【自社開発ERP導入PM/東京】導入企業数1,500社以上/コンソーシアム企業の叡智から生まれた“進化系”ERP/顧客の企業価値向上を実現する、自社開発EPR導入PMをお任せします

＜事業内容・募集背景＞ ・「複数の企業が叡智を出し合って日本企業の成長を支えていこう」という理念を掲げ、ERP製品『GRANDIT』 の事業戦略や製品戦略の立案から製品開発・保守、営業・マーケティング活動、顧客への販売・導入・保守等、全てを自社で行っています。 ・他にない大きな特徴は「コンソーシアムによる進化し続けるERP製品」であることです。当社単独でなく、共通の理念を持つユーザー系SI企業にパートナーとして『GRANDIT』を販売いただき、得意分野の異なるコンソーシアムのパートナー企業が各々の事業領域 のノウハウを持ち寄り、普遍的なカタチに昇華させることで多くの顧客に取って使いやすい、先進的なERP製品として国内1500社以上の顧客のビジネス改革に貢献しています。自社で製品戦略から開発までを行い、且つコンソーシアム企業が収集した顧客ニーズをスピーディに製品に取り込むことで、長年、国内ERP市場の中で高い評価を得ています。 ・当社ではERP事業が今後の事業成長に欠かせない重点戦略の一つであると考えています。より多くの顧客の企業価値向上を実現するため、自社開発製品「GRANDIT」導入(数億～十数億規模)のプロジェクトマネージャ(将来的には管理職)を任せられるエンジニアを募集しています。 ＜部署の人員構成＞ ・募集部署は社員約90名、協力会社120名程度で、「GRANDIT」の導入/保守、製品開発/保守、周辺連携サービス（自社グループ製品）の開発/保守を担当しています。キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門（情報システム部門等）様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。 ・ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。 ＜業務内容＞ ■本人の役割 自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトをプロジェクトマネジャーとしてリードいただくポジションです。（数億～十数億規模） プライムベンダーとしてお客様の経営層や事業側キーマンと直接コミュニケーションを取りながら、要望をシステムとして実現し顧客側の業務改革をリードしていただきます。 ※特にターゲットとしている顧客業界は商社・卸売業、サービス、IT業界。業務領域は会計・販売物流が多いです。 ■具体的な業務内容 ・顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ ・プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整、プロジェクト管理 ・システム導入（製品インストールおよび設定・接続テスト・操作説明等）の全体マネジメント ・システム稼働直後のフォロー（定常化後は別途保守を担当する部門に引き渡します） （受注前）営業メンバーに協力し、「GRANDIT」を元にした顧客ニーズのFit&Gap分析と顧客提案 ＜事業・製品の強み＞ ・他にない大きな特徴は「コンソーシアムによる進化し続けるERP製品」であることです。得意分野の異なるコンソーシアムのパートナー企業が各々の事業領域 のノウハウを持ち寄り、普遍的なカタチに昇華させることで多くの顧客に取って使いやすい、先進的なERP製品として国内1500社以上の顧客のビジネス改革に貢献しています。 ・自社で製品戦略から開発までを行い、且つコンソーシアム企業が収集した顧客ニーズをスピーディに製品に取り込むことで、長年、国内ERP市場の中で高い評価を得ています。 ・プライムベンダーとして直接お客様とやりとりしながらシステムの全体像を描く経験が得られ、やりがいを感じやすい環境です。 ＜業務に携わることで得られるもの＞ ・販売物流や会計業務等の業務知識・スキル 企業の情報戦略に欠かせないERPを取り扱うからこそ業務を通じて幅広い業務知識を身に着けることが可能です。 ・分業制による仕事の裁量についてのやりがい ルーチンとして定型化できる業務はシステムパートナーのメンバーに任せ、当社社員は顧客と直接要件の確認や顧客業務の改善提案やプロジェクト実行プラン作成から管理と業務分担を行っています。案件により状況が異なる中、ご自身が裁量権を持って業務対応いただくことで様々な能力を伸ばしていただけるチャンスとやりがいがあります。 ・製品ベンダーならではのやりがい 多数の顧客の業務を理解し、業界の変化を肌で捉えることができるため、自社製品企画へのアイデア出しや戦略立案に関われる醍醐味を感じることも可能です。また、きめ細やかなプロジェクトマネジメント(WBS作成、EVM管理、課題管理、等)のスキルを駆使し、お客様や各パートナー様と共に成功体験を積んで頂くことができます。QCD遵守を念頭とした開発スキルの習得、各種レビュー、成果物(設計書、テスト結果)の受入作業等を通して自己およびメンバーの成長を実現していきます。

＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定めなし） ※入社後3カ月間は試用期間です。 ＜給与＞ ・賞与：年２回（6月，12月） ・昇給：年１回 ＜勤務地＞ ・東京都港区赤坂9-7-2　ミッドタウン・イースト10階 ・リモートワーク可能、大阪勤務もご相談可 （変更の範囲）会社の定める場所 ・屋内全面禁煙 ＜勤務時間＞ ・9:15 ～ 17:30（休憩１時間） ※コアタイム 10:30-15:00、標準労働時間 7.25h/日 ※在宅勤務可（事由・日数制限なし） ＜休日・休暇＞ ・年間休日数：120日 ・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）、祝日、年末年始休暇 ・年次有給休暇 ：入社月に応じ1～15日付与。翌年度は16日、以後最大付与日数20日／年。 ・リフレッシュ休、バックアップ休、特別休暇、出産休暇、慶弔休暇、育児支援制度（育児休暇ならびに時短制度）、介護休暇等 ＜社会保険＞ ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ＜制度・福利厚生＞ ・交通費支給 ・保養所、団体生命保険 ・退職金制度（確定拠出年金） ・共済会 ・財産形成貯蓄制度 ・住宅取得支援制度 ・育児支援制度 ・在宅勤務制度 ・カジュアル可 ・同好会活動 ・無料マッサージルーム ・社内カフェ