暇制度を設けています。 ・長期連続休暇（連続5営業日） ・短期連続休暇（連続18営業日） ・スポット休暇 ・リフレッシュ休暇 ・永年勤続休暇 ●福利厚生内容 ・住宅資金融資 ・財形貯蓄 ・持株会 ・社宅、独身寮 ・保養所 ・総合グランド ・契約スポーツ施設ほか ●社内研修制度 ・業務別研修 ・階層別研修 ・ホリデーカレッジ（休日セミナー） ・キャリア入行者向け研修 ●勤務地：千葉県 （変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●必須要件・人材紹介業務でRAもしくは両面型で2年以上の業務経験をお持ちの方 または ・銀行で法人営業経験を3年以上お持ちの方 ●求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、中小企業の経営者との折衝に前向きに取り組める方 ・前例にとらわれず、新しいやり方を考えられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6674925 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 金融 コンサルティング サービス
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