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| 部署・役職名 | 店舗開発 部長/平均成長率176.5％ |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 同社が展開する複数の社会貢献型事業（障がい福祉・医療・スポーツ・就労支援など）の事業を推進していく、店舗開発部の責任者としての業務をお願いします。 私たちは、“人の暮らしを支える社会インフラ”を自社で創り上げることを使命としています。 単なる施設運営ではなく、＊＊「仕組みをつくり、地域に広げる」＊＊ことを目指しております。 【職務内容】 ① 新規出店・改良計画に基づく物件確保 新規出店戦略に基づく物件探索・選定 不動産購入・賃貸借契約・売却に関する判断および交渉 不動産会社・オーナー・金融機関との折衝 事業採算性（投資回収・利回り等）の検証・判断 ② 店舗の設計・施工・施工管理 店舗（施設）の設計・施工方針の策定 設計会社・施工会社の選定、コントロール コスト・品質・工期の管理 各事業部と連携した現場要件の整理・反映 ③ 店舗施工の標準化・仕組み化 出店・施工に関する業務フローの構築・改善 設計・施工仕様の標準化によるコスト削減・スピード向上 複数拠点展開を見据えた再現性ある出店モデルの確立 ④ マネジメント・経営連携 店舗開発部メンバーのマネジメント・育成 経営陣・事業責任者との連携による出店計画策定 中長期の出店戦略・投資計画への参画 【魅力】 ・経営直下で、出店戦略の意思決定に関われる ・不動産・建築の専門性を「事業成長・利益」に直結させられる ・福祉・医療など社会性の高い事業を、インフラ面から支えるやりがい ・出店数拡大フェーズのため、裁量・影響力が大きい 【募集背景】 事業強化・拡大を見越した採用 【組織構成】 店舗開発部 部長職 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■不動産開発・店舗開発・建築・施工管理いずれかの実務経験 ■収支・投資回収を踏まえた物件判断・企画経験 ■複数案件を同時に進行するプロジェクトマネジメント力 ■社内外関係者との調整・交渉力 【歓迎要件】 ▼福祉・医療・介護・サービス業界での店舗開発経験 ▼千葉・埼玉・東京・神奈川の地の利がある人 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 求人番号 | 6674398 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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