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| 部署・役職名 | 【キリングループ】ICTエンジニア~生産現場のデジタル化、ICTツール活用推進~ |
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| 仕事内容 |
■ 募集背景 現在、キリングループの製造現場ではAIやIoTを活用した生産基盤の強化が急務となっており、組織能力の強化が不可欠です。 そこで、ITとOT(制御技術)の両方に精通した専門人財を仲間としてお迎えし、製造プロセスや生産管理プロセスの変革をともに主導していきたいと考えています。 ■ 組織紹介 <組織> 初期配属はキリンビール技術部(東京都中野区)となる予定です。同部は約40名の所帯で、生産技術グループと、エンジニアリンググループの2グループで構成されており、配属先のICTチームは生産技術グループに所属し、現在6名体制となっています。少人数ながらグループ全体へICT導入を推進する少数精鋭の組織です。 ■ 業務内容 キリンビール・キリングループの生産領域にて生産性や組織力向上にむけたICTツール活用を推進するため、主として以下の業務に取り組む。 ・ICTを中心とした技術ツールの探索・現場評価 ・評価内容の技術ストック ・有益なツールの展開計画立案、展開後の工場支援 ・キリングループ内のICT推進支援 ・セキュリティ対応 ■ポジションの魅力 他部門や外部ベンダーとの幅広い連携、および共創を通じて、多種多様な視点や意見に触れることができます。これにより、個人の技術力が多角的に伸長し、磨き上げられていくプロセスを具現化できる環境です。 キリングループ内の幅広い事業にまたがる品質・工程管理のノウハウを深く習得できます。三菱PLCのソフト改修から最新のICTツール活用まで、ITとOTが融合する領域で自身の専門性を極めることが可能です。 また、製造業における課題解決やマネジメント、個別プロジェクトの計画・実行に携われる、やりがいに満ちた業務です。 自らの手でグループ全体の生産基盤を変革していく、自己成長の機会に溢れたチャレンジングな舞台が用意されています。 |
| 労働条件 |
■年収備考 想定年収700万円~1,050万円想定 ┗賞与および残業時間手当(弊社平均値を)含む ・その他、住宅手当(規程有)、通勤手当/在宅勤務手当等、会社規定に基づき支給 ※選考を通じて、ご本人のご経験、適性、能力、希望に応じて、ポジション/処遇を決定させていただきます。 ・その他、住宅手当(規程有)、通勤手当/在宅勤務手当等、会社規定に基づき支給 ※選考を通じて、ご本人のご経験、適性、能力、希望に応じて、ポジション/処遇を決定させていただきます。 ■勤務地備考 海外を含めた全国転勤ありのコースのため、入社後はグループ会社への出向を含む異動の可能性有り ■就業時間 所定労働時間07 時間30 分 休憩60分 / フレックスタイム制(コアタイム無)/残業有 ■休日/休暇 ・年間 123日(内訳)完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)その他(休日は勤務地により異なる) ・有給休暇 最高付与日数20日(入社直後から発生。入社月・年齢・経験により異なる) ■社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 ■その他制度/福利厚生など ・社員持株会有/住宅手当(社宅制度)有/在宅勤務リモートワーク有/退職金制度有 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 製造現場(工場)へのICT導入の実務経験及びITリテラシーをお持ちの方【歓迎(WANT)】 三菱PLCのソフトが読め、ソフトの改造ができるスキルをお持ちの方、ITとOTの両方の知識を保有している方【求める人物像】 ・KIRINのビジョンに共感いただける方 ・コミュニケーション能力が高く、前向きな方 ・周囲の多くの方を巻き込みながら業務を進めることが得意な方 ・学習意欲が高い方" |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/02 |
| 求人番号 | 6674787 |
採用企業情報
- キリンホールディングス株式会社
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- 資本金102,045百万円
- 会社規模5001人以上
- 食品・飲料
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会社概要
【設立】1907年2月23日
【代表者】南方 健志
【資本金】1,020億4,579万3,357円
【売上高】2,338,385百万円 (2024年12月期キリンホールディングス連結業績)
【従業員数】31,934人(キリンホールディングス連結従業員数、2024年12月実績)
【本社所在地】東京都中野区中野4丁目10-2
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