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【ビール】デジタルクリエイティブデザイナー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
キリンホールディングス株式会社
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- 資本金102,045百万円
- 会社規模5001人以上
- 食品・飲料
| 部署・役職名 | 【ビール】デジタルクリエイティブデザイナー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 募集背景 キリングループは今、テレビ中心のコミュニケーションから脱却し、生活者の多様な接点に最適化した新しいコミュニケーション開発へと舵を切っています。 特にデジタルプラットフォーム（TikTok, Instagram, YouTube等）においては、移り変わりが早いからこそ「スピード」と「仮説検証の連続性」が不可欠です。 これまで外部に依存していたデジタルクリエイティブを**「内製化」**し、組織内に知見を蓄積することで、事業成長を加速させたいと考えています。 今回、2027年に向けた「デジタルクリエイティブのあるべき姿」を描き、自ら手を動かしながら組織・体制構築をリードいただけるリーダー候補を募集します。 ■ 組織紹介 メディアチームには20代〜40代の多様なキャリアを持つメンバーが集まっています。 ■業務内容 ・ブランド、プラットフォームごとの特性をしっかり理解し、プランニンググループと協働してコミュニケーションの全体像を構築・把握したうえで、ブランドがもつメッセージを各プラットフォームにてどのように伝えるべきかを考え、ブランドチームに提案する役割です。 ・編集力や演出力を発揮いただき、ありものの素材（TVCMや静止画）を各プラットフォームのトーン＆マナーにふさわしいクリエイティブに変換する役割も担っていただきます。 ・プラットフォームと連携してKOL施策（インフルエンサー）を策定、ブランドチームに提案したうえで、レギュレーションを遵守したクリエイティブ制作を行っていただきます。 ・将来的には27年に向けて、キリンにおけるデジタルクリエイティブのあるべき姿を描きながら、周囲を巻き込んで新たな役割や価値の構築もお任せいたします。 ■ポジションの魅力 1. 日本を代表するブランドの「変革期」をリードすることができる TV中心からデジタル・SNS起点へと舵を切る「歴史的な転換期」にコアメンバーとして参画できます。 決まった型を回すのではなく、あなたが「これからのデジタルクリエイティブはこうあるべき」という型を創り、浸透させていく中心人物になれます。 2. 国内最大級のマーケティング予算を動かすスケールと影響力 ビール、飲料、ヘルスサイエンスなど、日本中の誰もが知るブランドで大きな予算と多様な案件があるため、仮説検証のサイクルを高速で回し、クリエイターとしての知見を日本最大級の規模で蓄積できます。 3. 多様な挑戦が叶う成長機会と、安定した挑戦基盤 経営層との距離が近く、現場の「こう変えたい」という提案を後押しする文化があります。安定した雇用環境がありながら、組織づくりや内製化というベンチャー的な挑戦を並行できる、稀有なポジションです。 ※キリンホールディングス籍でご入社後、キリンビール株式会社の生産部に出向いただくポジションとなります |
| 労働条件 |
■年収備考 想定年収700万円～1,050万円想定 ┗賞与および残業時間手当(弊社平均値を)含む ・その他、住宅手当（規程有）、通勤手当/在宅勤務手当等、会社規定に基づき支給 ※選考を通じて、ご本人のご経験、適性、能力、希望に応じて、ポジション/処遇を決定させていただきます。 ■勤務地備考 海外を含めた全国転勤ありのコースのため、入社後はグループ会社への出向を含む異動の可能性有り ■就業時間 所定労働時間07 時間30 分 休憩60分 ／ フレックスタイム制（コアタイム無）／残業有 ■休日/休暇 ・年間 123日（内訳）完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）その他（休日は勤務地により異なる） ・有給休暇 最高付与日数20日（入社直後から発生。入社月・年齢・経験により異なる） ■社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■その他制度/福利厚生など ・社員持株会有／住宅手当(社宅制度)有／在宅勤務リモートワーク有／退職金制度有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①スキル：・制作：デジタルクリエイティブにおける制作経験（広告代理店・事業会社問わず）。 編集／演出の基礎理解（編集ソフトでの指示出しができる、モーション構成の知見など）。 ・プラットフォーム最適化スキル：X / TikTok / Instagram / YouTube Shortsなど短尺・縦型の企画・制作経験と媒体最適化の知見 ・既存素材変換の実績：TVCMや静止画素材を短尺・プラットフォーム最適化フォーマットに変換し、効果改善を出した経験 ・ステークホルダー調整力：事業部（ブランドチーム）や法務／コンプラ／広報と合意形成できるコミュニケーション力 ・コンプライアンス理解：広告表示義務など、消費者向け商材に関する表現規制の実務対応経験 ②経験 ・メンバー育成の経験 ・組織構築経験：小規模チーム（5名程度）立ち上げ（※管理職のみ） 【歓迎（WANT）】 ・FMCG（飲料・食品）領域でのブランド業務経験・データドリブンのテスト設計経験（A/Bテスト・計測設計・効果検証で定量的成果を示せること） ・インフルエンサー／KOL施策の設計・運用・管理経験 ・社内での文化醸成・ナレッジ共有を推進した経験 ・AIを活用した動画や静止画の制作経験 ・外注管理の経験 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/02 |
| 求人番号 | 6674808 |
採用企業情報
- キリンホールディングス株式会社
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- 資本金102,045百万円
- 会社規模5001人以上
- 食品・飲料
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会社概要
【設立】1907年2月23日
【代表者】南方 健志
【資本金】1,020億4,579万3,357円
【売上高】2,338,385百万円 （2024年12月期キリンホールディングス連結業績）
【従業員数】31,934人（キリンホールディングス連結従業員数、2024年12月実績）
【本社所在地】東京都中野区中野4丁目10-2
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