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【経営陣直下／プライム上場グループ中核企業／中期経営計画の実行責任】戦略を業務に落とし切る/Strategy Execution Lead（事業部横断）
採用企業案件
株式会社ディーバ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ソフトウエア
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 【経営陣直下／プライム上場グループ中核企業／中期経営計画の実行責任】戦略を業務に落とし切る/Strategy Execution Lead（事業部横断） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景： アバントグループは2024年6月期より、5ヵ年の中期経営計画「BE GLOBAL 2028」（以下、現中計）を推進しています。現中計では、「企業価値の向上に役立つソフトウエア会社になる」という戦略マテリアリティの実現に向けて、ソフトウエアを価値創造の源泉とする「ソフトウエアドリブン戦略」を戦略の軸とし、事業におけるソフトウエア粗利益を拡大することで価値創造生産性（1人当たり営業利益）の向上を図っています。 当社は中核となる事業セグメントの「連結決算開示事業」を担っております。連結会計システムの国内シェアトップクラスと、繁閑の差が大きいため難しいとされてきた連結決算開示業務のBPO事業を独自のノウハウで確立させており、圧倒的な参入障壁を築いたビジネスモデルで更なる事業成長を遂げている最中です。 BPO事業で得たノウハウをソフトウェア開発へ活用し機能を拡張してBPO事業へ活用する、両事業がシナジーを発揮した循環を成すフェーズから、次なるステージに進むべく「BPO SaaS推進室」を組成。当社の独自性より編み出された新しい業務水準を各企業に伝播し、今まで社会に存在しなかった「当たり前」を構築して社会に変革をもたらすことを目指しています。 この変革を実現するために社内外のノウハウ・多様な実務経験を持つプロフェッショナルをお迎えし、より強力な推進体制を構築致します。 ■業務内容： BPO事業とソフトウェア開発で構築した新しい業務水準をお客様の会計・決算実務体制にマージしていただきます。業務プロセスの設計から導入・定着まで一気通貫して担い、進捗管理、社内外問わずステークホルダーとの折衝や合意形成、プロジェクト運営含めた業務マネジメント及び業務水準変更に伴う体制やビジネスへの影響など、大局的な検討も推進いただくことを想定しております。 ■部署概要・組織構成： 【BPO SaaS推進室】 ・「BE GLOBAL 2028」の実現に向け新設された部署です。執行役員直下で少数精鋭の組織を形成する、ファーストメンバーとしてジョインしていただく想定です。 ■業務の魅力： ・全社で総力をあげて推進するプロジェクトであり、Divasystem LCAを導入している1,200社全てがターゲットとなる超大規模プロジェクトです。圧倒的な市場優位性を持つからこそ挑戦できる社会の変革であり、その主人公として関与いただけます。 ・ご自身が「社会を動かす実感」を強く得られます。「どう作るか」だけでなく「なぜその業務に変えるのか？」をお客様の共感を得ながらリードできます。 ■就業環境： 基本的に出社を前提としております。上位レイヤーにはインセンティブとして在宅勤務の裁量をお渡し致します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 【就業時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間00分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【給与】 1000~1300万円 【昇給・昇格】 ・昇給：年 2 回 （7 月、1 月） ※ただし試用期間終了者、及び年 2 回実施は入社 3 年以内、職位マネージャー未満に限る ・賞与：年３回（12月末、6月末、翌期9月末） 【諸手当】 通勤手当（非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月） 【社会保険】 各種完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 【福利厚生】 従業員持株会(奨励金+20％) 、従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウエア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など) 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※FY23休日実績124日 ※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。 【定年制】 有り（65歳定年制、再雇用制度あり） 【退職金】 無し 【勤務地】 新宿オフィスと港南オフィス両拠点にて勤務していただきます。 ※リモートワークの制度は備わっておりますが、その運用については上長承認等ルールがございます。 ■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー42階・43階（受付43階） ■港南オフィス 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階 【受動喫煙対策】 ・当社は全面禁煙となります。（入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求められる経験・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおけるマネジメント経験 ■求められるスキル ・ ビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等 ・ クライアントリレーション力及び提案能力 ■必須条件：以下いずれかの経験を有する方 ・業務プロセス設計・業務改革（BPR／DX等）プロジェクトを責任者またはそれに準ずる立場で主導した経験 ・お客様の業務課題・経営課題を踏まえ、To-Be業務プロセスを設計し、導入・定着までを完遂した経験 ・要件定義～導入、定着、改善までを一気通貫でリードした実績 ・お客様の意思決定層（部門責任者・経営層等）との折衝・合意形成経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・プロジェクトマネジメント（WBS、進捗・リスク管理）の実務経験 【歓迎（WANT）】 以下のご経験をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。・数千万〜億単位規模のプロジェクトマネジメント経験 ・業務プロセスをシステム・組織・運用に落とし込んだ経験 ・プロジェクト全体の設計（スコープ定義、体制構築、リスク管理）経験 ・メンバー育成・レビュー・評価などのマネジメント経験 ・特定業界における深い業務知見（業界構造・規制・慣行の理解） ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 6674735 |
採用企業情報
- 株式会社ディーバ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ソフトウエア
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【設立】2017年8月7日
【代表者】永田 玄
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都新宿区西新宿6丁目5-1
【その他事業所】東京
【事業内容】
株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。
ソフトウエア事業は、1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを中心に提供しています。サービス事業は、決算業務アウトソーシング(BPO)、グローバル資金管理支援(TMS)、会計コンサルティングの3つのサービスを提供し、お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。
特徴は、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。
■ソフトウエア事業(Products) ：DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX、TRINITY BOARD
■サービス事業(Services) ：決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス
※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
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