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【新規事業／公営競技・スポーツ投票事業】経理 / 財務 / 管理会計部門の立ち上げ責任者候補（東京）

年収：800万～ 1100万

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部署・役職名	【新規事業／公営競技・スポーツ投票事業】経理 / 財務 / 管理会計部門の立ち上げ責任者候補（東京）
職種	経理（財務会計）財務管理会計
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容当社グループでは公営競技・スポーツ投票事業への参入を検討しております。本ポジションは当該領域の初期フェーズから参画し、管理体制の立ち上げ・安定運用・高度化までを一貫して担う中核人材の募集です。［具体的な業務］本事業の管理部門責任者の下で、当該事業の推進に必要な管理体制の構築を全面的に推進いただきます。公営競技における投票金・当選金の管理をはじめとする高度な資金管理体制や、会計面・人事面といった各領域の管理体制の構築・整備を部門責任者との二人三脚で推進していただく、チャレンジングなポジションとなります。事業立ち上げ後には、構築した管理体制の運用責任者をお任せすることを想定しております。・資金管理体制の構築・運用　公営競技・スポーツ投票事業における、投票券の販売・払戻金及び返還金の交付等の業務を、円滑に遂行するための資金管理体制の構築・整備を進めていただきます。日次の資金繰りの管理や、外部の決済代行事業者等との折衝・調整、ユーザーからの入金管理、返戻金の滞りの無い支払等、事業者に求められる各種の課題を整理し、必要な資金管理体制を管理部門責任者と共に構築していただきます。運用フェーズでは、運用責任者を担っていただく事を想定しております。・会計報告体制の構築・運用　本事業の会計報告体制の構築・整備を進めていただきます。当グループでは、持株会社（U-NEXT HOLDINGS）経理部に、経理関連業務の一部を各傘下の事業会社から委託し、役割分担を前提とした運用体制を採用しております。持株会社の経理部と連携し、必要な会計報告体制を構築していただきます。会計データの作成に必要な業務システムとの連携方法確立等の各種課題を整理の上、必要な管理体制を管理部門責任者と共に構築していただきます。運用フェーズでは、運用責任者を担っていただく事を想定しております。・その他領域（人事・労務・総務など）に関する管理体制の構築・運用　人事・労務・総務業務についても、持株会社に一部業務を委託する体制となっています。持株会社との連携の上、必要な管理体制の整備と、運用責任者を担っていただく事を想定してります。［ポジションの魅力］・新事業の立ち上げという、チャレンジングな機会で主導的な役割を担えること。・将来的な運用責任者としてのキャリア機会。・コーポレート管理領域における幅広い（経理・財務・人事・総務）経験が得られること。 ■働く環境［チーム構成］・新事業の検討チームは、30代・40台が中心のメンバー構成です。・当グループプロパーの人員、中途入社の人員がバランスよく配置されており、豊富な実務経験を有するメンバーが多く在籍しています。［組織風土］・本事業の検討チームは、相互に刺激しあいながら、フラットで風通しの良い組織風土となっております。・グループ全体としても、経営層との距離が極めて近く、フラットでオープンな組織風土が強く根付いています。［働き方］個人の裁量を尊重し、フルフレックスでの勤務制度とリモートワークを導入しています。オンボーディング期間は出社をお願いする想定ですが、その後は柔軟に働き方を選択いただけます。 ※制度詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。［研修体制］・入社後は一時的にU-NEXT HOLDINGSのグループ管理統括部に所属をしていただき、新事業の管理部門責任者であるU-NEXT HOLDINGS 財務部長の下で、事業立ち上げに関する業務を担っていただきます。本件事業での新会社設立に合わせて、当該新会社に転籍をしていただきます。・これまでの検討状況や今後の検討方針については複数回の1on1形式で伝達を行い、早期にキャッチアップいただける様、努めます。 ■配属会社株式会社 U-NEXT HOLDINGS 必要とされる次へ。 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 □所在地〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒セントラルスクエア □設立年月日　2009年2月3日 □事業内容　　グループ会社の経営管理など □代表者　　　代表取締役社長CEO　宇野康秀
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 700万円〜 1100万円年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。・年俸改定年1回(11月)　・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。【勤務地】 141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエアグループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転！キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。【就業時間】フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間　7時間30分／日　休憩60分 ※勤務時間例：10:00 〜 18:30 【休日】年間休日120日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇育児・介護短時間勤務【制度・福利厚生】各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）交通費支給 Remote Worker手当慶弔見舞金制度資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引全国直営保養所利用会員制リゾート施設利用大型テーマパーク利用補助提携スポーツクラブ利用補助契約プール施設利用補助社員持株会積立貯蓄制度確定拠出年金制度グループ保険健康診断・人間ドック社内スポーツ活動補助インフルエンザ予防接種家庭用常備薬斡旋オンライン医療相談サービスオンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格結婚情報サービス優待旅行代理店宿泊補助サービスレーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービスレンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス家事宅配サービス賃貸優待サービス住宅購入優待サービス家電製品購入優待サービスカラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス
応募資格	【必須（MUST）】・財務会計・管理会計・業績管理に対する基礎的な理解があること・資金管理（キャッシュマネジメント）に対する基礎的な経験があること・人事・労務管理に関する基礎的な理解があること・関係部署・外部関係者との調整・折衝を主体的に行った経験【歓迎（WANT）】・業務システムと会計・管理システムの連携を企画・構想・実現した経験・リテール向け事業における、決済・資金管理関連の経験・マネジメント、チームリーダー、PJリーダー等の経験［求める人物像］・新しい仕組み・ルールをゼロから作ることに抵抗がない方・自ら取り組むべき事項を検討し、具体的な指示を待たずに自発的に動くことができる方・理想を持ちつつも、自らの意見・好みに固執しない柔軟な姿勢をお持ちの方・高い業務負荷下においても熱量を失わず意欲的に邁進できる方・コミュニケーション能力が高く、だれとでも円滑に仕事ができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業フレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/30
求人番号	6669593

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