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| 部署・役職名 | 土木設計（橋梁）/有資格者/転勤なし/平均残業時間20時間/滋賀 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務概要】 「つくる」から「活かす」へと時代が変化するなか、社会資本の戦略的かつ効果的な整備・維持管理が大きな課題になっています。 同社では、これまでに蓄積した新設橋梁の設計経験を活かし、老朽化した橋梁の調査・診断から最適な修繕・改築の実施、維持管理まで、ライフサイクルを見据えた効率的な維持管理計画を提案します。 近年では新設だけでなく、老朽化した既存施設の長寿命化や維持保全に配慮した改修や防災計画の提案も増えています。 【具体的には】 ■橋梁計画・設計 ■耐震診断・解析 ■橋梁補修設計 ■長寿命化修繕計画 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8：30～17：30 実働8時間（休憩60分） 完全週休2日制（土・日・祝） 年末年始休暇 GW、SW ※有給取得による連休を推進 夏季休暇（盆休み） 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 年収：700万円～1000万円（例：40歳～65歳） 月給：45万円～60万円（例：40歳～65歳） ※経験・資格などを考慮し、同社規定によって決定いたします。 ※上記金額には賞与・手当が含まれております。 残業代：別途支給 昇給：年1回（6月） 賞与：年3回（5月、8月、12月）※決算賞与含む 通勤手当（最大月50,000円） 時間外手当 家族手当（18歳までの子（要扶養）1人当たり3,000円） 資格手当（最大月7万円） 例：技術士：50,000円（2部門目から25,000円）、RCCM：15,000円（2部門目から7,500円）、測量士：6,000円、一級土木施工管理技士：10,000円 他30資格に手当有 住宅手当（最大月3万円） 例：26歳まで：30,000円、27～31歳まで：20,000円、32～36歳まで：10,000円（賃貸かつ世帯主であること） ※通勤手当の支給要件に該当しない方は住宅手当に10,000円加算 各種社会保険完備 保養所あり（静岡県） 退職金制度 産休・育休制度（実績あり） 再雇用制度（定年後／実績あり／前年度より賞与基準を社員と同じに変更） マイカー通勤可能 慶弔費（結婚祝い金5万円、出産祝い金2万円など） 制服貸与 全国測量業厚生年金基金に加入 財形貯蓄あり 互助会制度あり 栗東市勤労者互助会（会費半額会社負担） 定期健康診断あり 新医療保険に加入（会社負担） 福利厚生が充実 教育・研修制度が充実 産休・育児休暇取得実績あり 社宅・家賃補助制度あり 新人研修（各部門をローテーションします） 社外研修（外部講習会への積極的な参加を推奨） 社内研修（部内勉強会など） |
| 応募資格 |
【必須】 ■普通自動車運転免許 ■技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート） ■建設コンサルタントで橋梁設計の実務経験10年以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/29 |
| 求人番号 | 6669688 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー 商社
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