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| 部署・役職名 | 【経営直下×1人目人事｜人事マネージャー】グローバルな環境◎ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
テクノロジー企業の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業にて、経営層直下で採用戦略を推進し、データ分析で人事の強化を担っていただきます。 ・経営戦略・事業計画を踏まえた人材ポートフォリオ設計 ・採用KPI（採用単価／決定率／立ち上がり速度等）の定義・経営レポーティング ・採用組織の設計（役割分担・評価・育成） ・採用〜配置〜定着までを見据えたHRデータ基盤の構築 ・経営会議に参加し、人材戦略を経営アジェンダとして提案 ・採用方針・投資判断において、人事責任者として裁量を保有 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間12:00～13:00 ※ただし、役員の場合裁量労働となります。 【想定年収】 7,200,000 円 － 12,000,000円 ※固定残業代45時間を含む ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 【福利厚生】 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給（月3万円まで） ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる 【休日・休暇】 ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用戦略立案〜実行を主導した経験・複数職種・複数部門の採用を横断的に担った経験 【歓迎（WANT）】 ・小規模でも採用チームを率いた経験・経営・事業側との折衝経験 【求める人物像】 ・採用企画をマネジメントし、戦略的人事を推進できる方 ・経営層と連携し、データ分析に基づく意思決定ができる方 ・人事組織拡大や制度構築に関心のある方 ・新しい採用戦略の立案と実行ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/29 |
| 求人番号 | 6668367 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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