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【介護付き有料老人ホームの課長候補／大阪】当社が展開する最高峰ブランド「プレザングラン」の運営・管理をお任せいたします／福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献／東証スタンダード上場／年間休日111日

年収：応相談

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部署・役職名	【介護付き有料老人ホームの課長候補／大阪】当社が展開する最高峰ブランド「プレザングラン」の運営・管理をお任せいたします／福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献／東証スタンダード上場／年間休日111日
職種	店舗管理・店舗運営介護福祉士店舗・FC開発
業種	福祉・介護その他
勤務地	大阪府京都府兵庫県
仕事内容	─────────────── ▼会社概要 ─────────────── 当社は、福祉を中心に「医療」「教育」「文化」の4つの分野で社会貢献を理念においた総合福祉企業として、様々な事業展開をしている東証スタンダード上場企業です。もともと教育事業からスタートした会社ですが、会長の「もっと社会に貢献できることをしたい」という熱い想いから、2000年の「介護保険制度」の開始と共に、介護事業に参入しました。現在は、仙台・東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫・広島・福岡に事業所を展開し、「100年続くいい会社」を目指して、安定した経営基盤を築いています。現在は、訪問介護を中心に、有料老人ホーム・グループホーム・デイサービスの提供のほか、ケアプランの作成(居宅介護支援)・福祉器具のレンタル／販売など、介護にまつわる幅広いサービスを展開し、高齢者・障がい者が「自分らしい生活」を送れるように、あらゆる面からアプローチしています。 ─────────────── ▼事業内容 ─────────────── グループ全体で全国に600拠点以上を展開する「総合福祉企業」として盤石な経営基盤を確立しており、社会のニーズに応える「総合福祉サービス」を幅広く展開しています。在宅介護から「プレザングラン」等の高級老人ホーム、障がい児支援、保育まで多角的なポートフォリオを構築しており、この事業の多角化により、景気に左右されない安定性と、各事業が連携する高いシナジーを生み出しています。単一の枠を超え、生涯にわたるトータルサポートを可能にする業界屈指の対応力こそが当社の最大の強みです。 ─────────────── ▼募集背景 ─────────────── 全国に拠点を拡大している当社ですが、特にニーズが高まっているのが兵庫・京都エリアにおける高品質な施設運営です。「プレザングラン」ブランドの更なるサービス品質の均質化と、組織のガバナンス強化を図るため、現場のマネジメントを統括する『課長職』を新たに募集します。現場のマネジメントを担うリーダーとして、事業運営を加速させ、組織を次のフェーズへと引き上げていただける即戦力の人材を求めています。 ─────────────── ▼本ポジションの概要（ミッション） ─────────────── 第2福祉事業部の課長候補として、兵庫・京都エリアの介護付き有料老人ホーム「プレザングラン」数拠点を統括し、現場の運営レベルを底上げすることがミッションです。『大手ならではの充実した「経営リソース（人材・資金・ノウハウ）」を使いこなし、いかにして「地域に選ばれる施設」へと進化させるか？』という戦略立案から実行までを主導していただきます。＜具体的な業務内容＞・エリア内の施設の運営管理、人材育成・新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問・広報戦略の推進・ご家族の対応や入居促進、問い合わせおよび、見学対応・選考者の現場見学および面接対応・ミーティング参加・事務処理等 ─────────────── ▼当社で働く魅力 ─────────────── ①最高峰ブランドを動かす、経営直結の大きな裁量単なる現場管理に留まらず、スタッフの育成・採用、他事業所への営業活動、入居促進、ご家族対応まで、施設運営に関わる『経営の全領域』をお任せします。自身の力で「プレザングラン」ブランドを成長させる、大きな裁量とやりがいがあります。 ②東証スタンダード上場の安定基盤介護・福祉という社会インフラを担い、『売上高も前年同期比7.6%増』と着実に成長中。グループ全体で従業員は6000名を超え、全国に600以上の事業所を展開する総合福祉企業です。社会に不可欠なサービスとして、安定した経営基盤を築いています。 ③年間休日111日でメリハリのある働き方プライベートも大切にできる『年間休日111日（日曜固定休＋他1日）』で、夏期・冬期休暇（計7日）をしっかり確保。社用携帯、ノートPC貸与で、マネジメント業務に集中できる環境を整えています。産休育休の取得実績も多数あり、長く働ける環境です。
労働条件	▼雇用形態正社員（期間の定め：無）試用期間：６か月（試用期間中の勤務条件：変更無） ▼勤務地大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号　近鉄堂島ビル10階アクセス：各線「大阪駅」「北新地駅」「西梅田駅」「阪神電車梅田駅」地下出入口「C83」直結変更の範囲：会社の定める事業所転勤：当面なし ▼勤務時間 09:00〜18:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有 ▼給与給与形態：月給制月給：52万円〜・基本給 370,000円・地域手当　10,000円・役付手当　140,000円昇給：年1回賞与：年2回　平均40万円（業績・評価による） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ▼休日・休暇年間休日：111日休日：週休2日（日固定休み、他1日）※イベント等で出勤の可能性あり休暇：夏期・冬期休暇（計７日）、産前産後休暇、育児・介護休暇、・慶弔休暇有給休暇：10日〜（入社半年経過後の付与日数となります） ▼待遇・福利厚生通勤手当：実費支給（月額上限50,000円）各種社会保険完備前払退職金制度（勤続1年以上）持株会制度一芸認定制度社用携帯、ノートPC貸与各種研修制度（入社時研修、フォローアップ研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修）
応募資格	【必須（MUST）】・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上の資格・有料老人ホームでの現場経験が満3年以上・マネジメント経験1年以上【歓迎（WANT）】・基本的なPC業務あり（Word、Excel）・普通自動車免許（AT限定可/ペーパー不可）
アピールポイント	上場企業従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/27
求人番号	6668723

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株式会社ケア21

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