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カーボンクレジット事業開発
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
e－dash株式会社
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- 資本金1,750百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | カーボンクレジット事業開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションは、企業の脱炭素化を支援するプラットフォーム「e-dash」において、排出量削減の「次の一手」となるカーボンクレジット事業の戦略構築から実行までを一貫してリードすることを期待させていただく役割です。 国内・海外のカーボンクレジット市場は急速に変容しており、制度の複雑化やクオリティへの要求が高まっています。サステナビリティ業界全体を俯瞰し、クライアントにとって真に価値のあるオフセット/ポートフォリオ戦略を提示するとともに、「e-dash Carbon Offset」のサービス改善、クレジットの創出支援、市場の流動性向上に向けた仕組みづくりを推進していただきます。 ■具体的な業務内容 市場リサーチ/ディレクション ・クレジット/証書市場の需給予測の構築 ・業界別の需給詳細リサーチ クレジット創出・調達支援 ・J-クレジット、JCM、ボランタリークレジット（VCM）等の新規案件開拓・創出コンサルティング ・国内外のプロジェクト開発者やプロバイダーとの提携・交渉 流動性向上・市場形成 ・クレジット流通を活性化させるためのプラットフォーム上の仕組み検討・実装 ・GXリーグ等の制度対応を通じた、二次流通市場への関与と戦略策定 ルールメイキング・啓発 ・国内外の脱炭素・クレジット関連の政策・標準（SBTi, VCMI/ICVCM等）の動向監視と事業への反映 ・顧客向けセミナーやホワイトペーパーを通じた、健全なオフセット活用の普及啓発 ■ポジションの魅力 ・カーボンクレジット事業の0→1／1→10を担えるポジション 専任担当がいないフェーズだからこそ、事業戦略の構築からサービス設計、仕組みづくりまで大きな裁量を持って関わることができます。 ・国内外の制度・市場動向を踏まえた、事業レベルの意思決定に関われる J-クレジット、JCM、VCM、GXリーグ等、急速に変化するルールや市場を俯瞰しながら、実務と戦略の両面で事業に反映できます。 ・単なる仲介ではなく、「市場をつくる側」に回れる経験 クレジットの創出支援や流動性向上の仕組みづくりを通じて、健全なカーボンクレジット市場の形成に主体的に関与できます。 ・e-dashのプラットフォームと連動した事業開発ができる 「e-dash Carbon Offset」をはじめとする既存サービスの改善・拡張に関わりながら、プロダクト×事業の両輪で価値創出を行えます。 ・社会的意義とビジネスの両立を実感できる 企業の脱炭素化を現実的に前進させる仕組みづくりを通じて、日本およびグローバルなGX推進に直接的なインパクトを与えることができます。 ■募集背景 e-dashでは、企業の脱炭素化を支援する中で、排出量可視化・削減支援に続く「次の一手」として、カーボンクレジット事業の本格的な強化を進めています。 国内外で制度設計や品質基準が進化する中、単なるクレジット提供に留まらず、 ・クライアントにとって真に意味のあるオフセット戦略の提示 ・クレジット創出・調達から流通までを見据えた事業設計 ・健全で持続可能な市場形成への関与 を推進するため、事業の中核を担うメンバーを新たに募集します。 |
| 労働条件 |
・フレックスタイム制度（コアタイム 10:00~15:00） ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始休暇（12月29日~1月3日）・夏季休暇（3日） ・慶弔休暇・産前産後・看護・介護 ・有給：入社日に付与（入社月に応じ2日〜10日で変動） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・フリードリンク ・カジュアル懇親会 ・書籍購入制度 ・オンライン学習サービス「Udemy」の受講 ・オフサイトミーティング／チームビルディング（食費補助） ・オープンコミュニケーション |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 カーボンクレジットに関する専門知識・J-クレジット、非化石証書、またはボランタリークレジット（VCM）の制度理解と実務経験（1年以上） サステナビリティ/脱炭素領域への強い関心 ・「企業の脱炭素化を実効性のあるものにする」というミッションへの共感 【歓迎（WANT）】 論理的思考・戦略立案能力・複雑な市況や規制動向を構造的に理解し、事業成長に繋げるシナリオを描ける能力 プロジェクトマネジメント経験 ・社内外の多様なステークホルダー（官公庁、プロジェクト開発者、エンジニア、営業等）を巻き込み、プロジェクトを完遂させる推進力 金融・トレーディング経験 ・証券、エネルギー、コモディティ等の取引業務経験（流動性向上の視点） マクロとミクロの往復ができる方 ・業界全体の潮流（マクロ）を捉えつつ、現場のオペレーションやプロダクト細部（ミクロ）まで徹底的にこだわり抜ける方 変革を楽しむマインド ・ルールの未整備な領域において、自らがルールメイカーになるという意欲を持てる方 誠実かつ客観的な姿勢 ・「グリーンウォッシュ」のリスクを理解し、顧客に対して誠実かつ科学的な根拠に基づいた思考を徹底できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6668780 |
採用企業情報
- e－dash株式会社
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- 資本金1,750百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2022年2月7日
【代表者】山崎 冬馬
【資本金】17億5,000万円
【本社所在地】 東京都港区赤坂四丁目8番18号 赤坂JEBL 6階
【事業内容】CO2排出量可視化・削減サービスプラットフォーム「e-dash」の開発・運営
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