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【田町本社】栄養補助食品の開発・研究／研究機関と共同プロジェクト◇プライム上場G
採用企業案件
役員面接
株式会社カーブスホールディングス
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- 資本金848百万円
- 会社規模101-500人
- アミューズメント
- その他
| 部署・役職名 | 【田町本社】栄養補助食品の開発・研究／研究機関と共同プロジェクト◇プライム上場G |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【フィットネスチェーン「カーブス」を展開/東証プライム上場の安定基盤/日本の健康問題解決に貢献/年休120日/土日祝休み】 全国約2,000店舗を展開するフィットネスチェーン「カーブス」を運営する当社で、栄養補助食品（プロテインなど）の商品企画、調査・研究を担うポジションです。科学的根拠に基づいた製品開発を通じて、健康課題の解決に貢献しながら、事業の中核でキャリアを築けます。 ■具体的には： 以下の業務を適性に応じてお任せします。 ・大手メーカーや研究機関との打ち合わせ、試作品開発、モニター調査・インタビューなどのリサーチ業務 ・機能性表示食品の新規届出・変更・更新対応 ・学術論文調査、臨床研究の実施、エビデンス取得 ※当社の物販事業はグループ収益の約6割を占める主力事業であり、商品企画担当は会社の成長を牽引する重要な役割を担います。 ■取り扱う商品・サービス： 当社では、フィットネスクラブ会員のさらなる健康増進を目的に、科学的根拠（エビデンス）を重視した栄養補助食品の開発・販売に取り組んでいます。主力商品であるプロテインは2010年の販売開始以来、堅調に売上を伸ばし、現在では売上高170億円以上を達成。今後はプロテインに次ぐ新商品の開発にも注力しており、健康志向の高まりに応える革新的な商品づくりを進めています。 ■このポジションの魅力： ◇大学や研究機関、原料メーカーとの共同プロジェクトを通じて、商品開発・研究の専門知識を深められます。 ◇会員の声を商品に反映でき、自分の企画した商品で「健康状態が改善した」という喜びの声をいただけるやりがいがあります。 ■組織構成： 商品企画部には現在20名が在籍しており、20代～40代のメンバーが活躍しており、協力しながら成長できる環境です。 ■当社について： 携わる事業は「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスを展開しています。 年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる非常にフラットな就業環境で、東証プライム上場グループという安定性がありながら着実にステップアップしていける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：177時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ・平均残業時間は30時間程/月・週平均労働時間 40時間・想定労働時間 171～177時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※使用期間（3か月）あり。その間の待遇に変更はありません。 給与 ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,703円～422,993円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※想定年収は、月給（基本給）＋賞与年2回＋残業代 ※モデル月収：421,509円～514,260円（月30時間残業を想定した場合） ※その他、健康習慣手当あり（条件あり・半期で3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜昇給有無＞ 有 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社保完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ サポート体制：入社後は研修制度あり。先輩のフォローあり。しっかりとしたサポート体制のもとゼロから指導しますのでご安心ください。 ＜その他補足＞ ■PC1人1台貸出 ■健康診断、45歳以上人間ドック、女性社員婦人科健診 ■産休・育休制度※取得・復帰実績有 ■従業員持株会、慶弔見舞金、ベビーシッター補助制度 ■健康習慣手当 評価期間中に規定の条件を満たしていることを申し出た社員に半期で3万円を賞与加算手当として支給 （1）月に8回以上のワークアウトもしくはそれに準じる運動をしている（2）プロテインを（ほぼ）毎日飲んでいる（3）非喫煙者 ■J-ESOP制度 カーブスホールディングス株式給付制度（勤続15年以上または定年退職が給付条件） 休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※全社イベントのため年3回日曜出勤あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学院、大学卒以上・食品業界、サプリメント・健康食品業界での以下いずれかのご経験 ・商品開発／臨床研究・論文調査／機能性表示届出／生産管理 【歓迎（WANT）】 ・商品開発、臨床研究、機能性原料のエビデンス情報収集のいずれかで3年以上の経験・機能性表示の届け出実績が豊富な方 ・これまでの経験を活かし、部門の中核メンバーとして活躍したい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 地域活性化事業 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/12 |
| 求人番号 | 6673297 |
採用企業情報
- 株式会社カーブスホールディングス
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- 資本金848百万円
- 会社規模101-500人
- アミューズメント
- その他
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会社概要
【設立】2008年10月17日
【代表者】増本 岳
【資本金】848,666千円 （2024年8月末日現在）
【本社所在地】東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F
【事業内容】
当社グループは主力事業である「女性だけの30分健康フィットネス カーブス」を中核に、「30分 予約不要 サポート付きジム メンズ・カーブス」、「からだ動き回復センター ピント・アップ」などの事業を展開しています。これらの事業を通じて健康寿命の延伸に寄与し、社会課題の解決に貢献する「地域密着の健康インフラ」として、顧客サービス強化による会員満足度向上、会員数拡充、店舗網拡大に努めています。
「女性だけの30分健康フィットネス カーブス」は、国内で2,000店舗以上、会員数90万人超という規模となり、日本最大級のチェーンへと成長いたしました。2018年3月には、カーブスのグローバルフランチャイザーであるCurves International，Inc.を買収、2019年7月に西ヨーロッパのカーブス事業フランチャイズ本部であるCurves Eurooe B.V.を買収し、グループの傘下としました。
また、2020年3月に日本初の株式分配型スピンオフにより、東証市場第一部（現東証プライム市場）に上場いたしました。
2025年10月に、カーブスグループの中期ビジョンを発表し、国内では「女性だけの30分健康フィットネス カーブス」に加えて、「30分 予約不要 サポート付きジム メンズ・カーブス」、「からだ動き回復センター ピント・アップ」の多店舗化で事業拡大を目指しており、社会課題の解決を図るべく、新たな成長ステージへと進んでおります。
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