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植物工場の営業・建設・コンサルの専門家

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社朝日工業社

  • 東京都

    • 資本金3,857百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 建設・建築・土木
  • 設備・電気
部署・役職名 植物工場の営業・建設・コンサルの専門家
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
植物工場の需要が高まる中、持続可能な農業を推進するための専門家を求めています。新規投資計画の支援を強化し、植物工場建設に関する知識と経験を持つ営業担当者を急募しています。環境に優しい技術を提供し、業界内での地位をさらに高めるために、意欲的な人材を迎え入れることとなりました。

【事業・組織紹介】
朝日工業社は、空調設備工事を専門とし、商業施設や公共施設、工場など多岐にわたるプロジェクトに対応しています。持続可能な社会の実現に向け、環境に配慮した技術やサービスの提供に力を入れています。植物工場の専門性を活かし、顧客のニーズに応えることで、業界内での競争力を維持し、長期的な関係を築くことを重視しています。

【業務内容】
- 植物工場の建設計画における営業活動やプラン作成、顧客との関係構築を行います。
- 新規植物工場プロジェクトの提案書作成とプレゼンテーションを実施します。
- 植物工場運営のコンサルティングを行い、顧客の課題解決に貢献します。
- 投資計画に関する分析を行い、最適なプランを提案します。
- 植物工場の運営において技術的なサポートを提供し、顧客の信頼を得る役割を担います。
- 植物工場の基本設計や概算コストを提示しながら、お客様と計画を進めて頂きます。
【補足情報】
このポジションは、成長中の植物工場市場での活躍を通じて、持続可能な農業に貢献する重要な役割です。最新技術を駆使したプロジェクトに携わることができる環境で、キャリア成長の機会も豊富にあります。チームの雰囲気は協力的で、各メンバーが専門性を活かしながら共に成長できる環境が整っています。
労働条件 詳細は面談の時にお伝えします
応募資格

【必須(MUST)】

・植物工場に関連した業務の経験や知識がある方

【歓迎(WANT)】

・植物工場建設プロジェクトの営業経験がある方
・新規投資計画の提案書作成やプレゼンテーションの実績がある方
・植物工場運営に関するコンサルティング経験がある方
・市場調査やデータ分析を通じて投資計画を策定した経験がある方
・植物工場関連の技術的知識を持ち、顧客サポートを行った経験がある方


・事業部化も視野に会社として注力していく部門です
・将来性のあるアグリ事業がお好きな方、大歓迎です。
アピールポイント 上場企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/01/27
求人番号 6668818

採用企業情報

株式会社朝日工業社
  • 株式会社朝日工業社
  • 東京都

    • 資本金3,857百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 建設・建築・土木
  • 設備・電気
  • 会社概要

    【設立年月日】1940年8月8日
    【代表者】髙須 康有
    【資本金】38億5,710万円
    【従業員数】連結:1,000名 単体:945名(2025年3月31日現在)
    【本社・本店所在地】東京都港区浜松町一丁目25番7号
    【その他事業所】台東営業所 西東京営業所 山梨営業所
            北関東支店 宇都宮営業所 群馬営業所 新潟営業所
            東関東支店 茨城営業所 横浜支店 機器事業部 技術研究所
            北海道支店 道東営業所
            東北支店 青森営業所 盛岡営業所 山形営業所 福島営業所
            名古屋支店 富山営業所 石川営業所 長野営業所 岐阜営業所 静岡営業所 三河営業所 三重営業所
            大阪支社 京都営業所 神戸営業所 四国営業所
            中国支店 山口営業所
            九州支店 熊本営業所 鹿児島営業所 

    【事業内容】
    朝日工業社は、2025年に創業100周年を迎えた、設備工事事業および機器製造販売事業を展開する環境エンジニアリングカンパニーです。「空気・水・熱の科学に基づく高度な技術によって最適空間を創造する」ことを使命としています。
    『ワクワクする未来をカタチに』をスローガンに、さらに信頼され必要とされる存在であり続ける企業を目指しております。

    【選考フロー】
    書類選考 ⇒ カジュアル面談 ⇒ 一次面接⇒ 適性検査(WEB) ⇒ 最終面接 ⇒ 内々定
    ※選考過程において、本人の同意を得た上でバックグラウンドチェックを実施いたします。

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