【戦略人事｜Junior Member】ベンチャー企業の人事出身者（メンバークラス可）歓迎｜Forbes掲載・社員数1500人

【仕事内容】 ・各業界の大手企業に対しテクノロジーコンサルティングを展開する当社にて、まずは戦略人事領域の基礎から着実に習得し、1年をかけて自走できる状態を目指していただきます。 ・CEO直轄の組織のため、採用戦略や組織づくりに触れる機会が多く、未経験からでも企業経営の中枢に近いところで成長できる環境です。 ・具体的な業務内容: ・採用戦略の策定補助（市場調査、競合分析、データ収集、KPI管理など） ・エージェントとのリレーション構築と情報共有 ・候補者体験向上のための企画・改善施策の立案 ・面接同席や候補者フォローによる採用プロセス品質の向上 ・採用広報（SNS運用、インタビュー記事作成、LP改善など）への参画 【仕事の魅力】 ・採用を軸にしつつ経営や事業づくりに深く関われる点が大きな魅力です。 ・CEOや事業責任者と直接連携しながら、事業戦略を理解し、人材要件の定義や採用施策に反映するため、自然と経営視点が養われます。 ・創業期フェーズのため、採用だけでなく、組織開発・人事企画・新規プロジェクトなどにも早期から挑戦でき、会社の仕組みづくりそのものに携わることができます。 ・固定業務をこなすだけではなく、「事業成長のために必要なこと」を自ら広げていける環境です。 【キャリア上の魅力】 ・未経験からでも企業経営の中枢に近いところで成長できる環境です。 ・未経験からでも経営に近い経験を積めるポジションです。 ・創業期フェーズのため、採用だけでなく、組織開発・人事企画・新規プロジェクトなどにも早期から挑戦でき、会社の仕組みづくりそのものに携わることができます。 ・スタートアップや創業期のフェーズでキャリアを伸ばしたい方、採用・人事領域の専門性を武器にしたい方にとって魅力的な環境です。

・勤務時間: 標準労働時間制（9:00～18:00、休憩1時間、実働8時間/日）。プロジェクトの都合により、始業・終業の時刻を繰り上げまたは繰り下げる場合あり。月間平均残業時間は31.2時間です。 ・休日休暇: 年間休日125日。休日：日曜日（法定休日）、土曜日、祝日。休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（入社時に5日間有給付与）、代休、子の看護休暇、介護休暇。休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職。 ・福利厚生: 交通費全額支給、入社時特別休暇（入社時に5日間有給付与）、キャリアカウンセリング制度、資格取得補助制度（年間10万円）、新規事業提案制度、全社交流会、社員表彰制度、部活動、各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）、企業型確定拠出年金、付加給付金制度、健康診断/歯科診断、スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度、保養施設/レストラン優待制度、旅行割引補助制度、ディズニー/USJ施設優待制度、各種健康増進プログラム、各種部活動支援制度。