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| 部署・役職名 | 新規サービス企画_千葉勤務 |
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| 仕事内容 |
●募集背景 当行グループの中期経営計画における戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げている。非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって新事業の立上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集します。 ●お任せする業務 ・金融サービスとのシナジーを生む非金融サービスの企画立案 （想定領域：住宅・自動車・教育・介護・生活関連等） ・B2B、B2G案件の提案営業・交渉・推進 ・新サービス、新商品の立ち上げ、POC（実証実験）・収益化まで実行 ・既存事業（EC、クラウドファンディング）とのシナジーを踏まえた横展開 ・社内外パートナーとの協業スキーム構築 ●ポジションの魅力 銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。千葉県のトップクラスの地銀として法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。 ●キャリアパス 入社直後の業務 ・金融サービスとのシナジーを生む非金融サービスの新規企画、推進 中期的なイメージ ・マネジメント領域等 ●組織構成、職場環境等 ・社長、部長、社員11名の計13名 ・在宅勤務可（週2回程度在宅勤務している社員複数在籍） （変更の範囲）その他当行が指示する業務 |
| 労働条件 |
●処遇 ・想定年収：500万～1100万 ・月給：28万～61万 ＊扶養手当等は別途支給 ・通勤手当：支給 ・賞与：約6か月分程度（実績） ・試用期間：原則6か月 ・退職金：有 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険 ●職場環境 所定労働時間：7時間40分（休憩60分） 年間休日：122日 有給：有（入行当日より初年度14日の月割） フレックスタイム制：有 リモートワーク：有（週1～2日程度利用可能） ●休日休暇制度 有給休暇の8割取得を目標に掲げ、以下の休暇制度を設けています。 ・長期連続休暇（連続5営業日） ・短期連続休暇（連続5営業日） ・スポット休暇 ・リフレッシュ休暇 ・永年勤続休暇 ●福利厚生内容 ・住宅資金融資 ・財形貯蓄 ・持株会 ・社宅、独身寮 ・保養所 ・総合グランド ・契約スポーツ施設ほか ●社内研修制度 ・業務別研修 ・階層別研修 ・ホリデーカレッジ（休日セミナー） ・キャリア入行者向け研修 ●勤務地：千葉県 （変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●必須要件・新規事業やサービス開発の0→1立ち上げ・グロースの経験 ・プロジェクトの推進経験（立案～実行～検証）をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ●歓迎要件・自治体や公的機関と連携したプロジェクト経験をお持ちの方 ・マーケティングやDX、地域商材への関心や知見 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） ●求める人物像 ・地域創生に関心をお持ちの方 ・新事業に取り組む組織であり、業務範囲は広くなることが想定されます。新たな業務にも積極的に取り組むことができ、自ら学び考えることができる方を求めます。「マーケティングを通じ顧客の課題を解決し、地域を良くしていきたい」という思いをお持ちの方でまた、何事にも前向きに取り組む姿勢をもっていることも重要です。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6674912 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング サービス
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